Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Laboral: Cogestion sindical de grandes empresas, un tema obviado en las reformas laborales
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  #1 (permalink)  
Antiguo 18-jun-2011, 08:01
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Como todos los foreros sabeis, en Alemania impera el modelo de cogestion en todas las empresas de más de 2000 trabajadores a partir de una ley de 1976, lo que vuelve a esas empresas tremendamente enfocadas hacia la produccion y el mercado, implicando a los trabajadores en la administracion de los recursos de las empresas.

En España nunca nadie ni lo menciona.


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Antiguo 18-jun-2011, 08:49
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Si empezamos por que la Constitución habla de la planificación económica y ya ves tú qué hay de eso...


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Antiguo 18-jun-2011, 08:54
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Te explico como va el tema en España.

En las grandes empresas, los representantes sindicales, salvando el tema salarial, viven mucho mejor que cualquiera de los directivos. Respecto de los trabajadores, ni te cuento.

La primera y prácticamente única prioridad de estos esforzados sindicalistas, es mantener la bicoca, la canonjía, el chollo, el milagro o como quieras llamarlo. Y a ello dedican todos sus desvelos.

Y ya te digo yo, que cogestionan lo que haya que cogestionar para conservar la mamandurria hasta la jubilación.


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  #4 (permalink)  
Antiguo 18-jun-2011, 09:00
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Iniciado por TarragonaLLiure Ver Mensaje
Te explico como va el tema en España.

En las grandes empresas, los representantes sindicales, salvando el tema salarial, viven mucho mejor que cualquiera de los directivos. Respecto de los trabajadores, ni te cuento.

La primera y prácticamente única prioridad de estos esforzados sindicalistas, es mantener la bicoca, la canonjía, el chollo, el milagro o como quieras llamarlo. Y a ello dedican todos sus desvelos.

Y ya te digo yo, que cogestionan lo que haya que cogestionar para conservar la mamandurria hasta la jubilación.

Evidentemente nuestro sistema propicia la corrupcion.


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  #5 (permalink)  
Antiguo 18-jun-2011, 09:06
Avatar de XXavier
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La influencia real de los trabajadores en las grandes empresas alemanas es muy pequeña, y por eso BMW, Mercedes, VW, Thyssen, etc. prosperan. Si estuviesen sujetas a la gestión obrera, se habrían hundido hace tiempo.


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  #6 (permalink)  
Antiguo 18-jun-2011, 09:32
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Como todos los foreros sabeis, en Alemania impera el modelo de cogestion en todas las empresas de más de 2000 trabajadores a partir de una ley de 1976, lo que vuelve a esas empresas tremendamente enfocadas hacia la produccion y el mercado, implicando a los trabajadores en la administracion de los recursos de las empresas.

En España nunca nadie ni lo menciona.

Buf, tu lo que quieres es que se vayan las pocas empresas que quedan.
Gestión de empresas en manos de los sindicatos españoles. Borra el post que como lo lea Zapatero la hemos liado.


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  #7 (permalink)  
Antiguo 18-jun-2011, 11:03
Avatar de luisete99
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¿Pero no salio hace poco,que querian reducir gente en las empresas sobre este tema?Creo que saben el marron que es tener un tio viviendo del cuento con este tema,yo creo que lo que tenia que desaparecer es UGT y CCOO y nacer una sola pero seria,sin influencias politicas.

Saludos.
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