Distintas organizaciones sindicales y movimientos sociales convocan un calendario de movilizaciones conjunto hacia la huelga general

A lo largo del verano distintas organizaciones sindicales de ámbito confederal, Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT) , CO.BAS, Coordinadora Sindicalismo de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO), han mantenido distintos encuentros para poner en marcha una respuesta de movilización, desde la unidad de acción y de clase, en el horizonte de una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por los gobiernos y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Tras la profundización de los recortes, reformas y ataques contra los y las trabajadoras a lo largo de este verano, que contrasta con la falta de voluntad de dar una respuesta real y necesaria a estos ataques por parte del sindicalismo institucionalizado, nos reafirmamos en el convencimiento de que ha llegado el momento de salir juntos a la calle a decir Basta!, poniendo en marcha, sin más demora, el proceso hacia una huelga general con capacidad de de enfrentar la actual ofensiva capitalista y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales.

Para ello, tras el último encuentro de organizaciones sindicales celebrado el pasado 2 de septiembre, llamamos a una jornada de movilización para el próximo 29 de septiembre bajo el lema “La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General“ al que invitamos de forma abierta a participar a todas aquellas organizaciones sindicales, colectivos de trabajadores y movimientos sociales que, en los distintos ámbitos territoriales y sectoriales, quieran hacer suya esta convocatoria rompiendo con la política de pacto social y desmovilización de CCOO y UGT.

Un proceso que ya se ha iniciado al contar, en este último encuentro, con la participación de varias organizaciones locales o sectoriales como ASSI Zaragoza, Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid o del grupo de trabajo de Huelga General del 15M en Madrid, y que queremos hacer extensivo a aquellas organizaciones sindicales que desde distintas realidades territoriales o sectoriales compartan la necesidad trabajar desde estas premisas hacia la movilización hacia la huelga general.

En este sentido el próximo 17 de Septiembre está prevista otra reunión con diversas organizaciones sindicales y sociales que pretende ampliar esta necesaria respuesta unitaria y de clase, con el fin de seguir uniendo fuerzas por una salida obrera a la crisis y trabajar juntas y juntos en la preparación de una huelga general.

La jornada de movilización del 29S es el primer paso de un calendario de movilizaciones que queremos concretar, junto a las organizaciones que se incorporen al proceso, en torno a una jornada de lucha para mediados de octubre y manifestaciones estatales en el mes de noviembre, con el fin de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la riqueza, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales, desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

A este fin, el próximo 24 de septiembre celebraremos un debate público, retransmitido por internet, entre distintas organizaciones sindicales, sobre la actual situación de la clase trabajadora y las respuestas y alternativas a desarrollar.

Llamamos a los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, a los estudiantes, a los afectados y afectadas por los recortes de los servicios públicos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la movilización hacia una huelga general, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades.

Así mismo llamamos a apoyar las movilizaciones previstas para los próximos días de los trabajadores/as de la enseñanza y la sanidad pública.

29S - La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General.

Organizaciones Confederales:

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Confederación General del Trabajo (CGT)

Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

Solidaridad Obrera (SO)

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¿Estás seguro de que esta información es correcta? He leído por el mismo foro que CGT se desmarcaba de esto o no lo confirmaba.

Confederación General del Trabajo (CGT)

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Ok, gracias, me lió esto:

http://www.burbuja.info/inmobiliaria...ml#post4967567

Sea cierto o no, no pienso seguir ninguna huelga o manifestación apoyada por estos marisqueros HDLGP, estos lo único que quieren es demostrar fuerza para que el Marianico no les quite demasiadas subvenciones, no sea que se termine la buena vida y haya que trabajar.

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CNT: No va a las elecciones sindicales, en las empresas se organiza mediante secciones sindicales en exclusiva. La razón de esto, para la CNT, es que la vía de las elecciones sindicales privilegia a unos pocos trabajadores, los que salen elegidos, toda vez que la legislación prevé ciertas condiciones para ellos (sobre todo blindaje ante despidos y sanciones) que no otorga al resto de trabajadores. La manera que tiene la CNT de proporcionar protección a su militancia en las empresas no pasa por tanto por las garantías previstas en el Art. 68 del Estatuto de los Trabajadores (las de los representantes electos), sino por un concepto acuñado por el Tribunal Constitucional, que se llama Garantía de Indemnidad, y que implica que no es lícito despedir ni sancionar a nadie por reclamar o ejercer un derecho, en este caso el de libertad sindical, de manera que todo trabajador con deseo de reclamar algo a su empresa puede protegerse por igual. La razón de ser de esto para la CNT es que de esta manera se gana en capacidad de acción y movilización para todos los trabajadores que estén por la labor, y no sólo para las minorías de representantes acotadas por el ET, amén de que se evitan diferenciaciones entre los trabajadores de una misma plantilla en base a privilegios a priori: con el modelo de la CNT, la protección se la gana por mérito propio el que se bate el cobre (pudiendo ser uno o un ciento), no quien sale más votado en un acto electoral.

