El presidente de PIMEC, Josep González, pide equilibrar los niveles formativos de los jóvenes y adecuarlos a las necesidades laborales. Por un lado, hay demasiada gente con un alto nivel de formación que tiene que hacer trabajos poco cualificados. Por el otro, una gran masa de personal poco formado que no se puede incorporar al mercado laboral. "Quizás pueden sobrar titulados universitarios, hoy", afirma González. En una entrevista a la ACN, el presidente de Pimec también reclama que para cobrar la prestación por desempleo sea obligatorio formarse. Por otra parte, se refiere con cautela a la Ley Ómnibus que debe simplificar los trámites administrativos: "Hace muchos años que hablamos de la ventanilla única y nadie sabe dónde está".

El mercado de trabajo tiene una descompensación de los niveles formativos, por lo que "gente bien formada está haciendo trabajos que no debería hacer, pero después tenemos una base de personal poco cualificado muy amplia". González opina que en el actual escenario económico "quizás pueden sobrar titulados hoy" porque "un país no sólo con gente universitaria. Hay un nivel intermedio bien formado y eso quiere decir que quizás se desviaron fondos de unos niveles hacia a otros ".

Ve oportunas las reformas que el Gobierno ha empezado a hacer en Catalunya con el aumento de los precios de las matrículas universitarias. Y añade que "evidentemente hay que penalizar mucho la estudiante que repite. Tiene que haber un esfuerzo y una disciplina en unos estudios que cuestan mucho dinero a los gobiernos".

González también se refiere a la necesidad de formación de los desempleados y reclama que para acceder a la prestación sea obligado formarse. "No entendemos que un parado pueda pasar todo el tiempo sin hacer nada y rechazando trabajos. En otros países socialmente más avanzados que el nuestro, los desempleados no pueden cobrar si no hacen formación. Debería ser una obligación y una preocupación de los parados" .

La reforma del Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC) y el papel que deben jugar las agencias privadas de colocación es otro de los temas pendientes que hay que abordar. El SOC ha tenido una "estructura desproporcionada" y ahora debería "redimensionar mucho" en cuanto a medios, resultados y objetivos. "El SOC no hace intermediación entre desempleados, empresa y mercado de trabajo. Hay que dar juego a otros agentes que pueden darle más agilidad", argumenta.

Preguntado por la Ley Ómnibus que debe servir, entre otras cosas, para simplificar la administración y agilizar los trámites a los empresarios, González la voz positiva pero se muestra prudente. "Hace muchos años que hablamos de la ventanilla única y nadie sabe dónde está, para entendernos". Considera que la Ley "iría en concordancia con lo que está pidiendo Europa, que dice que a las Pymes se les está cargando con mucha burocracia y hay que simplificar la vida".

Pone como ejemplo la Ley de adaptación ambiental, que "da muchos problemas" a las empresas pequeñas. "No podemos entender que un gobierno catalán acepte que la normativa que regula temas medioambientales en nuestras empresas sea más compleja que la de Alemania o Francia. Esperamos que con la Ley Omnibus se pueda arreglar".

Una de las cuestiones que han quedado en punto muerto es el acuerdo con Fomento del Trabajo para unir las patronales catalanas. González recuerda que "había un acuerdo cerrado" pero "Fomento dijo que de momento no podía firmar y ya dirá si quiere firmar o no". "Nosotros pensamos en clave de pyme y Fomento, como correa de la CEOE piensa más en empresa grande que en pyme. Y eso es una dificultad para poder firmar el acuerdo. Yo creo que después de las elecciones en Fomento no ha cambiado esto ".

Relacionado con este punto se refiere a litigio con Fepime, integrada en Fomento del Trabajo, por la representatividad de la pequeña empresa catalana. "Nosotros siempre hemos dicho que Fepime es una entelequia que tiene Fomento. No se puede jugar con un nombre que cuando le parece es representativo y cuando le parece no lo es. No tiene ningún sentido. Por eso siempre ha habido por parte de la Consejería una negativa cada vez que Fepime ha pedido la representatividad ", explica González.

Actualmente hay una sentencia judicial favorable a Fepime que ya ha sido recurrida tanto por Pimec como por el Gobierno ya que, según explica González, Fepime interpretaba que sí tenía la representatividad empresarial amparándose en el silencio administrativo de la Generalitat al respecto.


El presidente de las pymes catalanas cree que "sobran titulados universitarios"

Lo que faltan son emprendedores. Y sobran políticos, subvenciones y gandules. ¿De qué le sirve a cualquiera tener 3 carreras y cuatro másters si no sabe o no quiere empezar una aventura empresarial? Los empresarios no tienen toda la culpa de que no haya más trabajo. Todo el mundo debería cotizar como autónomo. Gracias a la clase política actual España exporta ingenieros e importa inmigrantes en busca de ayudas sociales.

