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  #11 (permalink)  
Antiguo 08-jun-2011, 21:38
Avatar de Apocalipsis
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En el periodo 1981-2011 nuestra mejor tasa de paro ha sido algo menos del 8%, pero aún así el doble que la del resto de la OCDE.

Además coincidió con la fase más caliente de la burbuja, donde se contrataba a mano de obra barata por cientos de miles, dado que el crecicmiento se basaba en sectores con fuerte demanda de mano de obra (construcción y turismo) y escaso o nulo I+D.

La legislación laboral en su conjunto siempre ha sido una rémora que solo favorece a los funcionarios, empleados públicos y asalariados de empresas multinacionales...

Precisamente por no estar incluido en ninguno de estos grupos quiero q se plantee un mercado laboral JUSTO, donde prime el rendimiento del trabajador y no otro tipo de privilegios...

Si después de 30 años con un sistema absolutamente dispar del resto de economías de Europa, seguimos con tasas de paro propias de Gambia..., seguramente será porqué nuestra legislación laboral, que data de 1977, debe necesitar una reforma amplia y profunda.
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  #12 (permalink)  
Antiguo 09-jun-2011, 08:47
Avatar de Jordi Segurola
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Iniciado por Apocalipsis Ver Mensaje
En el periodo 1981-2011 nuestra mejor tasa de paro ha sido algo menos del 8%, pero aún así el doble que la del resto de la OCDE.

Además coincidió con la fase más caliente de la burbuja, donde se contrataba a mano de obra barata por cientos de miles, dado que el crecicmiento se basaba en sectores con fuerte demanda de mano de obra (construcción y turismo) y escaso o nulo I+D.

La legislación laboral en su conjunto siempre ha sido una rémora que solo favorece a los funcionarios, empleados públicos y asalariados de empresas multinacionales...

Precisamente por no estar incluido en ninguno de estos grupos quiero q se plantee un mercado laboral JUSTO, donde prime el rendimiento del trabajador y no otro tipo de privilegios...

Si después de 30 años con un sistema absolutamente dispar del resto de economías de Europa, seguimos con tasas de paro propias de Gambia..., seguramente será porqué nuestra legislación laboral, que data de 1977, debe necesitar una reforma amplia y profunda.

Se deberia poner en tela de juicio este mantra difundido por los medios y que reza algo asi como "la legislacion laboral demasiado protetora del trabajador es la culpable del paro". Deberiamos recordar que este misma legislacion laboral no impidio el pico de empleo que se produjo cuando la burbuja ladrillil. La legislacion no impedia contratar hasta niños huidos de las escuelas que buscaban su "amoto" tras el eldorado ladrillil. Hay multitud de tecnicas para soslayar los inconvenientes de la legislacion: ETTs, falsas filiales (en la construccion se abre una empresa para cada obra nueva. Se acaba la obra, se acaba la empresa y cualquier relacion entre trabajador y empresa), convertir currantes de plantilla en autonomos (caso masivo de los autoventas), etc. La unica razon de que la patronal de la brasa con la legislacion "fascista" que evita el progreso del pais y del empleo es que con una nueva legislacion podra librarse de los trabajadores antiguos a precio de saldo, en vez de las ciertamente onerosas condiciones legales actuales. Pero el que espere que estos currantes antiguos sean substituidos por jovenes activos y emprendedores que eche una ojeada al proximo despido masivo en Telefonica. La ultima reforma laboral, emitidada hace pocao mas de una ño no ha servido para crear un solo puesto de trabajo, pero ha abaratoda notablemente algunos despidos.
Si una empresa tiene negocio y necesita gente para realizarlo, la contratacion no es ningun problema. El problema es "tienen ls empress españolas negocio en perspectiva?", hay mercado para productos de nulo valor añadido cuyo unico valor es el bajo precio? Sera por eso que con un 20% de paro aun se piden mas inmigrantes?
La causa del apro no es la legislacion laboral, l causa del apro es que la industria nacional ha ido cayendo progresivamente en la escala del valor añadido y lo unico que ofrece ahora es precio bajo, para lo cual necesita costes bajos como sea, pagando poco o nada a sus trabajadores entre otras maneras.
Me he enterado de lo sucedido a un conocido, magnifico profesional de su negocio, alguien con una experiencia y conocimeinto del sector que en un pais normal valdria oro, que tras perder su trabajo de quince años en una razia en la que fue includio xolo por cobrar demasiado, logro luego un contrato de 18 meses con otra empresa, que le ha sido rescindido a los doce meses tambien por ser caro. Ese es el problema: las empresas españolas no pueden ofrecer puestos de trabajo decentes a los españoles, y la unica solucion que les queda es la explotacion del negro y del indio. Lo de siempre.

