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| | Herramientas | Desplegado |
21-sep-2011, 15:40
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| He leído por aquí (no suelo ya casi leer periódicos "serios") que hay un número significativo de alemanes cuyo trabajo es a tiempo parcial con una remuneración acorde a las horas trabajadas. En España, esa situación a día de hoy es imposible. Y no ya porque no haya muchos trabajadores que puedan permitirse reducir su jornada y sueldo y además lo quieran. Lo es porque la legislación no permite que un trabajador pueda solicitar tal estado sin cumplir unos requisitos tipo hijos menores de X años, estar al cargo de padres o familiares enfermos o minusválidos. ¿Por qué no se permite que cualquier trabajador pueda acogerse a esa modalidad de contrato sin requisitos de ese tipo?. Un saludo
__________________ Crisis, ¿qué crisis? Leche, si ya lo han dicho tele5!!! Mañana o pasado se acaba el mundo, fijo,  |
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21-sep-2011, 16:28
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Iniciado por ravalero1  He leído por aquí (no suelo ya casi leer periódicos "serios") que hay un número significativo de alemanes cuyo trabajo es a tiempo parcial con una remuneración acorde a las horas trabajadas. los contratos a tiempo parcial existen en españa igual que en alemania, y se utilizan y mucho en ciertos sectores como las contratas de limpieza, hostelería....Lo que tu comentas es el tema de la reducción de jornada, donde por circunstancias como el cuidado de hijos puedes pedir a la empresa cambiar las condiciones de tu contrato a jornada completa para trabajar menos horas. |
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21-sep-2011, 16:59
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| Sencillo: la jornada de teoricamente 8h al ser partida da pie a quedarse hasta las mil (20, 21h...). Esto no pasaría si se hace jornada de 5 o 6 horas (8-14 ; 9-14h p.ej). Yo renunciaria al 25% de mi sueldo bruto por currar solo de 8 a 14. Incluso renunciaria al 12,5% de mi sueldo bruto (facil que sea menos del 10% en neto) por currar de 7.30 a 14.30. |
| Estos 2 usuarios dan las gracias a BarneyStinson por su mensaje: | ||
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21-sep-2011, 17:04
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| ¿Por qué no se permite que cualquier trabajador pueda acogerse a esa modalidad de contrato sin requisitos de ese tipo?. Porque los sindicatos y políticos nos quieren proteger de los muchos peligros de la libertad. Somos libres para firmar una hipoteca, pero no lo somos para firmar el contrato laboral que nos conviene Somos libres para que nos peten el c.ulo una horda en una sauna, pero no lo somos para firmar el contrato laboral que nos conviene |
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21-sep-2011, 19:06
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Iniciado por Antiparras los contratos a tiempo parcial existen en españa igual que en alemania, y se utilizan y mucho en ciertos sectores como las contratas de limpieza, hostelería....Lo que tu comentas es el tema de la reducción de jornada, donde por circunstancias como el cuidado de hijos puedes pedir a la empresa cambiar las condiciones de tu contrato a jornada completa para trabajar menos horas. Lo sé. Me refiero a que al trabajador con un contrato a tiempo completo no se le permite reducir la jornada. No sé como será en otros sectores, pero en el mío se repartiría el trabajo entre muuuchos más porque hay mucha gente que preferiría bajar sueldo y horas de trabajo. Un saludo
__________________ Crisis, ¿qué crisis? Leche, si ya lo han dicho tele5!!! Mañana o pasado se acaba el mundo, fijo, |
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21-sep-2011, 19:21
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Iniciado por ravalero1 Lo sé. Me refiero a que al trabajador con un contrato a tiempo completo no se le permite reducir la jornada. Los costes para la empresa no son los mismos si tienes un trabajador que trabaja 8 horas o si tienes 2 que trabajan 4horas, existen unos mínimos de cotizacion a la S.S., eso sin contar gastos en formacion, administrativos, pluses de desplazamiento etc. |
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21-sep-2011, 19:25
