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| | Herramientas | Desplegado |
29-jun-2011, 12:39
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| Hola, estimados foreros. Un planteamiento: un empresario intimida a la hora del despido a una trabajadora, diciéndole que si no firma el despido le pone como causa de despido baja voluntaria y así no tiene derecho a prestación, y la trabajadora pica por bondad, duda y desconocimiento de sus derechos. Para colmo le estafa tambíen en la liquidación, le dice que firme, que aunque la nómina ponga una cantidad inferior él le va apagar lo que le corresponde, ella firma de buena fe y luego no le paga lo que tiene que pagar por los días trabajados antes de la fecha del contrato. Cómo actuariais?
__________________ Son parvo, non me fusiledes.  |
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29-jun-2011, 12:43
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| Aprendiendo para la próxima vez. Si ha firmado no creo que haya por donde reclamar. La buena fe mueve montañas pero no se puede ir por la vida así, hay que informarse y exigir los derechos propios siempre.
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Iniciado por atman  Creo que se olvida de un pequeño detalle: aquí usted es el pez. |
| Estos 8 usuarios dan las gracias a Silenciosa por su mensaje: | ||
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29-jun-2011, 12:50
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Iniciado por Silenciosa Aprendiendo para la próxima vez. Si que hay plazo para reclamar. Puede alegar coacción o cualquier otra cosa. Que vaya a su sindicato o que contrate un abogado. |
| Estos 7 usuarios dan las gracias a kunk por su mensaje: | ||
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29-jun-2011, 12:54
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Iniciado por nandogle Hola, estimados foreros. actuaria cortandome las venas, por gilipollas y panoli..
__________________ HISTORIA DE LA BURBUJA 13-Jun-2007: El Pais - Edicion impresa - Portada a 4 columnas: "El Santander pone en venta por 4.000 millones todos sus inmuebles en España. El banco seguira como inquilino tras lograr plusvalias de 1.400 millones.[...]" Fin de la Fase 6 de la Burbuja Inmobiliaria 09-Sep-2009: El pais, Web. La demanda de vivienda se despierta. Queda oficialmente inagurado el Bull Market ¡Miau! |
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29-jun-2011, 12:55
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| 1) Grabador MP3, si es posible con camarita, da casi igual la calidad lo importante es el audio. 2) Minifalda corta y tal, con la actitud vista lo mismo echa ordago a juego de postre... 3) plantearle sus derechos en vivo y directo (con el mp3 en modo grabación es importante no fallar aquí), eso no falla, entrará como un torete.. 4) NEgociar por las buenas lo justo (no os sorprendais, pero muchas veces para poder reclamar la justicia hay que actuar así) ** jamas decirle al liquidador que le tienes pillado por los huevos, el nunca debe saber que tienes pruebas. 5) si la cosa no prospera juzgados más proximos previa entrevista abogado laboral que ya ha escuchado el audio. 6) Sorpresa y fiesta de multas e indemnizaciones en los juzgados a favor de la despedida, si es que la despide finalmente... 7) Cerveza fresca para celebrarlo. |
| Estos 4 usuarios dan las gracias a puskonian por su mensaje: | ||
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29-jun-2011, 12:56
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| Que vaya a Inspección de Trabajo y les comente el caso. Y justo después a buscar un abogado para reclamar. IMPORTANTE: que se mueva ya!!!!! Ojo a los plazos para reclamar: Despido - 20 días Cantidades - 1 año Puede alegar coacción en el momento de firmar y si lo argumenta adecuadamente, el juez lo aceptará y desestimará la validez de la firma en el documento. Que no permita que ese sinverguenza se salga con la suya. Así se lo pensará dos veces antes de volver a hacer lo mismo a otra persona. |
| Estos 3 usuarios dan las gracias a Cajero Jefe por su mensaje: | ||
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29-jun-2011, 12:59
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Iniciado por Cajero Jefe Que vaya a Inspección de Trabajo y les comente el caso. Y justo después a buscar un abogado para reclamar. En mi antigua empresa dos personas alegaron coacción y les dijo el juez que nanai. Igual va en cada caso.
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Iniciado por atman Creo que se olvida de un pequeño detalle: aquí usted es el pez. |
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29-jun-2011, 13:08
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Iniciado por Silenciosa En mi antigua empresa dos personas alegaron coacción y les dijo el juez que nanai. Partiendo de la base de que lo mejor es no firmar nada o firmar “no conforme”, se puede defender que se firmara bajo coacción. Pero claro, hay que argumentarlo y pintarle un cuadro convincente al juez. De otra manera, el juez dará por buena la firma. Y el empresario este le dejó a deber a la trabajadora unos días que trabajó previos a la fecha del contrato… Eso que lo de por perdido salvo que pueda justificar que estuvo trabajando esos días, pero suele ser complicado… |
| Estos usuarios dan las gracias a Cajero Jefe por su mensaje: | ||
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29-jun-2011, 17:27
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| Contratar un buen abogado laborista que medie por ti,no hay otra solucion,aunque haya firmado,hay 20 dias para reclamar,el abogado le dira que hay que hacer. Saludos.
__________________  Un chollo no es para quien lo compra,sino para quien puede pagarlo....... |
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29-jun-2011, 17:44
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| Hay que hacer llegar a la gente que no se puede firmar sin haberse asesorado antes. Todos conocemos casos de firma de finiquitos y nóminas sin haberlas percibido, y ni coacción ni leches: es prácticamente imposible probar esos impagos o engaños. En este caso, yo actuaría por la vía del diálogo y las buenas palabras. De esas dichas sin testigos por alguien que pueda resultar convincente para el estafador, y no precisamente por su oratoria.
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