Por eso se apuntaron a la intitulación Corbacho, Montilla y Pepiño, entre otros, porque lo tenían clarísimo desde hace tiempo. Y es que, ahí donde los ves, son unos gurús...

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Pues creO que LE doy un poco la razón. Pero eso se arregla, los mejores ya están emigrando.

Pues tiene mas razon que un santo, el sistema educativo esta diseñado para que todo quisqui vaya a la universidad, dejando de lado otras areas formativas como la Formacion Profesional, eso ha hecho que este pais tenga un superavit de universitarios y un deficit de profesionales, pero que le vamos a hacer son nuestras costumbres y hay que respetarlas.

Por cierto, debería haber un especie de guia durante tus estudios que te fuera guiando hacia donde mejor pudieras explotar tu potencial intelectual y profesional y te podrían definir si estas mas capacitado para ser universitario o tener una formacion profesional de alto nivel....

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yo me recuerdo que en Suiza y Alemania a la gente segun sus estudios la van orientando a que estudiar, no permiten a la gente hacer una carrera universitaria 10 años

Pues por sobrar sobran 5 millones de personas que quieren empleo y no lo hay.

Es una tonteria decir que sobran universitarios. Es como cambiar la frase de

"el saber no ocupa lugar" por

"o trabajas o sobras tú y tus conocimientos, entonces acepta que sobras y no adquieras conocimientos".

En Alemania a los 12 años ya orientan a la gente según su rendimiento académico. Al que le manden por la vía de la formación profesional y no esté conforme, lo tiene muy fácil, se paga el mismo la formación universitaria y ya está. Un master en la Universidad pública te cuesta 500€ el semestre solo por tener abierto el expediente, luego a 200€ el ECTS (calcular un master entre 90 y 120 ECTS).

Aquí muchos se quejan de que la matrícula les sale cara: claro, con tropecientas asignaturas y en 3ª convocatoria.

Veremos lo que pasa en España cuando la gente tenga que hacer el grado (4 años) en 5 años como mucho.

De cara al empleador este razonamiento no es válido. Una persona subempleada probablemente esté siempre desmotivada y será menos productiva, además de que intentará marcharse a otro empleo más acorde con su formación. Cuando terminé la carrera me ofrecieron entrar en un grupo a hacer la Tesis y el catedrático nos dejó muy claro que el hacer una tesis doctoral seguramente nos cerrara muchas puertas porque las empresas normalmente preferían formar a los recién titulados.

En España no hay una orientación real para que los alumnos y sus familias tengan todos los datos que les permitan tomar la mejor decisión. Aquí todos somos muy guais y mi niño es muy listo y si no aprueba la culpa es del profesor y tal y tal. Luego van a la universidad y buena parte de los chavales se dan cuenta de que no se enteran de nada y pasa lo que pasa, que se ven atrapados y hacen lo que pueden y tardan lo que tardan.

Imagino que no le pasará desapercibido que formar a un universitario cuesta mucho dinero público. Sin contar los costes para su familia.

Y si luego ese universitario licenciado trabaja toda su vida de, pongamos, cajero de supermercado, el dinero de su formación se ha ido por el retrete.

Y siendo que eso es así en miles de casos, SÍ, sobran universitarios.

Eso de que "sobran" titulados universitarios es relativo.
Hace unos días el forero ferengi puso una gráfica donde se veía claramente los estudios de la población:

Algunos países de la OCDE según el nivel educativo de sus habitantes (en negro, los licenciados y equivalentes; en rojo, los titulados con educación secundaria superior; en azul, los que no alcanzan ese nivel). (Fuente: OCDE)


Fuente: El drama de la 'generacin mejor preparada' de nuestra historia - Libertad Digital


EE.UU., Reino Unido, Bélgica, Holanda, Suecia,... tienen un poquito más de universitarios. El problema de España es que NO hay industria que necesite de esos licenciados y por eso parece que "sobran".

Aparte, viendo la gráfica es clarísimo donde está el problema de la educación en España.

Ni puto caso... Es otra maniobra propagandística que pretende poner la culpa sobre los parados y no sobre el sistema social...

Si no tienes estudios universitarios -> Es que los jóvenes dejaron los estudios al calor de la burbuja inmobiliaria y ahora no encuentran trabajo porque no se formaron.

Si tienes estudios universitarios -> Es que hay un exceso de universitarios y ahora no encuentran trabajo porque están sobreformados.

Si estás en paro y no estudias -> Es que hay muchos ni-nis y así no van a encontrar trabajo.

Si estás en paro y te matriculas para estudiar -> Es que las universidades y las FPs este año están colapsadas porque hay demasiada gente que quiere estudiar y no hay plazas para todos.

Anda a tomar por culo ya... Aquí el problema es que no hay trabajo. Punto.