La patronal considera que las reformas del PSOE se han quedado cortas.


La CEOE, prepara un informe con sus posicionamiento de cara a las reformas laborales y fiscales que quiere entregar a los partidos políticos durantes las elecciones.

Reforma de la negociación colectiva, reducción de las aportaciones a la seguridad social, desligra la subida de los salarios de la subida del IPC o la rebaja de la presión fiscal serán de nuevo sus apuestas "para salir de la crisis".

"El gran mensaje es que si queremos una sociedad más próspera, rica y justa no existe otra alternativa que crear muchísimos empresarios para que esos empresarios creen muchas empresas y esas empresas creen país", resaltó recientemente Rosell, presidente de los patronos españoles durante la presentación de un libro del IEE y la Fundación Wellington según recogió europapress.

Las dos medidas estrella de los patronos que muy probablemente aparezcan de una forma u otra en el programa electoral del PP es el abaratamiento del despido y la reforma de la negociación colectiva.

De esta forma, la CEOE quiere volver a introducir el debate sobre el debate del coste del despido que ahora está, cuando es declarado improcedente, en 45 días al año frente a los 20 que proponen los patronos. El PP sugirió que en su programa apostarían por un contrato único con una indemnización de 20 días.

También apuntan a una mayor "flexibilidad" en las empresas haciendo que el convenio de empresa predomine sobre el sectorial, el de la provincia o el estatal. Esta medida implantada tímidamente por el PSOE es aceptada de forma unánime por el PP.

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Cuando hablan de abaratar el despido... Se refieren al improcedente, verdad?

Que pidan el cuenco de arroz de una p u t a vez y se dejen de ostias ¿eso es lo que quieren no?.

Eso si luego que les compre su P U T A madre.

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venga animo, a ver cuando los mas-mierda publicitan que el despido barato es pa sanear los ahorros de la suegra de la empresa; y pa sustituir empleados por otros mas baratos;

en lo de las subvenciones, desgravaciones y bajada de impuestos ya confiesan pa que son; ANIMO, PODEIS !!!!!

http://www.burbuja.info/inmobiliaria...de-precio.html

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¿Qué otra clase de despido conocen si no?

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No se que problema tiene la patronal con el despido improcedente, que vendria a ser "te despido porque no me gusta tu cara". Para las situaciones de dificultad tienen el despido por causas economicas con el que, si quieren no deben pagar mas que 12 dias, y que ahora se puede aplicar incluso antes la sospecha de tener dificultades en el futuro. Incluso tienen el despido gratis si el empleado a vulnerado la confianza depositada en el.

Igual lo que quieren es que empleado pague cuando sea despedido sin razon.

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Me imagino que quieren deshacerse de los viejunos con derechos y sustituirlos por jovencitos con contrato "por duracion de obra o servicio mientras te dure el cuenco de arroz"

Por lo que me cuentas mis colegas, casi todos tienen trabajos temporales o con muy bajo coste por despido para la empresa

Venga figurillas, hacemos un trato:U n contrato unico e indefinido de 20 dias por año trabajado con un maximo de 365dias tal como deseais, pero eso si os quitamos todaas las deducciones, subvenciones varias que recibis por contratacion, para que yo tenga que pagar tanto dineo al PaPa estado,¿ FIRMAMOS?

teneis 10, 9 , 8,7....

El problema es que no se le puede exigir lo mismo al Corte Ingles que al autónomo o pyme. Con las condiciones actuales el pequeño empresario casi se "casa" con el empleado.

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Lo único bueno de este tema es que creo que entre estos hijos de fruta y los hijos de fruta de los banqueros van a acabar jodiendose mutuamente.

Porque con los contratos de mierda que proponen los de la CEOE no se qué banco va a fiarse de dar una hipoteca, con lo que es posible que la compra de pisos vaya muuucho más abajo, con la consecuente caída de precios (o para los bancos).