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Antiguo 25-feb-2007, 10:47
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Los 'bonus' por los altos beneficios impulsan las retribuciones de presidentes y consejeros delegados

A beneficios récord, sueldos por las nubes. Las grandes empresas cotizadas españolas han empezado a publicar en las últimas semanas los sueldos de sus consejos de administración en 2006. El denominador común son unas retribuciones récord en las que el bonus o paga variable es el motor de la subida. Francisco González, presidente del BBVA es por ahora el directivo que más cobra, pero aún no ha publicado sus sueldos el Santander, que tiene tradicionalmente la cúpula ejecutiva mejor pagada de España. Los sueldos de los grandes ejecutivos españoles están en línea con los de otros países, pero la diferencia con el salario medio en España, mas de cien veces inferior a la mayoría de esas retribuciones, es apabullante.

Un reciente estudio del IESE mostraba que la felicidad que da el dinero es mayor al principio. A partir de cierto nivel, un aumento de riqueza no se traduce en un incremento equivalente de la dicha, según una curva que se va aplanando. En lo alto de esa curva estaba Henry Paulson cuando renunció al mejor sueldo de Wall Street (unos 30 millones de euros) para aceptar la oferta de George Bush y convertirse en secretario del Tesoro de Estados Unidos a cambio de unos 200.000 dólares al año.

Esta semana se ha conocido el sueldo de los dos copresidentes de Goldman Sachs, el banco que Paulson dirigía. Cobraron 53 millones de dólares (unos 40 millones de euros) en 2006. El consejero delegado de dicha firma, Lloyd Blankfein, aún cobró un millón de dólares más. El estudio del IESE concluía que para la felicidad no cuenta tanto el dinero en términos absolutos como relativos. Los ciudadanos de Alemania del Este, entre los más prósperos del otro lado del telón de acero, casi entran en depresión al pasar a mirarse en el espejo de sus vecinos de la Alemania Occidental. Cuando se comparan los 9,78 millones que cobró en 2006 Francisco González, presidente del BBVA, con las ganancias de algunos de sus colegas internacionales, uno llega a dudar incluso de a qué se refería cuando dijo que no se avergonzaba de su sueldo.

Las empresas cotizadas españolas terminarán de presentar la semana que viene sus resultados. Lograrán beneficios récord por cuarto año consecutivo. Y los altos ejecutivos están recibiendo su recompensa. Algo más de un tercio de las empresas del Ibex 35 han entregado datos sobre los sueldos de los consejos en 2006. El denominador común es una fuerte subida gracias a la paga variable. El bonus es más generoso que nunca.

En la cúspide de la pirámide retributiva española están el Santander y el BBVA. La entidad cántabra no ha publicado aún todos sus datos. El BBVA, sí. La remuneración de sus consejeros pasó de 12,63 millones en 2005 a 24,5 millones en 2006, gracias a la liquidación de un bono trianual. El presidente, Francisco González, cobró 1,74 millones de sueldo fijo; 2,744 millones de paga variable, y 5,294 millones de incentivo trianual. En total, 9,78 millones, más de 500 veces el sueldo medio anual en España (unos 19.200 euros). González se apuntó, además, un aumento de 10 millones en los compromisos asegurados para su pensión, que suma ya 53,2 millones. El consejero delegado del banco, José Ignacio Goirigolzarri, percibió 3,6 millones de paga fija y variable más 4,4 millones de bono plurianual y un aumento de 5,5 millones en pensiones.

Dentro del grupo Santander se conocen los sueldos de Banesto. La retribución total de su consejo de administración subió un 78%, sobre todo por la mayor presencia de ejecutivos. Pero también la paga variable jugó su papel. El sueldo fijo de la presidenta, Ana Patricia Botín, subió sólo el 3% hasta 1,03 millones, mientras su retribución variable se disparó un 47% hasta 1,7 millones. Sus 2,73 millones (sin contar las dietas de consejera del Santander) la convierten en la ejecutiva española mejor pagada.

Incluso en el Banco Popular, reconocido por su moderación, es la paga variable la que marca el paso. Sus consejeros no cobran como tales, de modo que sólo perciben retribución alguna los que también son ejecutivos del banco. La paga variable se dispara, en parte porque en 2006 se cobró el bonus trianual por objetivos. La mitad de los 1,3 millones del presidente, Ángel Ron, y de los 809.000 euros del consejero delegado, Francisco Fernández Dopico, fueron paga variable. Con todo, la baja de Javier Valls hizo que el sueldo del consejo creciese sólo el 6% hasta 2,7 millones. El consejo del Sabadell, un banco más pequeño, cobró 7,9 millones, un 39% más que en 2005, según datos publicados esta semana.

