Abro este hilo para preguntar a nuestros conforeros: ¿ habeis experimentado en vuestras carnes, o en un conocido, un ascenso en las empresas en las que trabajais?

Si es así, ¿ en qué se basó ese ascenso? meritocracia, trepapenismo, lameculismo..¿?

Estoy interesado en saber bajo vuestro punto de vista cómo y cuánto se asciende en las empresas hispanistanís. Supongo que el hilo va para aquellos que trabajen en empresas de más de 10 trabajadores.

Saludos

p.d: también aquellos que trabajan en empresas no españolas, tanto fuera como dentro de nuestro amado país, contar vuestros relatos. Así podemos comparar

Yo lo pedí y me echaron

En la empresa en la que estoy, todos los encargadillos han ascendido a otra categoría superior (voilá, qui casualité), sus puestos se los han adjudicado a otros empleados que ya estarían muy informados antes que el resto hace tiempo y que seguro que serían de la casta, mientras que al resto les han hecho creer que es por promoción interna con el paripé de que se podía presentar cualquiera. También veo gente muy valiosa en la empresa y que lleva años desempeñando el mismo puesto y no asciende ni de coña.
Yo todo esto lo observo desde el departamento en el que trabajo y en el que me mantengo ajena a ello y con un buen puesto, gracias a god.

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Los metodos son infinitos. Desde el principio de Peter a demostrar que uno es bueno. Desde ser familiar del dueño a conocido de un ejecutivo. Desde ser hijo de empleado a ser el unico que habla ingles en la plantilla.

Luego estan los que no valen una puta mierda, se quedan en su puesto eternamente y lloran porque a los demas les va mejor.

Hay de todo.

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Y conozco gente que por menos, por pedir un cambio de horario también. Por eso no me cuadra el planteamiento que suele abundar de que se puede pedir un ascenso a tus jefes...

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Yo he visto 4 maneras de ascender:

1. La más rastrera y la que mejor funciona: hacerle la pelota al jefe, ser corporativo 100% y pisar a los demás (aunque sean compañeros) incluso escondiendo puestos de trabajo.

2. Ser del sindicato: En 2 de las 3 empresas que he estado, el sindicato controla las plazas que salen y a quien se dan. Con ser conocido, estar en el sindicato o tener un familiar al que le deban un favor, tienes el ascenso asegurado

3. Hacer horas extras mil, demostrar que haces mejor el trabajo que la mayoría de tus compañeros y comerle la oreja a los superiores (aquí no tienes que hacer demasiado la pelota). No es la manera más efectiva, pero a veces y solo a veces funciona.

4. La que mejor funciona en este país junto con la 1: tener un familiar en un puesto directivo. Esto te asegura un puesto alto sin tener ni puta idea del trabajo.


En todos los casos, el empleado ascendió.

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También he visto casos de gente que no vale una puta mierda y con su principio de Peter meterse a mayores y que ejerciendo al fin de encargao lo hecharon en menos de un mes y el "llorón" (como tu dices) que está en su puesto de siempre partirse el ojete de risa de manolete... que se metió a torear sin saber y ver como a otros les va peor...

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Remítete a la firma del forero Barcino.

Conozco muchos casos, todos por oposición interna. No te digo ná y te lo digo tó.

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Si, bueno, pueden cogerte para emplearte en algo superior por poco tiempo y luego limparse el culo contigo despidiéndote.. de todo hay. Si no eres de la casta... aunque no descarto del todo la meritocracia y ganarse el puesto con diplomacia.

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