Málaga no sabe o no puede aprovechar a sus titulados superiores. El mercado laboral no permite a quienes terminan la carrera que puedan encontrar trabajo, por lo que se ven obligados a emigrar. La provincia no sólo no es capaz de atraer talento, firme propósito impuesto por la Universidad de Málaga, más aún a raíz de la concesión del Campus de Excelencia Internacional, o por el PTA, sino que es incapaz de mantener el propio. En sólo cuatro años, entre 2005 y 2009, según el último informe de Indicadores Sociales del Instituto Nacional de Estadística (INE), la provincia ha perdido 3.570 jóvenes con título universitario.

Los datos cobran una relevancia aún mayor si se tiene en cuenta, en primer lugar, que la población malagueña de entre 25 y 34 años ha crecido en estos años (casi 140.000 jóvenes más) y, en segundo lugar, que la cifra total de alumnos matriculados en la UMA se ha mantenido prácticamente inalterable. Según el anuario estadístico de la institución académica, si en 2005 había 33.711 alumnos estudiando en su seno, en 2009 eran 33.415.

El vicerrector de Estudiantes de la UMA, Juan Antonio Perles, encuentra una explicación a estos resultados que ha publicado el INE a la fuga de cerebros malagueños a otras ciudades e incluso al extranjero, aunque matiza que son cada vez más los universitarios que se matriculan en Málaga procedentes de otras provincias de Andalucía y que, lógicamente, cuando terminan la carrera, vuelven a su tierra.
Pero en líneas generales, los egresados de la UMA no encuentran trabajo en lo suyo y si lo hacen es en precario, de ahí que opten por encontrar una salida profesional fuera de Málaga. Sólo así se explica que mientras que en 2005, el 30,6% de los jóvenes que vivían en Málaga tenían título universitario; en 2009 este porcentaje bajara hasta el 27,7%.

Modelo productivo

El secretario general de CCOO en Málaga, Antonio Herrera, sugiere que la crisis económica ha agudizado esta situación, aunque a su juicio, el mercado laboral de la provincia padece un problema estructural. Sus cimientos son muy débiles y las expectativas de futuro de los graduados muy cortas. «En los últimos 17 años, el 90% de las contrataciones realizadas en la provincia estaban relacionadas con la construcción y el sector servicios y eso no hace más que poner en evidencia que es imprescindible cambiar el modelo productivo y apostar por la industria, la investigación y la innovación, y no en el urbanismo especulativo», señala. Herrera insiste en que la oferta de empleo en Málaga, sobre todo durante los años del boom inmobiliario, «era temporal y de baja cualificación». «La provincia sigue sin aprovechar ese capital formativo y de conocimiento que ofrece la Universidad a la sociedad», añade.
Antonio Turmo, responsable del Gabinete Técnico de CCOO, incide en este hecho. «Nos sigue faltando estructura industrial. ¿Qué futuro le espera a quien termine Informática o Telecomunicaciones? ¿Trabajar en una empresa del PTA por 800 euros? Habrá quien aguante, pero muchos otros tendrán que irse fuera. Las perspectivas de estabilidad laboral son remotas», explica.

Fuente: Málaga es incapaz de retener talento y pierde 3.570 titulados - La Opinión de Málaga

Encuesta: http://static.99widgets.com/polls/sw...8536:1&lang=es

133

__________________

Creo que el becario periodista confunde talento con titulación universitaria española.
Lo segundo no implica necesariamente lo primero.

__________________

PTA=Todo a cien.

Que no cuenten milongas los cuencoarrocistas.

__________________

Pues si los titulados se van de España hacia el extranjero, será porque encuentran un trabajo mejor que en España y si las empresas de fuera los contrata verán en ellos algo de talento. Cierto que no todos con título tiene el mismo talento. Pero tengo amigos informáticos, telecos, biólogos, abogados que han encontrado un trabajo fuera y le va muy bien. Es penoso que el país invierta mucho dinero en educación en las universidades españolas para que luego se vayan a trabajar a otro país.

133

__________________