La CNT tampoco cobra subvenciones, al entender que si el dinero del Estado se convierte en parte importante de la financiación de la organización, hasta cierto punto ésta se hace dependiente de aquél, porque si se cierra el grifo, pongamos en un escenario de altísima conflictividad social, de repente la organización se vería en serios problemas económicos. Por eso, prefiere financiarse mediante las cuotas de sus afiliados, así como mediante actividades, bonos o eventos promocionados desde sus propias tesorerías, todo ello sin obviar las progresivas devoluciones que el Estado le ha ido haciendo efectivas en concepto de Patrimonio Sindical Histórico (compromiso adquirido con CNT y UGT en la transición como reparación del expolio sufrido durante el franquismo).

CGT: Va a las elecciones sindicales, en las empresas suele combinar la representación unitaria (la emanada de las elecciones) con la sindical (la de las secciones sindicales). El planteamiento de la CGT es que si bien es cierto que conviene blindar a cuantos más trabajadores mejor, esto no es razón para renunciar a las elecciones, dando a sus representantes unitarios un extra de protección, sin renunciar a la sección sindical y las posibilidades que ésta ofrece para proteger a los demás. La objeción que haría un cenetista a esto es que así y todo ya se establece una línea divisoria que marca la diferencia entre la minoría privilegiada y el resto de los trabajadores, lo cual puede (según la teoría, luego la práctica de cada tajo es un mundo) suponer una traba a la movilización general. Por su parte, un cegetista diría que la participación en elecciones abre la puerta para entrar de forma mucho más sencilla que exclusivamente mediante secciones dentro de los procesos de negociación colectiva, ya que ellos pueden sentarse a negociar convenios estatutarios (los convenios colectivos o de empresa de toda la vida), mientras que la vía para la negociación colectiva que tiene la CNT pasa por la negociación de convenios extraestatutarios, método que en principio no ofrece más trabas que el otro, pero sí en la práctica al ser menos frecuente y por lo tanto ser los empresarios menos receptivos. En cualquier caso, las diferencias entre los mecanismos de negociación colectiva de una y otra organización darían para un mensaje aparte, ya que si bien estas diferencias emanan directamente de la diferencia fundamental entre una y otra organización, que es el ir o no a las Elecciones Sindicales, el tema de la negociación tiene tanto cuerpo que constituye por sí mismo otra diferencia de primer nivel.

Aparte la CGT cobra subvenciones, un poco por el mismo motivo que se presenta a las EESS: si hay un dinero ahí que puede cogerse, para la CGT no hay en realidad motivos de peso para no cogerlo, ya que a nivel de toma de decisiones, al no existir un riesgo cercano de que se retire esa vía de financiación, no hay tampoco demasiado peligro en cuanto a la independencia de la organización a corto plazo.

SO: Fácil de resumir, va a las elecciones sindicales por las mismas razones que la CGT, renuncia a las subvenciones por el mismo motivo que la CNT, de tal forma que en la práctica resulta un modelo a medio camino entre la opción de la CNT y la de la CGT.

Como ves, la razón de que CGT, SO y CNT sean organizaciones diferentes y separadas no responde a un capricho, sino a diferencias estructurales en lo más importante dentro de un sindicato: la manera en que se organizan dentro de las empresas. Para un cenetista es irrenunciable el tratar de llevar a los trabajadores a prácticas ajenas a las elecciones sindicales, lo mismo que para un cegetista o un militante de SO es irrenunciable emplear eso que para ellos es un recurso más a utilizar; para un cenetista o un militante de SO es implanteable que su organización se sostenga con dinero del Estado, mientras que para un cegetista es una tontería renunciar a un dinero que se te ofrece y se te reconoce como derecho por ley.

Esta diferencia de modelos ha sido motivo de debates y fuertes desencuentros entre militantes de estas organizaciones durante los últimos treinta años, y en estos foros normalmente todos tenemos muy clara nuestra opción. Yo soy de la CNT, y estoy convencido hasta el tuétano de que su modelo sindical es el más adecuado para construir un movimiento obrero algo más fortalecido que el actual fundamentalmente por la alternativa que ofrece a las elecciones, así que por curarme en salud te digo que tal vez haya hecho una exposición algo sesgada, aunque he tratado de evitarlo.

Sobre el tema de los liberados, CGT tiene, CNT no tiene y SO no lo sé aunque lo dudo mucho dado que por el tamaño de su organización sería un sinsentido. En cualquier caso, para mí esta diferencia no es tan fundamental como la de las elecciones y la de las subvenciones. De hecho, la CNT histórica (1910-1936), de la cual las tres organizaciones se reclaman continuadoras, nunca tuvo reparos en dotarse de militantes a tiempo completo (lo que hoy llamamos liberados), aunque sí los tuvo a entrar en los jurados mixtos de la época, que ciertamente muestran paralelismos importantes con los comités de empresa de hoy.

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Sindicalistas sarnosos e hijos de la gran ***** , principales culpables del paro galopante que sacude a nuestra nación.

Gran mariscada les deseo para el 29-S...

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