CASO REAL: Gestoría situada en una capital andaluza. Tras varios años trabajando en la empresa sin ningún tipo de problema, los dos dueños de la misma convocan a un amigo mío a una reunión. En ella, y sin rodeos le sueltan: "Bueno Fulano, tú estás fijo y llevas X años aquí, pero con los nuevos contratos de gobierno podemos tener a la gente siempre temporal así que te vamos a despedir". Y LO HAN ECHADO POR EL GRAVÍSIMO DELITO DE TENER UN CONTRATO INDEFINIDO. La propia empresa ha calificado el despido como improcedente por lo que le han dado la indemnización correspondiente (no me ha dicho cuánto) y au revoir. A tomar viento.

Ninguna empresa tiene a día de hoy ningún tipo de razón u obligación para hacer a una persona un contrato de trabajo indefinido. Si esto no es cuencoarrocismo que baje Dios y lo vea. Qué país este, se junta el hambre con las ganas de comer.

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Eso me suena a excusa barata. Una de dos no estaban contento s con tu amigo ó la empresa va al guano y están soltando lastre.
Porque es absurdo despedir a alguien indefinido y pagarle su indemnización correspondiente por el temor de tener a alguien indefinido y no poder pagarle la indemnización correspondiente cuando haya que despedirlo.
Si ya llevaba varios añops como dices su contrato será anterior a la reducción del despido por tanto la indemnización por despido improcedente es de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades. Sin embargo si presentaran un ERE la indemnización podría bajar a 20 días con máximo de 12 mensualidades

Vamos es tan absurdo como beber cicuta por acabar con el miedo a morir envenenado .

habran preferido tener el costo controlado, mejor poco ahora que mucho mas adelante.

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Si fuese sólo por ser indefinido, le hubiesen dicho que en un par de meses le volverian a contratar como temporal.

Suena a excusa para no decirle que no les gusta su trabajo.

Bueno, eso te da la idea de lo que vale un contrato indefinido hoy en día en hispanistán.

También si tu amigo encuentra trabajo pronto aunque sea temporal, habrá triunfado como la cocacola...

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Los trolls de este foro cada dia tienen menos nivel.

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solo debe haber un tipo de contrato, este: contrato de trabajo.

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Y cual es la novedad?

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Se llama socialismo, es el contrato de vuestro PSOE (aunque el PP lo haría parecido ).

Claro, nada mejor que contratar a un trabajador motivado y con sensación de ser valorado. Más vale que haga el trabajo otro que el mismo trabajador después de darle por el orto.

La práctica empresarial no es nueva, por cierto, y es lógico que la empresa haga sus números y actúe en consecuencia. Las empresas están para ganar dinero, no para hacer amigos. Lo que ocurre es que hay trabajadores que creen lo del paternalismo empresarial y luego pasa lo que pasa. Cada uno en su sitio.

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