Fuera del sector financiero, no menos espectacular es el incremento del sueldo del presidente de Endesa, Manuel Pizarro, y su consejero delegado, Rafael Miranda. Es también el bonus el motor de ese crecimiento, que ha permitido a Pizarro duplicar su remuneración en dos años. En 2006 su sueldo fijo creció en línea con la inflación hasta 1,25 millones, pero la paga variable se duplicó hasta 1,64 millones. Con dietas, primas y otras retribuciones, el total fue de 3,2 millones, un 38% más que en 2005, sin contar 441.772 euros por pensiones. Miranda cobró 2,9 millones, un 36% más que en 2005, más una contribución para pensiones de 4,9 millones. El consejo de Endesa cobra menos que el de Iberdrola, en el que también se duplicó la paga variable. Sus consejeros cobraron en total 9,28 millones, un 13% más. Los ejecutivos (Galán y una pequeña parte del año Íñigo Oriol) recibieron 5,01 millones.

Ambas están lejos aún de los 22,5 millones que se repartieron en 2005 los seis primeros ejecutivos de E.ON, con Wulf Bernotat a la cabeza (5,71 millones). También para ellos el bonus supuso más de la mitad del sueldo.

Estados Unidos es el país con ejecutivos mejor pagados. Allí son las opciones sobre acciones la estrella, más aun que la paga variable, a la que se critica su resistencia a variar hacia abajo. Algunos ejecutivos como el presidente de Yahoo!, Terry Semel, o los fundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin, han decidido ponerse de sueldo un dólar simbólico y ligar su fortuna a la marcha de la empresa con acciones y opciones. Entre los que tienen un sueldo de un dólar está Steve Jobs, presidente de Apple, cuya salida costaría a la empresa, según cálculos recientes de analistas, 20.000 millones de dólares de valor en Bolsa. Unos cuantos años de sueldo.


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  #2  
Antiguo 25-feb-2007, 11:03
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Vamos a ver, en Estados Unidos por lo general esos directivos no tienen nada que ver con los espanoles. El directivo espanol suele ser un cincuenton de ideas carcas, con nulo conocimiento de idiomas que ha llegado a donde esta por mamoneo politico, herencia familar y mercados cautivos. Los grandes beneficios de las empresas espanolas ahora mismo es humo, se debe en buena parte a la especulacion del tocho y a una bolsa recalentada por ese mismo tocho. Que ideas geniales han parido Manuel Pizarro o Emilio Botin? QUe haria Florentino Perez en los USA?

Ademas el directivo espanol es el moderno aristocrata, en Estados Unidos cualquier "chino malnacido" como el inventor de youtube puede llegar arriba con tesón e inventiva, en Espana hay que nacer en determinadas familias del regimen para llegar, ya que estos copan estos puestos en los consejos de administracion de las empresas. Les pasa cmo a los politicos, no los puedes echar a los sumo rotan de un consejo a otros, y el caso es que son los mismos copando mas de un puesto de consejero delegado en diferentes empresas. AL fin y al cabo parasitos, cuyo exito es la depredacion del Eterno Pepito Espanol


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  #3  
Antiguo 25-feb-2007, 11:08
Alatriste Alatriste está desconectado
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Vamos a ver, en Estados Unidos por lo general esos directivos no tienen nada que ver con los espanoles. El directivo espanol suele ser un cincuenton de ideas carcas, con nulo conocimiento de idiomas que ha llegado a donde esta por mamoneo politico, herencia familar y mercados cautivos. Los grandes beneficios de las empresas espanolas ahora mismo es humo, se debe en buena parte a la especulacion del tocho y a una bolsa recalentada por ese mismo tocho. Que ideas geniales han parido Manuel Pizarro o Emilio Botin? QUe haria Florentino Perez en los USA?

Ademas el directivo espanol es el moderno aristocrata, en Estados Unidos cualquier "chino malnacido" como el inventor de youtube puede llegar arriba con tesón e inventiva, en Espana hay que nacer en determinadas familias del regimen para llegar, ya que estos copan estos puestos en los consejos de administracion de las empresas. Les pasa cmo a los politicos, no los puedes echar a los sumo rotan de un consejo a otros, y el caso es que son los mismos copando mas de un puesto de consejero delegado en diferentes empresas. AL fin y al cabo parasitos, cuyo exito es la depredacion del Eterno Pepito Espanol


Ah, pero entonces ¿No se aplican la "flexibilidad laboral" esa que es la quintaesencia del desarrollo de un país los empresarios? Yo pensaba que siendo tan buena como es la "flexibilidad laboral" y la "moderación salarial" (clave en el desarrollo de un país), ellos serían los primeros que darían ejemplo.

