|
|
Tweet |
| | Herramientas | Desplegado |
| ||||
| Empleados alicantinos de Banesto "se dan de baja por miedo y agotamiento" ante la oleada de despidos Banesto ha iniciado la segunda oleada despidos injustificados mientras obtiene beneficios millonarios y mantiene bonus a ejecutivos. Empleados del banco se manifiestan ante la sede del grupo, en el Portal de Elche, en protesta por esta situación que ha llevado al despido de unos 20 trabajadores. A. F. Alicante / 24 de mayo de 2011 En 2009 Banesto abrió un proceso de bajas incentivadas que concluyó sin cumplir los objetivos del banco, ya que la mayoría de trabajadores prefirieron seguir trabajando. A finales de año, la Dirección decidió optar por los despidos, realizando más de 200 en todo el estado español, de los cuales 20 correspondieron a la provincia de Alicante. Desde CCOO se promovieron movilizaciones de protesta ante la actitud de BANESTO, que permitieron la reincorporación de algunos trabajadores “los que resistieron la presión de una carta de despido”, apuntan, frente a la mayoría, que prefirió la indemnización. Sólo un trabajador de Cádiz, que no aceptó las condiciones de la reincorporación y que llegó a magistratura, obtuvo un despido nulo por ERE encubierto y hoy continua trabajando en el Banco. Este mes de mayo de 2011, el banco ha comenzado otra campaña de despidos incentivados alegando que sobra personal. Desde la federación de servicios administrativos y financieros de CCOO PV niegan esta afirmación “todos sabemos que no es así, trabajadores y usuarios padecemos la notable escasez de plantilla en la red de oficinas”. Desde el sindicato denuncian además, que en el primer trimestre de 2011, Banesto ha obtenido unos beneficios netos de 169,5 millones, y que su principal accionista, el Banco de Santander, mantiene su retribución y la pretensión de continuar dando cuantiosos bonus a sus altos ejecutivos. En lo que va de año, en el ámbito estatal se ha prescindido de más 50 trabajadores, vía despidos incentivados, o despidos por causas dudosas y totalmente improcedentes. En Alicante estaríamos hablando de una decena de trabajadores afectados en la última semana y un resultado, hasta la fecha, de 2 bajas voluntarias por miedo y agotamiento. Uno de ellos el de una trabajadora reincorporada en el proceso de despidos de 2009. |
| ||||
| Bueno, voy por las palomitas.........
__________________ |
| ||||
| 50 despidos, muchos incentivados ...mmm
__________________ ojito con las inmobiliarios ultimas tablas de cajas actualizadas 2006: First, they ignore you (phase 1) 2007: Then, they laugh at you (phase 2) 200 Then, they fight you (phase 3)2009: Then, you win (phase 4) 2010: Now, capitulación |
| ||||
| En Alicante sobran banqueros...
__________________ La banca está enladrillada ¿quién la desenladrillará? El desenladrillador que la desenladrille buen desenladrillador será. |
| ||||
| A mi peor enemigo si quisiera echarle una maldición le desearía trabajar en un banco. |
| ||||
| Hay una cosa que creo que poca gente se ha parado a pensar: Esos despedidos o despedibles ... ¿contribuyen a los beneficios que obtiene la empresa? Si contribuyesen, no los despedirían, porque entonces bajarían los beneficios. ¿no? De lo que cabe deducir que tales despedidos o despedibles ... están de adorno en la empresa, o sobre-pagados.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
| ||||
| Que en una entidad financiera como Banesto con más de 9.000 empleados se lleven a cabo 200 despidos, un 2,35 % de la plantilla a lo sumo en un año donde se han alcanzado los 5 MM de parados…, pues eso. Además son “bajas incentivadas”… Ya me gustaría a mi que en mi sector y en mi empresa se tuviese tanta consideración…, ya que nuestra realidad es que esas cifras se multiplican por 10 o 15, y no hay nadie que repique por nosotros… Lo lógico y lo razonable es apoyar la eficiencia de las empresas, así es como se genera más y mejor empleo a largo plazo, aumentan los sueldos, y se desarrolla económicamente un país…, el incentivar lo contrario solo nos lleva a la ruina…, y a los hechos me remito. |
| Estos usuarios dan las gracias a Apocalipsis por su mensaje: | ||
| ||||
Hay una cosa que creo que poca gente se ha parado a pensar: No seré yo quien defienda a los bancarios, pero a ver... En mi banco han despedido a dos chicas y han dejado a una sola para atender a la gente + una maquinita para coger turno como en la carnicería. Si te queda demasiada gente delante, pues te sientas un rato o te vas a dar una vuelta. ¿Qué bien eh? Todo sea por seguir repartiendo pluses entre la directiva.
__________________ " Todo país en el que la separación de poderes no esté establecida y los derechos de los ciudadanos no estén garantizados no tiene Constitución" |
| ||||
| Ojalá me prejubilaran a mí con los incentivos que dan los bancos, ni me lo pensaría. |
| ||||
No seré yo quien defienda a los bancarios, pero a ver... Qué se actualice la gente, coño, que hoy en día se puede hacer absolutamente casi de todo por internet, salvo llevar talones y dinerete recaudado, que para eso no hay más cojones que ir a la oficina, aunque me consta que ya hay algunos bancos (Banco de Santander por ejemplo) que instalando un programilla ya se puede ingresar talones a distancia desde tú ordenador... |
![]() |
| Herramientas | |
| Desplegado | |
| |