Ligar salarios y productividad
Este concepto que se está poniendo tan de moda, encierra una serie de consideraciones que hay que tener en cuenta... no es oro todo lo que reluce.

Definiríamos la productividad como la relación existente entre la producción obtenida de un sistema productivo respecto a los recursos utilizados para producirla (valga la redundancia). Dicho de otra manera, producción/recursos. El final, el fin último de aumentar la productividad es ser más competitivos que otras empresas, países, etc... de forma que nuestros productos, servicios, etc... sean más baratos y de mayor calidad que los de la competencia.

Como habéis apuntado muchas veces, el aumento continuado de la productividad, cosa que parece que es lo que pretenden los gobiernos, es una quimera. En el límite, todas las empresas tendrán la última tecnología (puestos que todas pueden comprar al mismo distribuidor de esa tecnología) y producirán al mismo precio y con los mismos costes. El problema, es que por el camino de la absurda búsqueda del incremento continuado de la productividad se habrán perdido gran cantidad de empleos y, por tanto, de consumidores.

Medir productividad y salarios no es tan fácil y, a la larga, no se hasta que punto resulta conveniente. ¿Acaso los robots por los que se sustituyen los trabajadores comprarán muchas televisiones?, ¿reservarán muchos cruceros?

Pienso que a la larga, existe una curva que relaciona productividad y consumo (la curva de I jajajajaja) con unas características semejantes a la de Laffer. La productividad aumenta y con ella el consumo hasta que, llegado cierto punto, un aumento de ésta implicará un decremento de consumo. El tiempo me/nos dará o quitará la razón.



Fuente: ramoncastro.es

La crisis sistémica y Yo: Ligar salarios y productividad

Siempre he preguntado como se calcula la productividad, mucho me temo que en esta ecuación meten datos globlales como el PIB y demas.

Lo que quiero decir con esto es que si España no es productiva como el resto igual no es por los trabajadores ni por las empresas, nadie piensa que con un gasto publico bestial y los politicos cada 2x3 de putas y marisqueo aumentan los costes y con ello la "productividad" desciende como afirman los ejpertos gafas pasta

__________________

A mi el concepto no me parece mal, aunque está claro que habría que profundizar bastante en el tema para saber cómo se piensa hacer.

Lo que me temo es que al final no sea más que otro timo que se materialice en:

-Tú has sido muy productivo, pero la cosa está jodida, así que te quedas igual.
-Tú has sido muy poco productivo, así que ligo tu salario a tu productividad aplicando un factor de corrección de 0,001 a tu salario anterior, y a casita sin quejarse.

vamos a ver... vamos a ver... sin calentarnos.

Esto de la productividad, se ha dicho que se meten muchos factores, pero en ningun momento que los trabajadores españoles son poco productivos... eso ha sido cosas de los menestros y los empresaurios españoles que no han salio de su pueblo en su vida.

Yo estaría de acuerdo en ligar productividad a una parte del sueldo... pero todos sabemos lo gitanos, ruines, avariciosos, explotadores, cancerigenos, vanidosos y vendemotos que son las empresas españolas...

asi que yo no quiero eso... porque no me fio de los empresarios españoles... son unos mangantes y unos chorizos...

Y ahora no me vengais con que conozco a uno que yo se que...

si quieren ligar a la productividad, primero hay que eliminar la caja b

__________________

Ligar salarios a la productividad mientras esta sea aja, si algún día remonta ligar salarios al indice de ventas de neveras en el polo, si se fundieran los polos entonces se ligan los salarios al indice de venta de paraguas en el sajara...
No es mas que una escusa para, continuando con la última década en la que los salarios no solo no han subido sino que el se ha perdido poder de compra, justificar la introducción del cuencoarrocismo....
Cuando descubran que no podemos competir exportado botijos se sorprenderán de que nos vayamos al guano por la ausencia de consumo interno.

__________________

Es curioso . . .

Esto . . . a las grandes empresas no se les ocurrió en épocas de bonanza, y los sindicatos tragaron, cuando tenían que haber pedido que parte de esos monstruosos beneficios se utilizaran para formar al personal, crear fondos para cuando vinieran mal dadas . . .

Ahora que no hay beneficios ni se les espera . . . ligamos salarios a productividad, es cojonudo esto. Un poco de memoria histórica.


Por comparaciones, como a ellos les guste, o ligarán salarios a beneficios, nada más.

Bajada de sueldos para mantener beneficios le llaman, es una guerra marginal, a ver qué beneficio le supone al currante el perder dos horas más de trabajo para llegar a una productividad subjetiva para acabar de ganar medio cuenco de arroz más.

Si ligáramos salarios a productividad se de muchos banqueros que deberían estar pagando, en lugar de cobrar un salario.

__________________

Y políticos!

Como todos los conceptos que se están poniendo de moda, son para joder al trabajador, productividad, proactividad, ajustes económicos, ajuste salarial, austeridad, reforma laboral, negociación colectiva, etc... Que bonitos suenan todos y todos son para joder al trabajador. A empresarios, banqueros y políticos les parecerán muy bonitos, pero a los trabajadores nos dan mucho por el culo.

1. Sentido común ligar salarios y productividad. Hasta aquí llegamos todos peeeero ahora viene el meollo de la cuestión...
2. ¿como y, sobre todo, quienes miden la productividad? Teniendo en cuenta la idiosincrasia mediterráno del empleado y empleador español anclados en luchas de clases versión s. XIX donde según los primeros "..todos los empresarios son unos chorizos y explotadores.. " y según los segundos "...todos los empleados son unos vagos y ladrones...", medir la productividad del trabajador en la empresa española lo intuyo harto difícil.

__________________