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| | Herramientas | Desplegado |
23-oct-2011, 12:13
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| El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, dijo ayer que no es el momento de abaratar el despido porque España es el país de Europa donde resulta más fácil despedir sin causa justificada, gracias a la reforma laboral que en 2002 hizo el Gobierno del PP. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Gómez se refirió así a las propuestas que la CEOE ha enviado a los partidos políticos ante las elecciones generales del 20 de noviembre, entre las que figura el abaratamiento del despido. El ministro reiteró que las crisis no son buenas etapas para aplicar tal medida y abogó por dotar a las empresas de mayor flexibilidad para que se puedan adaptar a la situación mediante la movilidad de horarios o jornadas, o con cambios salariales a través de la cláusula del "descuelgue", que permite no aplicar la subida de sueldo pactada en convenio. Por otro lado, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, indicó que es legítimo que la CEOE quiera influir en las elecciones, y dijo que esperaba otra "cosa" de su documento. http://www.eldia.es/2011-10-22/ECONO...cil-Europa.htm
__________________ “Ante estas murallas fueron humilladas Inglaterra y sus colonias”  |
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23-oct-2011, 12:16
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| Es momento de no hacer nada y esperar que la mierda nos ahogue..¿eh! Valeriano? ¿ha echo algo como ministro de trabajo?
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23-oct-2011, 12:25
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Iniciado por Elpaisdelasmaravillas  El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, dijo ayer que no es el momento de abaratar el despido porque España es el país de Europa donde resulta más fácil despedir sin causa justificada, gracias a la reforma laboral que en 2002 hizo el Gobierno del PP. Cuesta 45 días de indemnización y máximo 42 mensualidades. El PSOE en la última reforma ha ampliado el despido "express" a los contratos del fomento del empleo. 33 días de indemnización y 24 mensualidades. Trabajo abarata el despido exprés a 33 días en el contrato de fomento - CincoDías.com |
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23-oct-2011, 12:34
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| España tiene despido libre pero no gratis (ya solo faltaba). Yo creo que se debe mantener la indemnización de 45 dias por año, pero limitando el importe de la indemnización a 30.000 € o 10 años de antigüedad. De esa forma la gente despedida tendría su indemnización para ir tirando, y se evitarían las grandes indemnizaciones de 100.000 € o 18 millones de € en directivos IBEX (esta reforma laboral sería para todos incluidos los directivos IBEX) que podrían ser despedidos por 30.000 € maximo en vez de millones de €. Eso permitiría evitar que los viejunos se crean funcionarios y los directivos intocables. Pero la gente que lleva 2-3 años o menos en la empresa que menos que mantener esa indemnización de 45 dias, que tampoco supone grandes indemnizaciones, cuando son las grandes indemnizaciones las que arruinan las empresas |
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23-oct-2011, 12:40
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Iniciado por melchor rodriguez Cuesta 45 días de indemnización y máximo 42 mensualidades. El PSOE en la última reforma ha ampliado el despido "express" a los contratos del fomento del empleo. 33 días de indemnización y 24 mensualidades. Pero probablemente tenga razón el ministro en cuanto a la facilidad en las formas. Solamente hace falta consignar el importe de la indemnización en el juzgado. Es caro, sobre todo con empleados antiguos, pero lo cierto es que no es nada lioso... Tuve un jefe, hace años, en una empresa donde trabajaríamos unos 30, que decía que el empresario que se quejaba de que no podía despedir por lo elevado de las indemnizaciones era un irresponsable y un mal gestor... Que esas cosas se ven venir, y hay que despedir cuando aún se tienen medios para hacerlo... |
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23-oct-2011, 13:06
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| el Valerio este no es más tonto porque no se levanta antes. A quien coño le importa el despido si ni siquiera puede trabajar la gente? Que sería mejor, un despido suculento o un trabajo sin despido para siempre? |
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23-oct-2011, 13:08
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Iniciado por dov12x el Valerio este no es más tonto porque no se levanta antes. A quien coño le importa el despido si ni siquiera puede trabajar la gente? Que sería mejor, un despido suculento o un trabajo sin despido para siempre? Es la CEOE la que lleva mucho tiempo dando la matraca con el despido. |
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