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| | Herramientas | Desplegado |
24-ago-2011, 20:07
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| Uno de los graves problemas de este país es la falta de reconocimiento de los méritos de sus grandes mentes. El sistema público, y buena parte del privado (algunas grandes empresas se comportan igual que las administraciones públicas) basa su retribución principalmente sobre el aguante (tiempo) y las preferencias personales antes que el mérito de cada uno. Universitarios de ciencias brillantes que se van al extranjero para hacer un post doctorado en los sitios más punteros del mundo y no consiguen plaza cuando quieren volver a España, porque allí están personas mucho más mediocres que conocían el sistema y se han quedado para ocupar un puesto en la fila de espera, a sabiendas de que estar antes y calentar el oído del jefe vale mucho más que el mejor currículum del mundo. Médicos innovadores, que han dirigido los servicios de los hospitales más avanzados del mundo, y que a su vuelta al país ni siquiera son recibidos en algunos centros, como el caso del artículo que pongo a continuación (solo la séptima pregunta, que es la que me marcó). Manuel Hidalgo: Con la vida perfecta, sólo se reduciría un 30% de los cánceres El oncólogo Manuel Hidalgo (Antequera, Málaga, 1968) es el único especialista español que puede presumir en su currículum de más de 120 publicaciones y de haber dirigido un programa en la que probablemente sea la mejor Facultad de Medicina del mundo, la Universidad Johns Hopkins de Baltimore (EE.UU.). Sin embargo, hace ya dos años que Hidalgo hizo las maletas y volvió a España aunque la mitad del año trabaja en el laboratorio que aún mantiene en la universidad estadounidense, a dirigir un centro privado especializado en cáncer (a imagen y semejanza de los cancer centers de EE.UU.), el Centro Integral Oncológico Clara Campal. Eso fue hace 5 años, pero no creo que haya cambiado nada. Por desgracia la mentalidad de la mayoría de las organizaciones en España está sometida a la cultura del aguante. Cuando una persona propone cambiar el sistema y denuncia las disfunciones, casi todos van contra él. Poco a poco, los más innovadores o se queman y acaban abrazando la filosofía dominante, o huyen (a otro país o a un sistema privado cuando es posible).  |
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24-ago-2011, 20:13
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| Esa es la afirmación de ese señor. Me gustaría saber si ya tenían la plantilla completa por un lado y por otro, si había gente más cualificada que el, con más publicaciones y con el mismo o mejor curriculum en otros hospitales de USA o Europa, Japón, Australia, etc... y por eso no le cogieron. Nada de eso viene en el extracto.
__________________ De un post de RGCIM: "El Espíritu del burbujista es único y sin igual, de ciega y feroz acometividad, de buscar siempre acortar la distancia con el enemigo y llegar a la bayoneta." Pintada anónima: "Si tu voto sirviera de algo sería ilegal. " "Y a propósito, creo que la Anglosfera debe ser destruida": Marco Porcio Catón, si viviera en el siglo XXI |
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24-ago-2011, 20:21
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Iniciado por tomasjos  Esa es la afirmación de ese señor. Me gustaría saber si ya tenían la plantilla completa por un lado y por otro, si había gente más cualificada que el, con más publicaciones y con el mismo o mejor curriculum en otros hospitales de USA o Europa, Japón, Australia, etc... y por eso no le cogieron. Nada de eso viene en el extracto. es el único especialista español que puede presumir en su currículum de más de 120 publicaciones y de haber dirigido un programa en la que probablemente sea la mejor Facultad de Medicina del mundo Este señor es una eminencia mundial. Es un hecho contrastado. Y me parecería muy pobre escudarse en "tener la plantilla cerrada" para ni siquiera entrevistarse con él. Por envidias y un sistema absurdo, en lugar de tener en la Sanidad Pública a un tío brillante, lo tenemos en la privada, para que solo los que tienen dinero puedan contratar sus servicios. Un negocio redondo. |
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24-ago-2011, 20:31
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| Este es un pais por y para mediocres.
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24-ago-2011, 21:07
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| Por diversos casos conocidos y vividos puedo asegurar que prima el aguante (conocerse desde hace años, ser sumiso, no tener inquietudes, iniciativas ni ambiciones) frente al mérito. Es una verdadera lástima que no te terminas de creer hasta que no lo vives. Por supuesto que no en todos los sitios es así pero en buena parte sí. Como dicen, mucho en el sector público, pero el privado no se queda corto.
__________________ Nuestras estrellas primordiales son la lucha y la esperanza. |
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24-ago-2011, 21:13
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| De pena. Pero tan taan Typically Spanish. |
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24-ago-2011, 21:27
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| Hay mucha gente que lo critica pero precisamente una de las ventajas del personal eventual y directivo de la administración pública (puestos a dedo por los políticos), tiene ese objetivo: dar la oportunidad a personas con valía, experiencia y conocimientos a introducir novedades, mejoras o cambios dentro de la administración.
__________________ Para que lean los idiotas libegales que creen que los alemanes son los buenos de la película y los PIIGS los malos en el tema de la deuda. http://econonuestra.org/ http://www.attac.es/ Para entender el efecto multiplicador en la economía: http://youtu.be/MPuog_Jo6nk Keynesianismo, la teoría y práctica económica que conviene a las clases obreras y medias  |
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24-ago-2011, 21:34
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Iniciado por Keynesian Hay mucha gente que lo critica pero precisamente una de las ventajas del personal eventual y directivo de la administración pública (puestos a dedo por los políticos), tiene ese objetivo: dar la oportunidad a personas con valía, experiencia y conocimientos a introducir novedades, mejoras o cambios dentro de la administración. Querrás decir que debería tener ese objetivo. Evidentemente no lo tiene. |
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24-ago-2011, 21:50
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Iniciado por Keynesian Hay mucha gente que lo critica pero precisamente una de las ventajas del personal eventual y directivo de la administración pública (puestos a dedo por los políticos), tiene ese objetivo: dar la oportunidad a personas con valía, experiencia y conocimientos a introducir novedades, mejoras o cambios dentro de la administración. Laura Seara, Consuelo Rumí, Miguel Sebastián o David Taguas dan fe de ello. 
__________________ Originalmente Escrito por Harold Alexander: "Nos tienen envidia porque España ostenta en sí las mejores características de los demás países europeos: sueldos portugueses, precios alemanes, impuestos suecos, corrupción búlgara, honradez rumana, política italiana, banca albanesa, sanidad británica y engreimiento francés."  http://nuncafollistas.minitroopers.es |
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24-ago-2011, 21:59
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Iniciado por Harold Alexander Laura Seara, Consuelo Rumí, Miguel Sebastián o David Taguas dan fe de ello. Por no hablar de nuestra inefable y muy capaz menistra de sanidad promoviendo medicinas alternativas revolucionarias como la pulserita mágica.  
__________________ Le preguntaron a Mahatma Gandhi cuáles son los factores que destruyen al ser humano. Él respondió así: La Política sin principios, el Placer sin compromiso, la Riqueza sin trabajo, la Sabiduría sin carácter, los Negocios sin moral, la Ciencia sin humanidad y la Oración sin caridad. |
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