Bajo el departamento de Formación, Empleo, Desarrollo, Igualdad de Oportunidades y Juventud (Fedioj) del Consejo Comarcal de El Bierzo se esconde una lucha por el control de este poderoso órgano con el fin de amparar un sistema de empleo clientelar a dedo controlado enlos últimos años por una de las dos coordinadoras del departamento.
Llama la atención que siendo el Fedioj, que lleva todos los asuntos relacionados con la igualdad, uno de los departamentos más activos y con más competencias, dentro de las reducidas competencias del Consejo, sólo tenga dos empleados fijos, dos coordinadoras que tienen la condición de personal laboral fijo, así como un técnico. El resto de personas que trabajan allí dependen de la existencia de la correspondiente subvención, pues el Fedioj no tiene recursos económicos propios.
De este modo, cada actividad nueva que programa el departamento está convenientemente subvencionada, normalmente por la Junta o por el Gobierno central,y lo que suele hacer el Consejo es contratar al personal adecuado para desarrollarla en función de la cuantía de la subvención. Es en ese punto donde hasta el año 2008 entraba en juego la labor de la coordinadora, que era quien designaba a dicho personal contratado y que siempre eran familiares, amigos, parejas de hecho o colocados por algún cargo político. Hay más, la propia coordinadora impartía clases en los diferentes cursos que organizaba, una especie de autocontratación que le permitía facturar al Consejo como si perteneciera a una empresa externa y con independencia de que la actividad prestada entraba de lleno en su contrato profesional con el Consejo Comarcal.
Esto fue así sin discusión hasta la llegada, en 2007, a la Presidencia del Consejo de José Luis Ramón y de la vicepresidenta Belén Fernández, quienes, conscientes de esta situación, residenciaron la decisión sobre las contrataciones en otra persona distinta de la coordinadora, el responsable de personal.
El enfrentamiento entre Belén Fernández y la coordinadora surgió al comprobar la vicepresidenta el enorme déficit que acumulaba el programa de igualdad Equal, financiado con fondos europeos.
A partir de ahí, la coordinadora monta su propia empresa o gabinete jurídico y se dedica a elaborar planes de igualdad para ayuntamientos y entidades utilizando en algún caso las herramientas y contenidos de los cursos y programas desarrollados para el Consejo Comarcal y que habían sido financiados con fondos públicos.
Sin embargo, tras el cambio político derivado de las elecciones del 22-M y el pasado 5 de julio, justo dos días antes de que tomara posesión el nuevo presidente comarcal, Alfonso Arias, la coordinadora postergada, en lo que puede interpretarse como un intento de recuperar su antigua posición, presentó, nada menos, que una denuncia por prevaricación contra José Luis Ramón, el presidente saliente y quien la había relegado en la toma de decisiones sobre contratación de personal de los cursos. La denuncia también se hizo extensible contra quienostentaba hasta la fecha esa decisión en materia de contrataciones de los cursos, el encargado de personal.
Con esa denuncia, por un lado, se desactiva de hecho cualquier tipo de denuncia posterior contra las actividades ‘heterodoxas’ de la coordinadora por parte de alguno de los dos denunciados, y, por otro lado, se busca estrechar lazos con los nuevos responsables comarcales del equipo de Alfonso Arias, concretamente con el nuevo consejero delegado del área de Igualdad de Oportunidades, Adolfo Canedo, a quien la coordinadora ha ensalzado recientemente por su contribución al III Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, un plan que está elaborado desde hace más de un año y en el que Adolfo Canedo, por razones obvias no tuvo intervención alguna, teniendo en cuenta que no tenía cargo alguno en el Consejo, dado que su elección como tal se produjo a raíz de su victoria electoral y la de su partido en las elecciones del 22-M.
Así pues, el departamento más activo del Consejo Comarcal se ha convertido en un objetivo estratégico con el fin de controlar las decisiones sobre contratación de personal de los cursos que, por lo que se ve, es una importante fuente de ingresos e influencias. La intención de la coordinadora que denunció a José Luis Ramón es sondear hasta qué punto los nuevos responsables del Consejo están dispuestos a permitirle volver a la situación anterior a 2008, al que que, de repetirse dicha situación, podría convertirse en un escándalo que arrastraría al consejero Adolfo Canedo, al que no debieran ablandar hasta ese punto las adulaciones de sus subordinados.


La Crónica de León - Noticias


Normal, siendo el departamento de igualdad, ella ha querido ser IGUAL de choriza que el resto.

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Pitopito por mi y por todos mis compañeeerooos

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España, el país donde robar dinero público no tiene castigo. Menudos sinvergüenzas.

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dr de guillotin santo súbito!!!!!!!!!!!!!!!!

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No puede ser, aquí solo roban los del PSOE, los del PP, son unos santos, ah, que los funcionarios no roban, solo son los malvados empresarios como Diaz Ferrán que tiene cuernos y todo eso( que es un sinvergüenza) este país merece una quiebra, y es una pena, pero esto no puede seguir así, es muy triste.

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esto es ya es de traca macho, maricon el ultimo

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Lo importante es que todos cobrasen igual y que hubiera la misma cantidad de hombres, mujeres, lesbis y mariquitas.

Lo de la igualdad ha sido una excusa para montarse un cortijo.

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Ella consigue la plaza y reparte igualitariamente los puestecitos de alrededor entre las personas que tenía mas cerca. Que quereis ver algo malo en todas partes.

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Me hace gracia lo de: "esto ya es de traca". ¿Tú te acabas de caer del guindo o qué? Despierta, humano, y mira detenidamente a tu alrededor. ¿Es que las cosas han sido diferentes, en algún momento de tu vida, o la de tus padres o la de tus abuelos o la de los suyos?

Esta es una sociedad en la que importa una mierda tu valía, tus conocimientos, tus capacidades y tu carácter. Lo único que importa es "quién conoces". ¿Sorprendido? Lo dudo, porque lo sabes de sobra y siempre lo has sabido. ¿Qué leches esperas de una cultura en que "hidalgo" (Léase: "hijo de algo") significa "noble"?

Siento el tono arisco, pero estoy algo cansado de esperar, sin más, a que todo el mundo tome cartas en el asunto. Y eso implica mirarse no solamente a uno mismo, sino a la familia, los amigos, los conocidos y los compañeros de trabajo y poner un límite personal a lo que uno está dispuesto a tragar. Y luego actuar en consecuencia.

Ahora recurre a la gran tradición histórica de compensar dígnamente a los héroes, actuar con honestidad y decir siempre la verdad. No la hay. Ni aquí, ni en ningún lado. Lo que sí hay es una tradición largísima - de siglos y siglos - de estupidez, mezquindad y crudeza.

Así que no es que esto "ya es de traca". Siempre ha sido "de traca". Haz algo.