Resulta que entro a currar el 22 de Marzo en una empresa primero a contrato parcial,en unas semanas se modifica a tiempo completo de circunstancias de la producción modelo 402.

Hoy me llaman y me dicen la persona que lleva personal que el día 1 de Junio me voy de vacaciones y que no me reincorporo hasta el día 23.¿Motivos?

Han cerrado varias tiendas de la cadena y tienen que redistribuir al personal existente y volveré para cubrir las vacaciones de mis compañeros que supuestamente se irán después que finalicen las mías.

Lo que me mosquea es que mi contrato dura hasta Septiembre que más o menos es el tiempo que me daría para cubrir las vacaciones de mis compañeros o sea que más o menos encaja la cosa.

Pero leyendo el contrato firmado se me dice que mi período de prueba finaliza justamente el día 23 que es el día que supuestamente me tengo que reincorporar.

Claro le pregunté a la persona que me llamó que me sonaba raro que me tuviera que coger vacaciones tan pronto si llevaba nada y menos trabajando,y me contestó que no venía en el contrato y que era el convenio colectivo y que me pertenecía y bla,bla ,bla y que no me preocupara que seguiría en la misma tienda.

¿Qué pensais vosotros?

si te lo dice una persona con corbata, no puede ser mentira

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Es para no pagarte las vacaciones cuando te manden a la calle.(ya q no necesitan gent)
O bien te adelantan tus vacantes y luego las de tus compañeros.

ojala que no pero me inclino por la 1ª. suerte.

Comentarte que todas las empresas que manejo usan básicamente la misma táctica, como bien comentan es para ahorrarse la vacaciones.
Esperemos que te dijera la verdad y luego vayas a cubrir las vacaciones de otros, pero mal suena.
Sorte.

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je, je, si es la cadena Miró no esperes milagros...

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