A ver si es que nos están engañando...


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  #4  
Antiguo 25-feb-2007, 11:38
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Vamos a ver, en Estados Unidos por lo general esos directivos no tienen nada que ver con los espanoles. El directivo espanol suele ser un cincuenton de ideas carcas, con nulo conocimiento de idiomas que ha llegado a donde esta por mamoneo politico, herencia familar y mercados cautivos. Los grandes beneficios de las empresas espanolas ahora mismo es humo, se debe en buena parte a la especulacion del tocho y a una bolsa recalentada por ese mismo tocho. Que ideas geniales han parido Manuel Pizarro o Emilio Botin? QUe haria Florentino Perez en los USA?

Ademas el directivo espanol es el moderno aristocrata, en Estados Unidos cualquier "chino malnacido" como el inventor de youtube puede llegar arriba con tesón e inventiva, en Espana hay que nacer en determinadas familias del regimen para llegar, ya que estos copan estos puestos en los consejos de administracion de las empresas. Les pasa cmo a los politicos, no los puedes echar a los sumo rotan de un consejo a otros, y el caso es que son los mismos copando mas de un puesto de consejero delegado en diferentes empresas. AL fin y al cabo parasitos, cuyo exito es la depredacion del Eterno Pepito Espanol

Bueno, Pizarro, Florentino o Botín, entre otros, han inventado el nacional-liberalismo español, ese que se aplica a los demás pero no a si mismos, de toque social cuando de nacionalizacion de las perdidas se trata, y privado para el reparto de los beneficios. Agresivo y protector cuando alguna empresa extranjera pretende competir en igualdad de condiciones en su cortijo y corruptor cuando se trata de comprar a precio de saldo los recursos de paises supuestamente hermanos. Los chinos malnacidos nunca tendrán la clase y el saber hacer de nuestros plutócratas.


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  #5  
Antiguo 25-feb-2007, 11:44
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Iniciado por Alatriste
Ah, pero entonces ¿No se aplican la "flexibilidad laboral" esa que es la quintaesencia del desarrollo de un país los empresarios? Yo pensaba que siendo tan buena como es la "flexibilidad laboral" y la "moderación salarial" (clave en el desarrollo de un país), ellos serían los primeros que darían ejemplo.

A ver si es que nos están engañando...


Y hay gente que se lo traga, es verdad aunque cueste creerlo. PUes si y estos mismo tios que tendrian problemas en entenderse en inglés con un "colega" de fuera son despues los que mas insisten en que sus subordinados-esclavos deben dominar idiomas y mil cosas mas por un salario cieneurista.


En general el empresario que no es un currante, y poquitos hay de ese estilo, es lo que es, un parasito sin escrupulos con rasgos esquizoides, un mal bicho que solo prospera en sociedades donde no hay consideracion alguna que valga ante el dinero. En Espana tenemos muchos de este especie, autenticos hijos de puta que matarian a toda su familia sin dudarlo por un micropelotazo.


Los de mas arriba, los botines, florentinos o pizarro, son como la peste, gentuza de este calibre son las que terminan arruinando a un pais y trayendo dictaduras de su mano, como la dinastia de los March hicieron con Franco, por ejemplo. SOn los amos y senores de Espana estos tipos psicopatas.


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  #6  
Antiguo 26-feb-2007, 01:28
Maradono Maradono está desconectado
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No te sulfures, cuando los anarquistas tomemos el poder, nos encargaremos de ellos adecuadamente...


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  #7  
Antiguo 26-feb-2007, 01:55
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Bueno, Pizarro, Florentino o Botín, entre otros, han inventado el nacional-liberalismo español, ese que se aplica a los demás pero no a si mismos, de toque social cuando de nacionalizacion de las perdidas se trata, y privado para el reparto de los beneficios. Agresivo y protector cuando alguna empresa extranjera pretende competir en igualdad de condiciones en su cortijo y corruptor cuando se trata de comprar a precio de saldo los recursos de paises supuestamente hermanos. Los chinos malnacidos nunca tendrán la clase y el saber hacer de nuestros plutócratas.

Si eso es el famoso liberalismo a medida: que el Estado se dé el piro cuando me toca mangonear pero que me manden a la Legión cuando alguien me joda y me haga competencia y todo eso que lo haga con los impuestos que NO PAGO, que pagar impuestos es de rojos.

