Iniciado por interesting

Por ejemplo, he tenido noticias de un conocido que tras el cou y la selectividad se metió a hacer una ingeniería técnica industrial y después 10 años en la carrera (sin trabajar en todo este tiempo) la termina y ahora ha entrado en el mercado laboral con un contratro como auxiliar técnico de apoyo en uno de los laboratorios de la facultad donde estudió.

Decir que hasta ahora, todos los puestos de ese tipo (en la pública me refiero, en la privada pueden hacer lo que quieran con su dinero) estaban ocupados por personas con FP, bien sea de grado medio o superior y las pruebas y entrevistas que se hacían para la gente que tenía estos estudios.



Además, por el carácter de estos puestos, su continuidad es mayor que las del resto de personal: el número de investigadores puede variar en función de la cuantía de las subvenciones, el número de profesores de prácticas a realizar depende del número de alumnos,... pero mientras esté un laboratorio abierto aunque funcione a medio gas, siempre hará falta un auxiliar de laboratorio.

He consultado los programas de FP y de la carrera técnica, y no tienen nada que ver, ni en el enfoque ni en la practicidad. Si los puestos para la gente de FP los empiezan a ocupar los universitarios:

¿Qué ocurrirá cuando los alumnos de la FP terminen y empiezen a buscar trabajo en los puestos para los que se han formado (y en este caso existen)?

Iniciado por ferengi

Le dan curro de lo suyo a alguien que ha tardado 10 años en sacarse la carrera.. asi esta el patio...

Iniciado por Berserk

A riesgo de quedar mirando al dedo cuando señalas a la Luna, el ejemplo que has cogido no es el más adecuado.

Respecto del tema que comentas yo hice el camino inverso, accedí en su momento a un puesto destinado a un ingeniero técnico en informática teniendo yo un CFGS. Con el paso del tiempo he terminado la carrera y aún sigo en el mismo puesto, aunque creo que la informática no es un buen ejemplo tampoco, ya que hay muchísima gente sin titulación que son unos cracks y algún que otro ingeniero superior que es para darle con un calcetín sudado en los morros.

Iniciado por sirpask

Pues yo en mi C.V. tengo puesto que solo tengo la selectividad y un Fp de Informatica, la carrera y el master no me ha echo falta, cobro unos 400 euros menos to los meses por no declarar todo... y vivo como dios, ni me quedo por las tardes ni nada, (ya estube 4 años en otras dos empresas con solo horario de entrada de super ingeniero tecnico picador de codigo... esclavismo puro y duro), ademas hay mucha mas demanda de empleo tecnico y no me exigen ingles... que luego no se usa pa na y si me mandan al paro es mas facil encontrar trabajo y por las tardes como no me tengo que quedar por que soy una piltrafa barata... a programar en mi casa aplicaciones android para otra cosa :=)

y mas feliz... que una lombriz.

Iniciado por alarife

Pero bueno ¿ Ahora la titulitis les da a los eFePeros también ?
El caso que aquí se comenta es muy viejo, generalmente un auxiliar de laboratorio con contrato laboral en una universidad cobra mas y tiene mucha mas estabilidad que un investigador con beca postdoctoral nunca han faltado los licenciados e incluso doctorados que se presentaban a plazas de personal auxiliar de laboratorio .

Iniciado por alarife

Si el proceso de selección es objetivo , con pruebas teóricas y prácticas y el titulado superior las pasa pues no hay nada mas que hablar .
Y si el proceso es a dedazo pues entonces da igual que haya estudiado FP una ingeniería superior ó un cursillo de macramé por fascículos .

Iniciado por interesting

Los estudios son de ingeniería técnica industrial y el curro es de técnico de laboratorio. No es, por tanto, un curro de lo suyo.



En una empresa privada puede contratar a quien quiera con su dinero. En lo público debe de haber unos criterios lógicos de adecuación entre estudios-puesto.



Ya, pero en el post inicial se habla de alguien que NO tiene hecha la FP.

Iniciado por perlenbacher

Se contratará a la persona más capacitada, y la capacitación te la da la experiencia.