Interstitial - Noticia

Lo que ya sabíamos por otros informes, hay que racionalizar el trabajo, se decía. El "presentismo" es la cultura de la empresa española, relacionado directamente con la (supuesta baja) productividad. La indiosingrasia nasional.

Hasta que en esas llega el cambio de ciclo y el presentismo se reconvierte y sirve para amortizar los despidos en masa: "Pérez, usted se encarga del cometido de Martinez y de la carga de López, si quiere continuar en la empresa, claro, que sigue confiando en usted".


"(...)el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España, Ignacio Buqueras, señala que (...) en España se dan "jornadas interminables" que "inhabilitan a los trabajadores para conseguir una completa conciliación de su vida laboral con su vida personal y familiar".

Por último, Buqueras asegura que "se hace indispensable un gran acuerdo entre todas las fuerzas sociales para el logro de unos horarios más racionales para nuestro país".


Pues sí, precisamente por ese camino andamos, por el de la conciliación personal y familiar. Hay quien teorizando, teorizando, se pone a levitar.

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¿Qué suerte tiene Pérez! ¿verdad?

A mi me paso una vez algo parecido, a la semana siguiente les cominiqué por escrito que me iba a otra emrpesa..no vean el careto que se le puso al contratador..se sentía traicioando oigan

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No solamente salen de trabajar 2 horas más tarde sino que salen completamente a oscuras, algo alucinante para ser el país más soleado de todo el puto mediterraneo. A ver si a los políticos les de por implantar el huso horario que nos corresponde por geografía de una maldita vez, que es muy triste salir en diciembre a las 6 de la tarde y ver el cielo completamente oscuro.

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Pero tambien se entra tarde a currar...

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A lo que hay que descontar:

-Una hora de almuerzo.
-1/2 hora de 5 cigarros de media al día.
-1/4 hora de los cafes de la máquina.
-1/4 hora de ir a sus necesidades.

Con lo cual horario completo.

Je je je.

Si fuera por algunos empresarios, pues en vez de dos horas mas tarde serían cuatro, y claro esta a ser posible sin cobrarlas.

Yo tengo el maldito horario partido, con dos hora en medio que te parten el día que no puedes sacarle provecho. Si por mi fuera pararía media hora para comer. Y luego a disfrutar de la tarde, etc...

Pero claro adaptar el horario laboral español al horario Europeo, se encontraría con muchas problemas, como los bares del menú diario ya que en media hora no da tiempo bajar hasta el bar y comer el suculento menú diario. Y los bares saldrían en manifestación etc...

Noticia falsa . Para la estadística no han tenido en cuenta que la mayoría de españoles no curran , por lo tanto su horario de entrada y salida se reduce a nada , bajando así la media de forma brutal respecto a las horas de salida del resto de ciudadanos europeos .

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Ah, pero sostiene usted que en Uropa no tienen 1/2 - 1 h. de almuerzo, que no fuman, beben café o van a mear en horario laboral? ¡Ah, que se cuelgan al pecho el cartelito informativo respectivo para que luego se lo descuenten!

PD: lo que no podemos es hacer de la excepción la regla y descalificar a la mayoría de curritos por los abusos de unos cuantos. Para eso está el ordenamiento legal... y los despidos procedentes.

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La mentalidad de remunerar el trabajo por motivos presenciales, y no por rendimiento, es propio de sociedades decimonónicas o medievales. Al empleado, más bien siervo en algunos casos, se le hace saber de esta manera que lo importante no es lo que haga, sino la disponibilidad total de su tiempo en cualquier momento, sin tener en cuenta los horarios.

Esta mentalidad se fragua en la escuela. Ahora mismo hay muchos chicos que promocionan por el simple hecho de asistir a clase. Es ahí donde aprenden que arrascarse los cojones mientras que te los tocan a ti tiene una doble ventaja. Cabreas al cabrón del "encargado" y de paso se te hace el tiempo más divertido al mismo tiempo que pasas al siguiente curso seguro, por imperativo legal.

Por tanto el problema es mucho más profundo de lo que parece puesto que obliga a una capacidad de concentración en el trabajo para el que la psique española no está preparada puesto que no ha sido formada para ello.

En las nuevas generaciones hay demasiado partidario de estar trabajando en un informe y entreverarlo con incursiones esporádicas a Internet y otros tantos de la vieja escuela que necesitan echar la tertulia en los pasillos, o en la calle, mientras te endilgas un cigarro para saciar el mono, hablando de las últimas filigranas de ese capullo al que, según él, todos envidian y que responde al nombre de Cristiano Ronaldo.

Otro punto es el tema de las comidas. No se entiende que en una comida de empresa te tengas que meter tres platos, un postr,e medio litro de vino, o unas cuantas cervezas y luego te pongas a resolver ecuaciones diferenciales cuando lo que te pide el cuerpo es yacer al lado de una fémina cariñosa.

Extraño país este, para cualquier europeo no nacido aquí, cuando asiste estupefacto a los grandes pifostios de circulación que se forman entre las 7 y las 9:30 de la noche, cuando muchos de ellos ya se plantean irse al sobre.

S2.

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Ayudaría si dejaran de hacer la maldita tontería de atrasar una hora el reloj con el horario de invierno de las narices y si en este país nos acostumbráramos a implementar una jornada continua decente. Si además ya hiciéramos ambientes de trabajo agradables sería la repera, ¿eh?

Bueno, aunque viendo las tasas de concentración (de media, una persona puede concentrarse unos 45-50 min. máximo en una misma tarea) y de productividad (esta cae en picado a partir de las 4 horas o 4.'30 horas de tarea), cada vez estoy más convencido de la realidad de la jornada laboral de cuatro o seis horas.

No sé, llámenme romántico, pero siempre he creído en el mantra ese de trabajadores productivos porque se sienten contentos y seguros.

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