Menos de 3 de cada 100 españoles que consiguen trabajo lo logran gracias a los Servicios Públicos de Empleo (SPEE). De esta manera, en el período que va de enero a junio de 2011, apenas 202.756 contrataciones de las realizadas en España tuvieron como facilitador a un empleado público. Frente a este dato, destaca el 13,8% que registran las ETT, con sus 963.374 contratos. Son casi cinco veces más a favor de estas empresas de intermediación (y eso que los entes públicos no cobran a ninguna de las dos partes y conocen la identidad de todos los parados, porque estos están obligados a presentarse en sus oficinas para cobrar la prestación), según recoge el último Informe Regional de la Asociación de las Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

Las conclusiones no pueden ser más desalentadoras para los contribuyentes españoles (aunque también para los funcionarios que trabajen en un sistema tan poco eficiente). Durante la tramitación de la última reforma del mercado laboral que tuvo lugar hace ya un año, se habló mucho de abrir las puertas al sector privado para que colaborase con las oficinas de los SPEE. Sin embargo, no era una cuestión que gustase especialmente a los sindicatos y las modificaciones realizadas fueron mínimas. En otros países de Europa, es habitual que este tipo de compañías privadas le hagan ese trabajo al sector público como agencias privadas de colocación, algo de lo que todos se benefician: unos porque ganan más dinero y otros porque ven bajar las cifras del paro.

En España, incluso con una legislación poco amable, las ETT han conseguido superar ampliamente la labor de los SPEE. Y con algunos datos curiosos. Por ejemplo, en 16 de las 17 CCAA, el sector privado se impone al público. Sólo en Extremadura (una de las regiones más pobres y con un paro más elevado), el antiguo Inem coloca más trabajadores (un 15% en total) que sus competidoras (un 1,6%). También en Andalucía y Baleares, el papel de estas ETT es bastante reducido (por debajo del 7%). Mientras, en las regiones con menor tasa de desempleo y de temporalidad (Navarra, País Vasco o Madrid), es en donde estas empresas tienen más implantación y penetración.

De todos los colectivos que buscan trabajo, son los jóvenes los más beneficiados por la gestión de las ETT, con un porcentaje de colocación del 17% frente al 1,8 de los SPEE. Esto es lógico si se tiene en cuenta que los menores de 25 años no tienen experiencia ni contactos dentro del mercado laboral. Por eso, para las compañías en muchas ocasiones lo más sencillo es buscarlos a través de un intermediario.

Iniciado por Keynesian

No me he leído la noticia pero me consta que gracias a los Orientadores laborales (financiados o dependientes de los servicios públicos de empleo) se colocan muchísimos parados. El 3% ese debe ser de ofertas colgadas directamente en la web o tablón de anuncias de la oficina de empleo.

Iniciado por midway

claro que sí.se colocan un huevo.por eso hay 5.000.000 de parados

Iniciado por Keynesian

Pues te aseguro que quien es asesorado por esos orientadores y el demandante de empleo les hace caso se colocan con más facilidad. Sólo superados por el enchufe y con el boca a boca.

Iniciado por Keynesian

Pues te aseguro que quien es asesorado por esos orientadores y el demandante de empleo les hace caso se colocan con más facilidad. Sólo superados por el enchufe y con el boca a boca.