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| Estimados foreros, por su especial interés para comprender en gran parte el porqué hemos llegado a la situación actual en un país en el que la mediocridad es la garantía del éxito. Recomiendo encarecidamente la lectura sobre este estudio de la patología de la mediocridad reinante y los comentarios al respecto que hace el mismo autor, el siquiatra Luis de Rivera, personaje que desconocía y al que desde ahora seguiré atentamente. El estudio versa sobre la patología conocida como MIA "Trastorno por Mediocridad Inoperante Activa". Desconocía que nuestros dirigentes por tanto estuvieran afectados por este tipo de trastorno, dado que de otra manera la situación actual no tiene otra explicación desde mi punto de vista. Creo que podemos argumentar formalmente que estamos gobernados por enfermos mentales en el sentido más literal. Entre otras perlas el autor indica lo siguiente: La mediocridad es la incapacidad de apreciar, aspirar y admirar la excelencia. El primer grado es el simple, que ni le importa ni la entiende, y es feliz con la satisfacción de sus necesidades básicas. El segundo es el fatuo, que quiere ser excelente, aunque no entiende en qué puede eso consistir, por lo que sólo puede imitar, copiar o fingir. No es dañino, aunque, si tiene un puesto importante, puede agobiar a los demás con exigencias burocráticas que sólo pretenden dar la impresión de que está haciendo algo importante. El verdaderamente peligroso es el mediocre inoperante activo, ser maligno incapaz de crear nada valioso, pero que detesta e intenta destruir a todo aquél que muestre algún rasgo de excelencia. Existen empresas sanas, en las que predominan las dinámicas de creatividad, desarrollo y satisfacción personal y potenciación mutua, en las que un MIA nunca llegará a ocupar un cargo relevante, si es que logra entrar. Pero hay otras organizaciones en las que lo importante es el mantenimiento de la tradición y de las normas, la cohesión interna forzada, la impenetrabilidad a las influencias exteriores, el respeto a la autoridad establecida. Esas son caldo de cultivo de MIAs. La empresa los mantiene porque son los MIA los que la dirigen. Luis de Rivera: "El mediocre patológico no es consciente de su anomalía" Que lo disfruten... |
| Estos 47 usuarios dan las gracias a PASEANTE por su mensaje: | ||
Ákrata, Alice, allseeyingeye, Ánbesh, angek, Antipsicópata, Atsig Ubrub, behiee, BHAN83, BURBUJEITOR II, cacereño, CADAdiasoy+RICO!, David_, Dear Landlord, Desde mi huerto, Dourai, EcceHomo, El Comediante, Elkin, el_medico_borrado, entropio, Estanflacidor, fayser, FRAGUELROKERO, guerea, Kluster, Kotxino, la barquera, LasTcall, LizardCZ, lum, Mr. Crowley, Optimista bien informado, Pablo-BJ, PepaPerez, pepejoaki, PerotRocaguinarda, Petardazo Inminente, Pomar, ralph, Siempre Amigo, tplink888, ulisses, vettonio, Visilleras, WASHINGTON POST, Zoibberg | ||
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| No te doy 10 Thanks porque no sé dónde ponerlos.
__________________ En todos los tratos o negocios en los que vayas a tomar parte, mira a tu alrededor y busca al tonto. si no lo encuentras....ya sabes quien es el tonto. Swift, Jonathan (1667–1745) |
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| esta parte de una respuesta es bestial.... ""En una organización, todo el mundo tiende a ascender hasta llegar a su nivel de incompetencia". Cuando llega a este nivel, ya no se le asciende más, lo que explica la gran proporción de jefes incompetentes."
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| Sufrir a un jefe así es terrible. Son seres anodinos, acomplejados y tremendamente cobardes. Nadie mejor que ellos conoce su inferioridad y como saben que superarse es una tarea imposible, renuncian a ella tratando de rebajar a los demás. Pero eso es como darle una simple calada a un fumador de tres paquetes diarios, la angustia no se mitiga gran cosa y la falta de autoestima los vuelve huraños, agresivos, envidiosos y traicioneros. Su vida es una puta mierda y tratan de que las de los que dependen de ellos sean iguales o peores. En el momento actual, figuran todos afiliados al PSOE, pero no les importa cambiar de bando...en la república eran comunistas y, con Franco, falangistas.
__________________ En todos los tratos o negocios en los que vayas a tomar parte, mira a tu alrededor y busca al tonto. si no lo encuentras....ya sabes quien es el tonto. Swift, Jonathan (1667–1745) |
| Estos 13 usuarios dan las gracias a ulisses por su mensaje: | ||
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| Ése es el archiconocido principio de Peters. También está el principio de Dilbert que (además) dice aunque supere su nivel de incompetencia se le asciende porque molesta o interfiere en el desarrollo de la empresa.
__________________ Haciendo lo de siempre, se conseguirá lo de siempre. El pueblo que no conoce su historia, está condenado a repetirla. |
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| principio de peters? ¿de peter sellers tal vez?Principio de Peter - Wikipedia, la enciclopedia libre |
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principio de peters? Al cambiar el post, mientras borraba, me he dejado la 's'. Pero bueno, a buen entendedor... ¿Es así usted con todos los posts o sólo con los que postean su idea antes que usted?
__________________ Haciendo lo de siempre, se conseguirá lo de siempre. El pueblo que no conoce su historia, está condenado a repetirla. |
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principio de peters? El libro referencia al artículo puntualmente, no es el objetivo del mismo. Lo verdaderamente revolucionario es que clasifica los distintos grados de mediocridad en base a datos de estudios y lo identifica como un sindrome que podría ser diagnosticado, lo cual podría explicar de manera seria el porqué las cosas han llegado al punto actual. Esto va mucho más allá del sindrome de Peter, no debéis analizar el libro desde ese punto de vista. |
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Sufrir a un jefe así es terrible. Son seres anodinos, acomplejados y tremendamente cobardes. Nadie mejor que ellos conoce su inferioridad y como saben que superarse es una tarea imposible, renuncian a ella tratando de rebajar a los demás. Pero eso es como darle una simple calada a un fumador de tres paquetes diarios, la angustia no se mitiga gran cosa y la falta de autoestima los vuelve huraños, agresivos, envidiosos y traicioneros. ¿Y están todos en el PSOE? Que curioso, oye¡¡¡ y yo que me creía que andaban por todas partes.
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| Estos usuarios dan las gracias a Chuck Norris por su mensaje: | ||
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| UP que hay que leelo!! |
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