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| LOs mini-jobs los trabajos por 1 euro la hora, son una gran mayoría en Alemania. Sólo un 12% de los currantes alemanes, dicen sentirse satisfechos con trabajo y sueldo. A eso súmesele el descenso brutal de salarios sufrido en los ultimos 5 agnos, y 22.000 ingenieros en paro, para explicar porque cada vez más alemanes huyen de Alemania. EL paro descontando trabajos parciales, mini-jobs, 1 euro por hora y demás formulas imaginativas, con mucha probabilidad estaría cercano al 20%. Y la razón es muy simple: ALemania tiene que financiar al resto de Europa. Por cada uno que en Espana se toca las pelotas, blindando, y con indemnización de escándalo, en Espana y en ALemania tiene que haber 10 con trabajo basura, sin jubilación garantizada y trabajando por los tocapelotas "millonarios". Es lo que se llama Karma entre paises. Al Partido Pirata le espera un futuro brillante en Alemania. Última edición por pacomer; 21-sep-2011 a las 19:28 |
| Estos 2 usuarios dan las gracias a pacomer por su mensaje: | ||
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21-sep-2011, 19:30
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Iniciado por Antiparras Los costes para la empresa no son los mismos si tienes un trabajador que trabaja 8 horas o si tienes 2 que trabajan 4horas, existen unos mínimos de cotizacion a la S.S., eso sin contar gastos en formacion, administrativos, pluses de desplazamiento etc. Pero los alemanes prefieren flexibilizar estos aspectos, y cuando ha venido la crisis se ha quedado un monton de gente trabajando jornada reducida (pero trabajando y cotizando por esa parte) y recibian un complemento del "paro". Asi las partidas de paro no se reducen tanto (como ha pasado en aqui) tanto desde el punto de vista de pagar prestaciones como de perder cotizantes. Ademas, se sigue manteniendo un sistema de generacion de riqueza para la poblacion, con lo que la caida del consumo interno no es tan drastica como aqui. Claro que para llegar a eso deberiamos tener una clase dirigente con neuronas que funcionasen
__________________  Valoraciones de intercambios con otros foreros Guia para inicarse en la inversion en metales (Gracias Atanor) El capitalismo no morirá nunca porque es fiel reflejo de la condición humana, basada en dos simples conceptos: la avaricia y la envidia. |
| Estos usuarios dan las gracias a Eldenegro por su mensaje: | ||
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21-sep-2011, 19:40
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Iniciado por Eldenegro Pero los alemanes prefieren flexibilizar estos aspectos, y cuando ha venido la crisis se ha quedado un monton de gente trabajando jornada reducida (pero trabajando y cotizando por esa parte) y recibian un complemento del "paro". Asi las partidas de paro no se reducen tanto (como ha pasado en aqui) tanto desde el punto de vista de pagar prestaciones como de perder cotizantes. Aquí lo que ocurre es que si estás en paro y entras a trabajar a jornada parcial tienes dos opciones, no recibir nada del paro y no "gastarlo" o recibir ese complemento (lo que queda hasta la jornada completa) por parte del paro pero perdiendo el resto que te correspondiera. Buen incentivo, si señor. 
__________________ " Todo país en el que la separación de poderes no esté establecida y los derechos de los ciudadanos no estén garantizados no tiene Constitución" |
| Estos usuarios dan las gracias a nora por su mensaje: | ||
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21-sep-2011, 19:46
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Iniciado por nora Aquí lo que ocurre es que si estás en paro y entras a trabajar a jornada parcial tienes dos opciones, no recibir nada del paro y no "gastarlo" o recibir ese complemento (lo que queda hasta la jornada completa) por parte del paro pero perdiendo el resto que te correspondiera. Sabes que con el Hartz-IV de los cojones en las manos del funcionarillo de turno alemán le pueden quitar el paro a estos por cualquier excusa: este mes no ha echado sólo 50 cv, en vez de los 60 cv, estipulados por Hartz, se le quita el paro. No ha aceptado un trabajo de 1 euro /hora, se le quita el paro. etc etc Comparemos esto con Espana donde se aprovecha el paro, dos agnitos, para tener ninios, irse de crucero por el mundo etc etc. Repito, ya veremos el aguante de los alemanes con esto de la UE, al fin son estos los que están aspirando deuda publica espanola, via BCE, con la que se están pagando los gastos corrientes del Estado.
__________________ El misterio español: todo el mundo protesta contra el latrocinio de los políticos, pero luego les votan en masa. 20-N: participación del 80%. |
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