El nuevo Gobierno quiere premiar “a los empleados con mayor capacidad y dedicación al servicio público”. Los posibles premiados serán, eso sí, menos el próximo año que el actual, ya que no habrá oferta de empleo público y, en consecuencia, no se cubrirán las jubilaciones que se produzcan.



Es intención del Gobierno regional suprimir la orden mediante la que se procedía al cierre de los centros de trabajo a las cinco de la tarde al entender que redunda en beneficio del servicio y que la ampliación del horario supondrá una mayor flexibilidad que permitirá una mejor conciliación de la vida familiar y laboral.

En materia de función pública, el consejero Jesús Labrador ha confirmado también este martes que resulta "imprescindible" emprender una reforma del empleo público que mejore la planificación y ordenación del personal al servicio de la Junta de Comunidades, en desarrollo de una carrera profesional que premie a los empleados con mayor capacidad y dedicación al servicio público.

Con esta finalidad, ha comentado se abordará en esta Legislatura el desarrollo de la reciente ley de empleo público de Castilla-La Mancha que entrará en vigor a lo largo de este mes de septiembre. Se ha mostrado "preocupado" por la impugnación que de esta ley sigue viva en el TSJCM, impugnación que se seguirá con interés.

En el marco de la negociación colectiva, el Gobierno regional pedirá a las organizaciones sindicales un "esfuerzo solidario" que se concretará en la reducción de los recursos destinados a la actividad sindical. También es intención de la Junta alcanzar acuerdos con el máximo consenso en las negociaciones del acuerdo marco, el convenio colectivo, del acuerdo de salud laboral y el pacto de interlocución.

Suspendida la oferta de empleo público
También ha avanzado la suspensión "temporal y necesaria" de la oferta de empleo público, una medida que "no es casual ni del gusto del Gobierno, pero las circunstancias obligan a ello". Ha insistido en que se trata de una medida de "carácter coyuntural" y ha garantizado que se volverá a convocar oferta de empleo público en la Administración regional.

De otro lado, la Junta estudiará la reducción de la figura de las comisiones de servicio cuyo número actual supera las 1.600 dentro de la Administración regional al entender que para un "correcto" funcionamiento de los servicios públicos "es preciso" que los funcionarios desempeñen el puesto de trabajo para el cual opositaron.

El consejero ha informado además de que la Junta pretende realizar un sistema de formación de cargos públicos posibilitando su acceso a la Escuela de Administración Regional.

También se pretende reducir la externalización de proyectos y asistencias técnicas que hasta ahora eran desarrollados por empresas ajenas a la Administración regional para que puedan ser realizados por servicios técnicos de la Junta.

En otro orden de cosas, el consejero ha indicado que la actual coyuntura económica no va impedir a este Gobierno seguir apostando por la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, por lo que se mejorarán los actuales accesos a la función pública y se actuará sobre aquellos impedimentos que pudieran afectar a este colectivo en su desarrollo personal y laboral.

Formación "on line"
La intención de la Consejería es apostar por el desarrollo de cursos de formación ´online´ --a excepción de aquellos que, por razón de su materia, requieran asistencia presencial, como los relativos a protección civil--, ya que son "más asequibles" para el erario público, permiten que el número de alumnos sea más elevado que en cursos presenciales y no conllevan merma en la calidad de la formación.

En cuanto a relaciones de la Consejería con la Administración de Justicia, se quiere estrechar la colaboración con el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, así como solicitar que la región cuente con los medios personales y técnicos de los que "ha carecido" hasta el momento. Además, se "luchará" para conseguir juzgados específicos de violencia de género cuya solicitud fue aprobada en su día por unanimidad por las Cortes.

En cuanto al ámbito de la protección ciudadana, el consejero ha informado de que se realizará una nueva ley de coordinación de policías locales y un nuevo reglamento, así como una ley de emergencias de Castilla-La Mancha. A su vez, para la presente legislatura, es un objetivo del Gobierno la elaboración y aprobación de los dos planes especiales recogidos en la norma básica de protección civil que faltan por desarrollar en la región, como es el plan especial de riesgo sísmico y el plan especial de riesgo volcánico, así como desarrollar los planes sectoriales de emergencia.


Ya no habr excusa para no trabajar en la Junta ms all de las cinco de la tarde - La Crnica de Guadalajara

y el 50% de los funcionarios al paro.

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¡Queda inaugurado el hilo anti-funci del día!

Saludos.

La envidia es invento español, ¿verdad?

excelentes medidas de productividad que aseguran el puesto a los trabajadores públicos frente a los chupopteros de mierda.

el que se escaquee del curro a la lista negra y al ERE futuro funcionarial, se acabó la fiesta. el funci que no haya pagado la hipoteca va a estar rabioso estos días.



y la vagancia ni te cuento, mientras hay dineros para pagarla y la pagan los demás.

si el problema en este país no son las horas que hay que estar en el puesto de trabajo, sino que las que estés trabajes ... que hay gente que está en la oficina 10 horas y se toca los huevos ...... por eso somos el país de europa donde más horas se "trabaja" y menos productivos somos

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No os perdáis los jugosos comentarios:

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La historia me impide creer ya lo que dicen los políticos, pero de ser verdad, y ser así lo que he resaltado, sobre todo lo que está en rojo, creo que son cosas muy acertadas

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Yo lo que veo son palos de ciego y un cúmulo de medidas contradictorias.

Mantener abierto un edificio en invierno más allá de las cinco de la tarde por si algún trabajador quiere ir voluntariamente es cualquier cosa menos eficiente (luz, calefacción, etc). Otra cosa sería si hubiera servicios fijos en turno de tarde. En qué quedamos ¿Hay que ser austeros o no?

Congelar o reducir la plantilla a nivel global es una cosa, y no cubrir ninguna jubilación otra muy distinta, porque supone dejar al azar la cobertura de las necesidades de cada servicio que se preste.

Por un lado se suprime la oferta de empleo público y al tiempo se dice que se avanzará en la mejora del acceso para las personas con discapacidad. ¿Qué acceso si no hay plazas?

Finalmente reducir personal al tiempo que se reducen las externalizaciones es algo contradictorio en sí mismo, que queda muy bien para la galería pero imposible de llevar a cabo más allá de alguna actuación meramente testimonial.

Con estas medidas seguro que se solucionan los problemas de CLM.

Cuando vaya al médico me voy a cagar en la madre la Cospedal y en los palmeros como Bandi..que no sueltan más que gilipolleces.A ver si se convierte la sanidad de CLM en la de Madrid, la única cosa que iba de puta madre en CLM.

MENUDA EFICIENCIA ENERGÉTICA QUE ESTEN LOS EDIFICIOS ABIERTOS HASTA LAS TANTAS, UNA SARTA DE GILIPOLLECES.MÁS QUE PAYASOS Y MÁS PAYASOS.

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