Pero de eso en USA también hay. ¿Como te explicas que en el país del libre mercado esté prohibido importar películas dobladas al inglés, sólo VO mientras ellos si pueden llenar el mundo con sus producciones y doblarlas a todos los idiomas? ¿No será que no quieren que películas extranjeras le hagan competencia a las suyas? ¿Pero eso de la competencia no era maravilloso y la panacea?


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  #8  
Antiguo 26-feb-2007, 10:38
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Si eso es el famoso liberalismo a medida: que el Estado se dé el piro cuando me toca mangonear pero que me manden a la Legión cuando alguien me joda y me haga competencia y todo eso que lo haga con los impuestos que NO PAGO, que pagar impuestos es de rojos.

Pero de eso en USA también hay. ¿Como te explicas que en el país del libre mercado esté prohibido importar películas dobladas al inglés, sólo VO mientras ellos si pueden llenar el mundo con sus producciones y doblarlas a todos los idiomas? ¿No será que no quieren que películas extranjeras le hagan competencia a las suyas? ¿Pero eso de la competencia no era maravilloso y la panacea?


No te confundas, aquí debería ser igual. Las películas en versión original, así estaríamos habituados a escuchar otros idiomas, y no seríamos tan zoquetes. Sabías que lo del doblaje viene de Paquito y su Polluelo?

Cuantas veces has oido que los: Polacos, Rumanos, Croatas, Holandeses y tal aprenden idiomas con tanta facilidad? El frío o la lengua nativa no te hacen mas inteligente o predispuesto a un idioma. Lo que pasa, es que si les preguntas, dicen que en sus paises no hay doblajes, que eso es una mierda que la voz no va con el movimiento ni pega con las escenas, y que además suena a voz de bote. Y asi es en la mayoría de Países.

Nunca te has preguntado porque los portugueses hablan español (no todos, pero muchos) y casi ningún español habla portugues? Antes de que digas que porque vienen a trabajar (obviamente) vienen hablando porque ven TVE en todo Portugal, y la mayoria de cadenas según te acercas a la frontera con españa.

Creo que no venía a cuento, pero quería aclarar ese punto, por informarte Explotaa, me parece bien lo que piensas, de todas formas.


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  #9  
Antiguo 26-feb-2007, 10:40
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si ciertamente, USA no es el modelo, es la selva del capitalismo, pero es que a lo de Espana se anade el caciquismo de raigambre franquista con el liberalismo y de ahi sale el Nacional-Liberalismo chusquero. La única ventaja en USA es que dentro de lo selvatico de la cosa, aun hay ciertas oportunidades para el currito con inventiva, en Espana el currito chinito con inventiva es machacado a collejas antes de decir mierda, no sea que vaya a joderle el negocio a los caciquillos de siempre.

y el neoliberalismo , si, cierto es propio de paises pobres y sin defensa ante los grandes. A Espana le obligaron a entrar por el aro neoliberal cuando se metio en la Union Europea, lo mismo que hace Estados Unidos con México, lo que ocurre es que aqui los caciquillos han sido comprados y mullidos por esas mismas multinacionales, cuantos ministros cesantes no estan de directivos en estas mismas empresas?


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  #10  
Antiguo 26-feb-2007, 11:43
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Lo que se conoce como la ley del embudo de toda la vida, vamos.
"Yo soy muy liberal, pero mi subvención que no me la quiten"
No conozco a un solo empresario (y conozco) que no apoye la bajada de impuestos, cosa por otra parte normal... eso sí, diles que les vas a quitar la subvención y te saldrán por la tangente diciendo que ellos generan empleo.
Dile que se va a tener que reparar la acera de enfrente de su tienda o pagar por utilizar cualquier carretera comarcal y verás.
Conclusión absurda: ¿pero no estabas en contra de la intervención del Estado ?
Cabe recordar que el Estado subvenciona TODO, desde Endesa hasta Acerinox, Fadesa (recalificación=subvencion), Telefónica...

Y volvemos a lo de siempre:
¿Liberalismo y ausencia de impuestos? vale, me apunto, pero todos empezamos de cero y con las mismas normas.
Al final encontramos un término medio en lo que tenemos aqui:
Un amasijo de socialdemocracia-liberal con tintes monárquico-absolutistas que trata de satisfacer a todos.

¿Que no es el mejor?
No lo dudo, pero es el que satisface a mas gente.

Por cierto:
¿Porque los neoconservadores españoles se empeñan en llamarse liberales?
¿Será que tienen algún complejo?


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