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| En las sociedades anónimas que no cotizan en bolsa, y que son la inmensa mayoría, los accionistas minoritarios veían, frecuentemente, cómo los mayoritarios se lucraban gracias a su control de la empresa, sin que los minoritarios pudiesen cumplir su equitativo papel de sanguijuelas. Una recentísima modificación legal ha cambiado las cosas. A partir de ahora, los minoritarios podrán pedir el reparto del 30% de s beneficios en forma de dividendos, y si los mayoritarios no aceptan, tendrán que comprarles sus acciones a los minoritarios al precio que establezca un auditor nombrado por el Registro Civil... Este cambio va a provocar una buena cantidad de conflictos en empresas pequeñas; muy especialmente en las familiares de segunda o tercera generación. Reparto obligatorio de dividendos en no cotizadas,Editoriales Expansin.com |
| Estos 4 usuarios dan las gracias a XXavier por su mensaje: | ||
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En las sociedades anónimas que no cotizan en bolsa, y que son la inmensa mayoría, los accionistas minoritarios veían, frecuentemente, cómo los mayoritarios se lucraban gracias a su control de la empresa, sin que los minoritarios pudiesen cumplir su equitativo papel de sanguijuelas. para repartir dividendos primero hay que dar beneficios, cosa que hoy en dia es casi una utopía. además si los mayoritarios deciden adoptar una estrategia fiscal para no dar beneficios lo tienen facil, la contabilidad creativa está de su parte. Al final los minoritarios saldrán escaldados y les terminarán comprando su parte de las acciones a precio puta por mucho auditor externo que pongan. Esta noticia es interesante para ver de que pie cojean empresas grandes no cotizadas en bolsa como el corte ingles |
| Estos usuarios dan las gracias a Antiparras por su mensaje: | ||
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| Quizá la intención sea buena, pero si los socios que tengan mayoría se empeñan servirá de muy poco, los beneficios se irán en sueldos, alquileres, compras o lo que sea, por no mencionar el negocio no declarado, y todo ello con auditoria anual incluida. Al final la cosa suele acabar machacando a la empresa, sobre todo si los socios trabajan en ella, cosa muy habitual. Desde mi punto de vista la única solución es la inclusión de clausulas en los estatutos y leyes que obliguen a comprar/vender o liquidar la sociedad de la mejor manera posible si cualquier socio lo solicita, esto es en el peor caso con juicios rápidos de bajo coste porque el resultado sea muy fácil de prever, y en caso de sorpresas enchironar al juez por prevaricador. Y si lo de liquidar la empresa no parece muy buena idea decir que si los socios salen medio enteros de la purga la posibilidad de que monten otras empresas en competencia es muy elevada y eso es muy positivo socialmente, salvo condiciones claramente desfavorables como son las actuales. |
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| Los conflictos entre accionistas pueden acabar fácilmente con una empresa, pero también es cierto que los minoritarios necesitan alguna defensa. En mi opinión, y en la práctica, esto solo es aplicable a empresas medianas, que facturen más de 100 millones de euros y cuando existan beneficios, claro. Es difícil que los administradores decidan optar por reducir arteramente los beneficios para impedir el reparto de dividendos, porque la amenaza de una demanda por administración desleal estaría siempre pendiente, y la empresa perdería imagen ante los bancos. La mejor solución es la que la propia norma señala: una recompra del paquete accionarial minoritario. La valoración, siempre en la práctica, se hará por consenso. Si se dejan estas cosas en manos de la justicia, solo se consigue que todos pierdan. Bueno, todos menos los abogados... |
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