Lo primero de todo saludaros.

Siento mucho que mi primer mensaje sea para pediros ayuda, llevo leyéndoos dos años y nunca he participado, sencillamente porque creo que mi participación no hubiera aportado nada al foro, que mas quisiera yo que tener la sapiencia de muchos de los que escribís en el, por no tener, ni siquiera tengo el don de la gracia que otros muchos aportan.

Pero lo que si tengo es unas ganas enormes de aprender, de estar informada, de pensar por mi misma, de no sentirme sola como un bicho extraño y en eso este foro se ha convertido en mi mejor apoyo
Estoy enganchada a burbuja y desde aquí os doy las gracias a todos.

Y ahora al tema.
A mi pareja le acaban de comunicar que lo despiden.
Antecedentes:
34 años en la misma empresa (disculpar que no de nombres)
Empresa de unos 40 trabajadores.
Los 40 a la calle.
Cierre de la empresa.
Según los trabajadores venta encubierta a otra del ramo.
Según la empresa despido objetivo con 20 días por año con un máximo de 12 meses.
Pregunta:
¿Qué debe hacer? ¿buscar abogado laboralista? Si, No, en el supuesto que sea si ¿mejor en conjunto o individualmente?
En resumidas cuentas, pasos a seguir, aparte de empezar a buscar trabajo como un loco.
Gracias por vuestra ayuda.

Saludos

Yo no te puedo ayudar.
Sólo resubirlo para que esté bien arriba en el foro.

Bienvenida, suerte y seguro que alguien te contesta.

__________________

Cual es el problema?

Más indemnización?

A quién se supone que hay que perseguir, al que cierra, o al que se supone que le pasa la cartera?

Lo mas probable es que los del marisco (también conocidos como sindicatos) ya os lo sirvan todo “bien cocinado”, al gusto de ellos y del empresario, claro. Suerte.

¿Hay ERE?

Doy por sentado que el contrato de tu pareja era indefinido.

Si hay ERE el despido es el mismo que por causas objetivas: Despido Colectivo (ERE) (art. 51.8): 20 días, máximo de 12 mensualidades.

Si no lo hay es muy difícil demostrar que la empresa no prevé pérdidas y litigar contra el objetivo para sacar el improcedente cuesta dinero, aunque vale la pena si se va a ganar: 45 días X 42 mensualidades.

Un laboralista que no sea de confianza puede estar interesado en pleitear para ganar más dinero, mejor plantearle que a tanto por cien de lo que saque.
Hay sindicatos pequeños que os informarán sin cobrar.

Buscar un abogado nunca estará de más. Y depende de vuestras circunstancias, emigrar al extranjero podría ser una buena opcíón

__________________

Tus Derechos en el Trabajo de Laboro en Econom

A lo mejor te sirve, saludos.

Hola:
No se de que provincia eres, si eres de Murcia mandame un privado y quizas te pueda ayudar.
Por supuesto que hay que buscar abogado, tiene 20 dias hábiles desde que le notificaron el despido para poner la conciliación.
Como das pocos datos no puedo decirte nada sobre una posible subrogacion, que puede que se dé el caso.
Si el abogado que te busques ,o se busquen el resto de afectados, es bueno puede que os haga una rebaja en cuanto al cacho que va a pillar de vuestra indemnización.

Como se tratará de un ERE, hay que buscar un abogado que represente a los perjudicados, y que obtenga las mejores condiciones. Lo mejor es acudir a los sindicatos mayoritarios. Nunca se debe negociar sin el auxilio de un especialista.

Buena suerte...

Solo te puedo decir una cosa segura, abogado laboralista seguro. Se la intentaran clavar seguro, y lo mejor es que tengas claro que te paguen lo que deben.