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| | Herramientas | Desplegado |
21-ago-2011, 13:30
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__________________  Oh..my good , como se nos pudo pasar esto ¡¡   |
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21-ago-2011, 13:54
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| Eso es igual que los jefes que te hacen firmar la nomina todos los meses y no te pagan, quedándose con el dinero. Ahhh, en B, claro. Es un delito con el agravante de "abuso de subnormales". |
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21-ago-2011, 14:37
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| Vaya puta mierda de artículo. Si al trabajador le corresponde una indemnización, lo sabe y no la pide es que es subnormal. No hay más palabras para definirlo. El artículo trastoca todo para poner al empresario como un hombre malvado que se adueña de todos los derechos del trabajador. Por cosas como esta siempre pienso que va a volver a fundar una empresa en España su puta madre. A ver ahora quien os va a pagar. |
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21-ago-2011, 14:44
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Iniciado por DonCrisis  Vaya puta mierda de artículo. Si al trabajador le corresponde una indemnización, lo sabe y no la pide es que es subnormal. No hay más palabras para definirlo. Pues no... Lo que dice el artículo es cierto, y muy frecuente. Se da cuando un trabajador quiere irse y pide 'que le arreglen el paro'. Nada raro, porque entre irse una baja voluntaria, sin cobrar el paro, e irse cobrando el desempleo, hay una importante diferencia. Para 'arreglarle el paro' al trabajador, se simula un despido y la empresa simula pagar una indemnización, que se embolsa realmente el empresario. El trabajador no se quejará, porque así lo había pactado. Él lo que quería era el paro, y eso sí que lo cobrará... |
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21-ago-2011, 14:52
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| Y la solución ¿cuál es? Porque aquí son listas las dos partes: el jefe cobra de la empresa y el trabajador del Estado. |
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21-ago-2011, 14:54
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Iniciado por XXavier Pues no... Lo que dice el artículo es cierto, y muy frecuente. Se da cuando un trabajador quiere irse y pide 'que le arreglen el paro'. Nada raro, porque entre irse una baja voluntaria, sin cobrar el paro, e irse cobrando el desempleo, hay una importante diferencia. Cierto, el artículo se encamina a convencer al trabajador no desde el punto de vista de que hacer eso es algo ilegal e inmoral sino a través de la envidia de que el empresario pueda imputar la indemnización como gasto y pagar menos Impuesto de Sociedades. La envidia, vicio por excelencia de este país. |
| Estos usuarios dan las gracias a DonCrisis por su mensaje: | ||
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21-ago-2011, 14:54
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| Y si el jefe se pasa de listo te "indemniza" con mas de 45 dias/año y te comes el marrón en hacienda  |
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21-ago-2011, 15:00
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Iniciado por DonCrisis Cierto, el artículo se encamina a convencer al trabajador no desde el punto de vista de que hacer eso es algo ilegal e inmoral sino a través de la envidia de que el empresario pueda imputar la indemnización como gasto y pagar menos Impuesto de Sociedades. Pues la imputa como gasto, claro que sí... Es una gran operación para el empresario, que se embolsa la indemnización en billetes y además aumenta los gastos deducibles... siempre que no se pase de los 45 días, claro está, pero esto se hace de manera habitual en España... |
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21-ago-2011, 15:02
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| vamos a ver aqui todos rasgandose las vestiduras, cuando es lo que hace mucha gente para irse de una empresa donde esta mal, y para cobrar el paro a ver si ahora resulta que todos somos unos papaflautas y nadie lo hace. yo en mi caso no lo he hecho nunca, he preferido aguantar carros y carretas antes de regalar mi indemnizacion a la empresa. |
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21-ago-2011, 15:06
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Y la solución ¿cuál es? Porque aquí son listas las dos partes: el jefe cobra de la empresa y el trabajador del Estado. Pues procesar a ambas partes, por los delitos correspondientes. Y, por supuesto, anular el despido, puesto que los contratos con causa ilícita son nulos.
__________________ "Mi nombre es Legión, porque somos muchos." - Ma 5-9 "Cuando haces el amor gastas energías y después te sientes feliz y no te importa nada. No pueden soportarlo que te sientas así. Quieren que estés a punto de estallar de energía todo el tiempo. Todas estas marchas arriba y abajo vitoreando y agitando banderas no es más que sexo agriado." - 1984 |
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