Esta es la solución alemana, ni más ni menos.
El submileurismo de la media jornada.

En una sociedad poco hipotecada 500€ son suficientes para subsistir con un piso en propiedad o un alquiler barato (200€). Si lo sumamos al sueldo del conyuge es una renta de subsistencia que da para tener mucho tiempo libre.

¿Por que no se aplican los "ERES a la alemana" de forma voluntaria en España?

Teniendo en cuenta que se fomentaría con ello el ahorro y la bajada de precios algo de miedo a la Deflación puede haber, convenios sindicales, canchullos marisqueros que no cobran si el ERE no es a tiempo completo... quien lo sabe.

• Trabajar de 10 a 14 durante 5 días a la semana, extras prorrateadas 600 sin prorratear 500.
• Tiempo libre para consumo barato.
• Ahorro forzado.

aquí os dejo mi reflexión mañanera... y una encuesta pública.

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Gracias, Bandicoot. Me parece bien. Ya lo dije aqui (y muchos se me echaron a la yugular por ello):
http://www.burbuja.info/inmobiliaria...ente-imho.html

Pero en vez de 4 horas al día creo que es preferible trabajar 3 días a la semana. Que ya nos conocemos todos y las horas que se ve obligadas a "echar" la gente por la patilla (avalado por la inacción de los sindicatos traidores) mientras "sobre el papel" solo están contratados por 8 horas...

Por supuesto, sin romper la espiral de endeudamiento inducido en la que se ha introducido la gente en los últimos años para acceder a un bien de primera necesidad como es la primera vivienda (o para pagar un alquiler escandaloso) ello no es posible en el Cortijo de Hispanistán. Una solución pasaría por forzar el brazo a la banca para que reestructure los contratos hipotecarios (concedidos en condiciones fraudulentas en muchos casos, con lo que deberían ser declarados nulos de pleno derecho) y les obligue a reducir el interés y a extender el plazo de cobro.... complicado pero puede hacerse SI SE QUIERE.
Y con más de 5 millones de parados, por supuesto debería estar prohibidísimo hacer horas extra (o tener pluriempleo) y todavía más "por la patilla" como gusta a mucho empresaurio palillero cortijil...

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pues como alguien dice por ahí trabajar 3 días, eso sí que no fueran fines de semana, que los fines de semana por ley la hora trabajada fuera un 50% más cara que un día de la semana normal

Si queremos reducir el paro vamos a tener que trabajar menos horas si o si.
Pero 4 horas al dia, todo el mundo querria el horario de mañana!!
Mejor como a dicho NosTrasladamus, dias sueltos libres, o mejor, semanas enteras.

Y digo yo ¿por que no se expulsa poco a poco a los 5 millones de inmigrantes y trabajamos todos nuestra 40 horas y ganamos el sueldo íntegro quizás un plus al haber escasez de mano de obra?

¿Por qué hemos de compartir nuestro trabajo?

¿Por qué el Estado ha de obligarme a trabajar las horas que él cree conveniente?

si se ponen deacuerdo libremente contratador y contratado, y se crea una tutela fuerte y efectiva de las reglas de juego ambas soluciones podrían darse.

para trabajos físicos podría significar un aumento de productividad que no debe ser desdeñado por los empresarios.

Dos empresas iguales:

A tiene 400 empleados que trabajan incesantemente 8 horas hasta la extenuación
B tiene 800 empleados que trabajan incesantemente 4 horas duras pero asumibles

¿cual de las dos tiene mejor capital humano donde elegir a los mejores?
¿en cual de las dos se trabajará con más energía y brío?

no me cabe duda que la reducción de jornada sería una buena alternativa, lo que no me queda claro aun es ¿por que no se aplica?

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Estoy de acuerdo. El lastre de este puto país en cuestión de economía doméstica es la vivienda.

Ahora vemos lo cara que nos está saliendo la bromita de los pisitos.

Siempre dicen que más vale algo que nada y por todos es sabido que el tiempo libre también es bien agradecido, pero mucho me temo que esta medida tendría poco sentido tal cual están las cosas hoy por hoy en este país. Por todos sabemos que el gran problema de España es su deuda privada y mucho me temo que sueldos de 500€ no van a solventar el tremendo problema que existe ahí.

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Siendo un contrato voluntario entre dos partes, me pongo en el papel del empresario:

• si yo tuviera un bar preferiria 2 camareras guapas y frescas que 1 cansada y con cara de seta
• si yo tuviera una fábrica preferiria 2 operarios frescos que uno con dorsalgia
• si yo tuviera un almacen que vigilar preferiría 2 vigilantes descansados y alerta que uno dormido en la garita

pienso en los costes administrativos y derivados... ropa de trabajo, seguros, etc.

¿se podría fomentar una desgravación fiscal para empresas que permitan estas modalidades voluntarias que subsane estos costes e incluso sea ventajosa para ellas?

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Pero el SMI establece que se puede pagar 600 por cuarenta horas, ¿para qué iba nadie a pagar 500 por 20 horas?