Vamos, que les jode que los despidan como a un trabajador normal (aplicando legislación vigente a secas) y no como a los del resto del sector. Siento los despidos, pero pena no me da, que por ejemplo, hay otros muchos que se quedan en la calle y sin un duro porque la empresa cerró.


La plantilla de Bankinter se rebela por las 'bajas' indemnizaciones en los despidos - elConfidencial.com

Eduardo Segovia.- 02/09/2011 (06:00h)

La crisis empieza a afectar a algunos de los colectivos más privilegiados del país. Después de los profesores de Madrid, que irán a la huelga a la vuelta de sus tres meses de vacaciones, ahora les toca el turno a los empleados de banca, que empiezan a ser despedidos como si fueran trabajadores normales. Bankinter es la primera entidad que se atreve a tomar esta medida, que ha provocado una furibunda reacción de los sindicatos.

Hasta ahora, las condiciones para las reducciones de plantilla en la banca eran inalcanzables para cualquier otro sector. O bien se hacían mediante prejubilaciones que mantenían el sueldo íntegro sin tener que trabajar durante 10 ó 15 años, o bien a través de bajas voluntarias con indemnizaciones desorbitadas: 70 días por año trabajado era algo habitual en el sector.

Con la reestructuración de las cajas, estas fórmulas han llegado al paroxismo. Bankia y Liberbank, por ejemplo, han prejubilado a sus empleados mayores de 55 años con el 95% de su salario fijo neto, derecho al plan de pensiones que les corresponda y tres opciones para cobrar el dinero: como un sueldo mensual (con un compromiso de revalorización del 1,5% anual), la mitad de esta forma y la otra mitad ahora a tocateja, o directamente todo de golpe. En cuanto a las bajas incentivadas, Citibank ofreció más de 70 días a finales de julio para reducir 200 empleos.

Sin embargo, Bankinter ha optado por tratar a sus empleados como si fueran trabajadores de cualquier otro sector y pagarles lo que les corresponde por ley, nada más. Y eso ha enfurecido a los sindicatos, en especial a CCOO, que ayer emitió un durísimo comunicado en el que acusa a la entidad que dirige Dolores Dancausa de ejecutar un ERE encubierto de 141 personas, que se ampliará próximamente a 269 más.

El comunicado deja claro dónde les duele a los sindicatos: "Bankinter no tiene ninguna necesidad de ajustar la plantilla, sin embargo, si su afán es ése tiene que actuar como hacen todos los bancos de este país, negociando un plan de reestructuración que garantice salidas no traumáticas para los trabajadores, con planes de prejubilaciones, excedencias compensadas, reducciones de jornada incentivadas y cualquier otra medida que asegure la tranquilidad de los trabajadores y no perjudique a la plantilla, los clientes, ni los contribuyentes".

Un autobús 'anti-Bankinter'

Tal es la indignación de CCOO, que ha realizado una colecta entre los empleados del banco para fletar un autobús que a partir de mañana recorrerá las principales calles del centro de Madrid "envuelto en pancartas que cuenten la realidad de Bankinter". Un portavoz del banco se remitió a la presentación de resultados del primer semestre, en la que se recogió una reducción de plantilla del 4,18% en el último año debida a "ciertas disfuncionalidades muy puntuales en servicios centrales, puesto que Bankinter cuenta con una red eficiente".

Lo del ahorro para los contribuyentes no es tal, puesto que, tal como desveló El Confidencial, cada uno de los 15.000 despidos estimados en la reconversión de las cajas tendrá un coste aproximado de 100.000 euros para las arcas del Estado.

En todo caso, si la economía no repunta -y no tiene pinta de que vaya a hacerlo a corto plazo-, es muy probable que otras entidades tengan que seguir el ejemplo de Bankinter para la segunda oleada de despidos. Una segunda oleada que ya ha comenzado en los grandes bancos internacionales, que han anunciado despidos masivos este verano: UBS echará a 3.500 empleados, el 5% de su plantilla, Bank of America podría reducir hasta 10.000 empleos, y ABN Amro, Barclays, Bank of New York, Credit Suisse, Goldman Sachs, HSBC, Lloyd’s, State Street y Wells Fargo sumarán varias decenas de miles más de despidos.

¡Más yama!

__________________

La diferencia es que Bankinter lo paga de su bolsillo y Bankia paga el 95% del sueldo a tios con 55 años del mío via FROB,...

La empatía por la banca en la calle es baja, en el foro, nula.

No me sorprendría que algún empufado de Bankinter, que al ver el autobús en Madrid, le diera por hacer algúna barrabasada...

Lo que han venido haciendo los bancos de prejubilar a la gente con 50 años y durante 15 a vivir del cuento cobrando el sueldo íntegro sí que era un privilegio.
Tratar a un trabajador de un banco como un trabajador normal no me parece mala medida en los momentos en que vivimos.
La pregunta es si es necesario despedir ahora a ese número de trabajadores o si se están escudando en la famosa crisis para despedir y luego contratar a otros pero más barato y con peores condiciones.

El sector financiero español está absolutamente sobredimensionado, más en las cajitas que en los bancos, pero en ambos está inflado.

Que cobren y corran que tal como van las cosas en cualquier momento les empiezan a aplicar los 20 días de la reforma laboral.

__________________

Si es que no venden productos de ninguna clase,y claro,sobra personal,que al final parecian comerciales vendiendote el catalago de productos,y por eso,como comerciales que eran,van a ser tratados.

Saludos.

__________________

Y hasta aquí he leído. Si el retarded redactor tiene envidia de los profesores, ya sabe, que saque su placita. Si en el convenio de Bankinter se especifica una indemnización diferente de la que quieren aplicar veo normal que protesten y le prendan fuego a los edificios del banco. Que la empresa se lo hubiera pensado antes de firmar el convenio*. Ahora a pagar lo que se firmó.

Ya está bien con poner a caer de un burro a cualquier sector que proteste: controladores, profesores, trabajadores del metro, funcionarios... Puto país de envidiosos.

* Si sustituimos convenio por hipoteca esta frase la hemos leído miles de veces en este foro

__________________

¿Alguien me puede contestar el por qué los Bancos, Movistar (Telefónica) y alguna empresa más, pagan más a sus "despedidos" de lo que les tocaría por ley?

Y no me vale lo de porque son muy majos y eso...

__________________

Básicamente creo que es porque les sale más barato que luchar contra los sindicatos, todos pillan cacho, el contribuyente/consumidor paga la fiesta aquí paz y después gloria.

__________________