 |
| | |
|
 Tweet |
| | Herramientas | Desplegado |
25-may-2011, 20:05
| ||||
| ||||
 |
|
25-may-2011, 20:08
| ||||
| ||||
| Ni idea. Lo único que te puedo decir es que nuestros intrépidos sindicalistas dicen que van a empezar a hablar de sueldos... No sé si de los suyos o de los nuestros.
__________________ -"Cuando se cierran las puertas de la justicia, se abren las de la revolución" Sagasta -"Para un político, un problema aplazado es un problema resuelto" Arturo Pérez-Reverte -"A mí el tema de la impotencia me la trae floja" El mismo de antes.    |
|
25-may-2011, 20:12
| ||||
| ||||
| Con seguridad nada bueno para nosotros. |
|
25-may-2011, 20:15
| ||||
| ||||
| Dicen que han llegado a un acuerdo sobre mutuas y absentismo. Nos van a poner grilletes sujetos a las mesas? |
|
25-may-2011, 20:24
| ||||
| ||||
Alguien me puede explicar que surgirá del acuerdo/ley sobre negociación colectiva que nos están preparando? Se lo he preguntado al presidente de la patronal y acabo de recibir la respuesta por correo e: Sr Rosell: ¿ Me puede explicar que surgirá del acuerdo/ley sobre negociación colectiva que nos están preparando? |
|
25-may-2011, 20:28
| ||||
| ||||
| Ni ellos mismos lo saben. No hay rumbo ni norte. Esto es la improvisación improvisada.
__________________ War is peace. Freedom is slavery. Ignorance is strength. |
|
25-may-2011, 20:39
| ||||
| ||||
| Pues no tengo ni idea, pero visto como funcionan estas cosas en España, adoptarán un modelo que recogerá los peores aspectos de la libre contratación y negociación de sueldo, y lo peor del sistema de convenios colectivos. Sin ninguna de las ventajas de los dos sistemas, por supuesto. |
|
25-may-2011, 20:43
| ||||
| ||||
| Te aseguro que nada bueno.
__________________  |
|
25-may-2011, 20:48
| ||||
| ||||
| Propuestas Para evitar este tipo de situaciones la CEOE considera “urgente” la creación de una nueva ley que regule las mutuas de trabajo de accidentes y enfermedades profesionales en el marco de la reforma de la negociación colectiva. Una propuesta con la que coincide el doctor Antonio Iniesta, quien cree que se deberían coordinar las mutuas, los equipos de prevención médicos y la administración y crear, para cada empleado, una historia clínica laboral que aporte un seguimiento de la plantilla. Cuando la salud se convierte en excusa | Expansin y empleo | Expansin y empleo | Accesible | expansion.com "José Luis Checa, subdirector de gestión de Fremap, asegura que las mutuas ya colaboran con la gestión de la prestación económica de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes. Aunque también pueden agilizar algo más los trámites y, para ello, “se revisa a los trabajadores a través de los servicios médicos y siempre con el consentimiento del propio trabajador y de la Inspección Médica, se pueden adelantar pruebas o tratamientos de rehabilitación con el objeto de evitar demoras innecesarias” |
|
25-may-2011, 20:50
| ||||
| ||||
__________________ |
| Estos usuarios dan las gracias a sirpask por su mensaje: | ||
|
« Funcionarios de Lakua contratan a un zahorí al aumentar los casos de cáncer
|
Nuevas bajadas a Funcionarios »
| Herramientas | |
| Desplegado | |
Mode Lineal
| |
La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 12:01.