Iniciado por rianpar

he estado realizando un estudio sobre el absentismo laboral, y me ha llamado mucho la atención, unas estadísticas, a ver si me podeis dar vuestra opinión. Es la relación entre tasa de desempleo, y tasa de absentismo laboral. España es el país de Europa con mayor tasa de desempleo, España es el país de Europa con mayor tasa de absentismo laboral. Andalucia es la CCAA con mayor tasa de desempleo y a la vez es la CCAA con mayor tasa de absentismo laboral. Cadiz es la provincia con mayor tasa de desempleo y a la vez con la mayor tasa de absentismo laboral.

los resultados no me cuadran, porque en teoría a mayor tasa de desempleo, debería de haber una menor tasa de absentismo laboral, producida por el miedo del trabajador a perder su puesto de trabajador y la dificultad para encontrar otro.

quería saber un poco la opinión vuestra al respecto

Iniciado por Hipotecator

No te cuadran porque no son validos.


respuesta a un hilo anterior sobre absentismo laboral:

España esta por debajo de la media europea respecto al absentismo laboral y además está en tendencia decreciente, los tres ultimos años ha disminuido un 12%.

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Absentismo por Países en UE

Hungría presenta la mayor tasa de absentismo
con un 6,5%, seguido de Polonia (5,1%) y
República Checa (5%).

España presenta un absentismo medio de un
3,9%, ligeramente por debajo de la media
Europea (4,2%).

Evolución del Absentismo por Países (UE) 2007-2010

 El absentismo en Francia presenta la evolución más positiva, con una reducción de 2/3 entre los años 2007 y 2010. Le siguen Alemania e Irlanda. España se sitúa en la parte media, con una bajada del 12%

 Los países del Este son los únicos que durante la crisis han visto aumentar el absentismo. Curiosamente, la entrada en la UE, el acceso a fondos estructurales y de cohesión y los retos de alcanzar estándares de vida del llamado "Estado del bienestar" con mayores tasas de protección social, hace que el absentismo aumente

FUENTE: http://pwcspain.typepad.com/files/ab...-creciente.pdf

Iniciado por Plusvalias-al-42%

Tenemos un mercado laboral dual.

Digñamoslo así:

.- Un 50% tienen trabajo fijo, con altísimas indemnizaciones en caso de despido: Pueden practicar todo el absentismo laboral que les salga de sus cojones y del de sus vecinos.

.- Un 20% está en el paro: Y sin grandes perspectivas de encontrar tradabo digno o indigno en la próxima década.

.- El 30% restante tiene trabajo temporal: Está tan acojonados de encontrarse en ese grupo del 20% de parados al final de su contrato trimestral -sin indemnización alguna- que no practicarán absentismo ni aunque se les ampute las cuatro extremidades y la cabeza.

Otra maravilla de la dualidad laboral actual: El absentismo es relativamente normal al resto de los países europeos, pero el 99% lo practican los trabajadores fijos y sólo el 1% los temporales (que aunque estén enfermos han de suplir las bajas por dolores de cabeza de sus compañeros fijos).

pues no se, mi fuente era esta, y en algunas administraciones públicas el absentismo alcanza cifras del 30%.:

Espaa, a la cabeza de Europa en absentismo laboral con un 4,8 por ciento - Economia - Libertad Digital

Iniciado por Plusvalias-al-42%

Tenemos un mercado laboral dual.

Digñamoslo así:

.- Un 50% tienen trabajo fijo, con altísimas indemnizaciones en caso de despido: Pueden practicar todo el absentismo laboral que les salga de sus cojones y del de sus vecinos.

.- Un 20% está en el paro: Y sin grandes perspectivas de encontrar tradabo digno o indigno en la próxima década.

.- El 30% restante tiene trabajo temporal: Está tan acojonados de encontrarse en ese grupo del 20% de parados al final de su contrato trimestral -sin indemnización alguna- que no practicarán absentismo ni aunque se les ampute las cuatro extremidades y la cabeza.

Otra maravilla de la dualidad laboral actual: El absentismo es relativamente normal al resto de los países europeos, pero el 99% lo practican los trabajadores fijos y sólo el 1% los temporales (que aunque estén enfermos han de suplir las bajas por dolores de cabeza de sus compañeros fijos).

Iniciado por Exor

El trabajo "fijo" no existe en España desde hace mas de 30 años,existe el temporal y el indefinido.Los unicos "fijos" son los funcis(y dentro de poco ni eso).
El absentismo laboral solamente ocurre entre parte del alto funcionariado y en oficios de alta remuneracion como trabajadores de banca y demas.El resto de la clase trabajadora suele estar muy controlada por mutuas(El mayor absentismo laboral suele ser por bajas de enfermedad).
En mi opinion el "alto absentismo laboral español" es un mito de los medios de comunicacion para hacer recortar derechos a la clase trabajadora:



Libertad Digital una fuente muy objetiva,si

Iniciado por Plusvalias-al-42%

Tenemos un mercado laboral dual.

Digñamoslo así:

.- Un 50% tienen trabajo fijo, con altísimas indemnizaciones en caso de despido: Pueden practicar todo el absentismo laboral que les salga de sus cojones y del de sus vecinos.

.- Un 20% está en el paro: Y sin grandes perspectivas de encontrar tradabo digno o indigno en la próxima década.

.- El 30% restante tiene trabajo temporal: Está tan acojonados de encontrarse en ese grupo del 20% de parados al final de su contrato trimestral -sin indemnización alguna- que no practicarán absentismo ni aunque se les ampute las cuatro extremidades y la cabeza.

Otra maravilla de la dualidad laboral actual: El absentismo es relativamente normal al resto de los países europeos, pero el 99% lo practican los trabajadores fijos y sólo el 1% los temporales (que aunque estén enfermos han de suplir las bajas por dolores de cabeza de sus compañeros fijos).