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11-jul-2011, 18:04
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| Jesús Vega, gran experto en recursos humanos con más de veinte años de experiencia, asegura que en el año 2020 cada vez se necesitarán más líderes y menos jefes. Esa fue una de las ideas que expuso en el Encuentro Anual Alumni de la UOC, celebrado en Madrid el 7 de julio. Ana María Llopis, otra gran profesional del mundo de las ideas, también participó en el encuentro. Jesús Vega, con la conferencia «Liderazgo 20 x 20, 20 tendencias, 20 ideas de futuro», hizo reflexionar al auditorio sobre cómo será el mundo en el año 2020. La evolución de la sociedad y de la empresa ante realidades como las TIC y las redes sociales camina hacia formas de trabajar en «entornos remotos». Vega aseguró que «tanto las oficinas como los mandos intermedios tienden a la extinción. Cada vez necesitamos más líderes y menos jefes. La tendencia son equipos virtuales, la tecnología lo permite y no hay marcha atrás». La transparencia, otro gran reto de las organizaciones «Ya no se puede engañar. Existen portales, como glassdoor.com, con información sobre empresas introducida de forma anónima por ex empleados». Divertirse en el trabajo se traduce en creatividad Vega recomendó también a las empresas que se diviertan, con su propuesta de party business - let's party. «El miedo y la tristeza no generan creatividad. La creatividad se produce cuando estamos a gusto, relajados y nos divertimos». «Hacerlo bien ya no asegura nada», avisó a los profesionales. Su recomendación fue abrirse al mundo y recordar que hoy «la red de contactos vale tanto como el currículo». También recordó que lo único que no ha experimentado cambios desde hace una década ni los experimentará en la siguiente es tener un proyecto apasionante. Por su parte, Ana María Llopis, con una dilatada carrera y experiencia profesional, inició su análisis con la pregunta ¿Cómo los valores afectan a las empresas? «Las empresas son organismos vivos. En los últimos 100 años, la vida media de las empresas ha pasado de 70 a 15 años», expuso, tras afirmar que hoy el debate es cómo innovar en un mundo donde la teoría mecanicista sobre las empresas ha muerto. La innovación es abierta Sus claves para la innovación pasan por tres paradigmas, como son la imprescindible colaboración entre grupos, la sabiduría de las masas siempre superior a la de los individuos y la apertura como consigna de los nuevos tiempos. «Hoy la innovación es abierta. Abre la puerta y lo que no tengas dentro búscalo fuera», dijo. Ana María Llopis ilustró su conferencia con multitud de casos donde la apertura y la colaboración, incluso con competencia, fueron los ingredientes del éxito. Las empresas en el 2020 necesitarán más líderes y menos jefes  |
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11-jul-2011, 18:11
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| Recursos humanos, los brujos y adivinos de nuestro tiempo.
__________________ Si Keynes se hubiera leido los presupuestos del estado español de los últimos 5 años se hubiera hecho seguidor de la escuela austriaca. |
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11-jul-2011, 18:24
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| Eso le gustaría a todos los frikis que viven de la intenné,pero lo que es insustituible es una persona de carne y hueso con la que el cliente puede desahogarse y hacerle tragar sapos y culebras en tiempo real y cara a cara.
__________________ Registrador dixit: ...mi dinero se utiliza para pagar televisiones públicas de indudable utilidad, a bombardear Libia, para pagarle los 3 sueldos a Pajin, para pagar aeropuertos sin actividad, para pagar los miles de coches oficiales, a pagar los planes E, para pagar prejubilaciones, observatorios, ministerios chorras, el avióncito del campechano, la alianza de civilizaciones, las transferencias a dictadores del tercer mundo, a subvencionar que los agricultores no produzcan.... |
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11-jul-2011, 18:34
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| Auguro nueva hornada de libros de como ser un buen líder para dummies
__________________ "Sólo seis personas en toda la Galaxia sabían que la función del Presidente galáctico no consistía en ejercer el poder, sino en desviar la atención de él. Zaphod Beeblebrox era sorprendentemente bueno en su trabajo." |
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11-jul-2011, 18:36
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| Del RAE: líder. Cuanto soplagaitas hay por el mundo
__________________ La vivienda siempre baja, vende ahora que luego no podrás, al principio cuesta luego te jode la vida, alquilar es ahorrar el dinero  Mi aplicación DEFCON para seguir las vicisitudes de nuestra deuda. >> How to write good code << |
| Estos usuarios dan las gracias a Tuttle por su mensaje: | ||
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11-jul-2011, 18:55
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| gran experto en recursos humanos con más de veinte años de experiencia ... otra gran profesional del mundo de las ideas ¿No son estos profesionales los que han creado el marrón heces del logo de bankia? |
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