Última edición por Jordi Segurola; 09-jun-2011 a las 08:49
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Antiguo 09-jun-2011, 09:14
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Interesante este hilo ... Yo tengo una pequeña empresa y algunos empleados. Mi cuenta de mano de obra es cada vez más pequeña relativamente, me suben todos los gastos e impuestos, pero el gasto de personal se mantiene o baja. La productividad de mi emprersa depende cada vez menos del gasto de personal .. consumo energético, auditorias de todo tipo, de medio ambiente, de riesgos laborales, de calidad, etc ...( sí, ya sé que son necesarias, pero hace 10 años no tenía la mitad de ellas ), dentro de poco, según mis cálculos, perderé la poca competitividad que me queda ( de hecho, ya hece algunos años que no gano para I+D ni para renovación de equipos ... (me han concedido algunas subvenciones para ello, pero allí están en algún cajón de alguna administración esperando tener perras para mandármelas). No falta mucho para que reuna a mis empleados y les diga : Oygan .. no nos bajan la luz, ni el combustible, ni los impuestos ,, al revés, nos los suben ... as ventas bajan porque tenemos que subir los precios ... como sabéis hace años que no sacamos productos nuevos porque no hemos tenido dinero para ello ... tal vez nos vuelvan a subir los tipos de interés del dinero que pedimos prestado ... oygan, como les digo, dentro de poco tiempo tendremos que echar mano a la bajada de sus sueldos para ganar competitividad ... o cerrar. Así es como yo lo veo .. má o menos ...
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Este Foro esta monitoreado las 24 horas por el CNI
Todos los foreros ( yo incluido ) tenemos una ficha policial en el Centro Nacional de Inteligencia de Hortaleza ...lo se ...
Calopez hace bien en ganar pasta ( Calopez ni se te ocurra invertir en Bitcoin ) Nos tienen controlados por la IP.
Mi Ficha policial es todo un poema ( HOLA SENORES DEL CNI )
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Iniciado por Ajoporro Ver Mensaje
Interesante este hilo ... Yo tengo una pequeña empresa y algunos empleados. Mi cuenta de mano de obra es cada vez más pequeña relativamente, me suben todos los gastos e impuestos, pero el gasto de personal se mantiene o baja. La productividad de mi emprersa depende cada vez menos del gasto de personal .. consumo energético, auditorias de todo tipo, de medio ambiente, de riesgos laborales, de calidad, etc ...( sí, ya sé que son necesarias, pero hace 10 años no tenía la mitad de ellas ), dentro de poco, según mis cálculos, perderé la poca competitividad que me queda ( de hecho, ya hece algunos años que no gano para I+D ni para renovación de equipos ... (me han concedido algunas subvenciones para ello, pero allí están en algún cajón de alguna administración esperando tener perras para mandármelas). No falta mucho para que reuna a mis empleados y les diga : Oygan .. no nos bajan la luz, ni el combustible, ni los impuestos ,, al revés, nos los suben ... as ventas bajan porque tenemos que subir los precios ... como sabéis hace años que no sacamos productos nuevos porque no hemos tenido dinero para ello ... tal vez nos vuelvan a subir los tipos de interés del dinero que pedimos prestado ... oygan, como les digo, dentro de poco tiempo tendremos que echar mano a la bajada de sus sueldos para ganar competitividad ... o cerrar. Así es como yo lo veo .. má o menos ...

¿Tiene usted una pequeña empresa? pues le veo yendo a pedir monetario a las Triadas chinas. Las Corporaciones se van a quedar con todo, aqui no habrá ni gobiernos, ni estados, ni siquiera bazares, esto se parece cada vez mas a Robocop 2.
__________________

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Interesante este hilo ... Yo tengo una pequeña empresa y algunos empleados. Mi cuenta de mano de obra es cada vez más pequeña relativamente, me suben todos los gastos e impuestos, pero el gasto de personal se mantiene o baja. La productividad de mi emprersa depende cada vez menos del gasto de personal .. consumo energético, auditorias de todo tipo, de medio ambiente, de riesgos laborales, de calidad, etc ...( sí, ya sé que son necesarias, pero hace 10 años no tenía la mitad de ellas ), dentro de poco, según mis cálculos, perderé la poca competitividad que me queda ( de hecho, ya hece algunos años que no gano para I+D ni para renovación de equipos ...(...)...

Es muy cierto lo que dices, y los costos de esas 'auditoríaa imprescindibles' van a más, no solo en cuanto a las auditorías en sí, sino en la perturbación del ambiente de trabajo. Pero esas cosas van a más, sobre todo porque los políticos son burócratas que ignoran totalmente las necesidades empresariales. Pronto llegarán reglamentaciones y auditorías relativas a la igualdad, a la necesaria fraternidad entre trabajadores, al respeto a las creencias políticas, etc. etc.

Y un día, tampoco tan lejano, cerrará la última fábrica de este país.
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  #16 (permalink)  
Antiguo 09-jun-2011, 10:54
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Interesante este hilo ... Yo tengo una pequeña empresa y algunos empleados. Mi cuenta de mano de obra es cada vez más pequeña relativamente, me suben todos los gastos e impuestos, pero el gasto de personal se mantiene o baja. La productividad de mi emprersa depende cada vez menos del gasto de personal .. consumo energético, auditorias de todo tipo, de medio ambiente, de riesgos laborales, de calidad, etc ...( sí, ya sé que son necesarias, pero hace 10 años no tenía la mitad de ellas ), dentro de poco, según mis cálculos, perderé la poca competitividad que me queda ( de hecho, ya hece algunos años que no gano para I+D ni para renovación de equipos ... (me han concedido algunas subvenciones para ello, pero allí están en algún cajón de alguna administración esperando tener perras para mandármelas). No falta mucho para que reuna a mis empleados y les diga : Oygan .. no nos bajan la luz, ni el combustible, ni los impuestos ,, al revés, nos los suben ... as ventas bajan porque tenemos que subir los precios ... como sabéis hace años que no sacamos productos nuevos porque no hemos tenido dinero para ello ... tal vez nos vuelvan a subir los tipos de interés del dinero que pedimos prestado ... oygan, como les digo, dentro de poco tiempo tendremos que echar mano a la bajada de sus sueldos para ganar competitividad ... o cerrar. Así es como yo lo veo .. má o menos ...

Si dices que los costes de mano de obra son cada vez más pequeños porqué meter mano ahí para ganar competitividad? O es que me he perdido algo?
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