"Un joven licenciado no debe buscar empleo, sino crearlo" en CincoDías.com

Entrevista Sam Pitroda. Presidente del Consejo Nacional de Innovación de la India, Asesor en temas de innovación del primer ministro de India, fue el principal artífice de la revolución del sistema de innovación que catapultó la I+D del país asiático

Antonio Ruiz del Árbol - Madrid - 11/05/2011

Referente del milagro que ha convertido a India en una potencia tecnológica en solo tres décadas, Sam Pitroda ha venido a España invitado por Casa Asia para dar una conferencia en la Fundación Ramón Areces y para entrevistarse con la ministra de Ciencia, Cristina Garmendia.

Hace 10 años nos preguntábamos si la innovación asiática era aceptable o solo pura copia. Hoy reflexionamos con ansiedad si las I+D india y china dejarán espacio para el futuro de las empresas europeas.

Hace 300 años India y China eran los líderes de la economía, la cultura, la educación. En los últimos tres siglos es verdad que Estados Unidos y Europa han estado a la cabeza. En Estados Unidos la investigación está impulsada por la defensa y en Europa la tecnología se preocupa por resolver los problemas de los ricos. Este modelo ha dado la vuelta. Ahora hay mucho talento y sobre todo talento joven en India y China. Las tecnologías de la comunicación han cambiado el paradigma. Internet y el universo web traen cambios acelerados con oportunidades que China e India han sabido aprovechar.

¿Se puede hablar de una tecnología asiática?

La tecnología es global y multidisciplinar. Ya no se puede innovar de manera aislada; es necesaria la colaboración, el equipo y el trabajo en red.

¿Los problemas de India se pueden abordar con tecnología europea y viceversa?

Hay muchos problemas en países como la India que solo se pueden abordar con tecnología hecha o adaptada a la India, que solo pueden ser entendidos y abordados por indios. Los problemas de los pobres, de las sociedades pobres, requieren otro enfoque. Este es un desafío al que se enfrenta tanto China como India; dos países en los que hay mucha innovación y de los que va a salir mucha más innovación porque hay mucho talento, mucho talento joven, mucho talento barato que se utiliza para resolver problemas de su propio territorio.

La automatización expulsa del mercado de trabajo a miles de personas. ¿Cómo se resuelve el binomio productividad-empleo?

La tecnología remplaza muchos trabajos, pero también crea nuevos. Ha ocurrido siempre. El problema se produce no porque desaparezcan actividades, sino porque no seamos capaces de crear nuevos empleos, y eso puede suceder en Europa, Estados Unidos y Asia. Los avances conviven con el hambre y la pobreza crónicas, con la degradación del medio ambiente. La tecnología tiene que ser capaz de resolver estos problemas. Debemos aspirar a que la innovación esté enfocada a resolver los nuevos problemas. Tenemos que preocuparnos no por los trabajos que se han perdido, sino por los trabajos que la tecnología puede crear.

¿Cuáles son los empleos que usted patrocina?

Pueden estar en las energías limpias, en el medio ambiente, en la salud, en la educación. Hay muchos problemas por resolver. Si detectamos donde hace falta trabajar, es evidente que encontraremos trabajo.

¿Qué le diría a los jóvenes licenciados europeos que están cada día más formados y sienten que ello no les vale para encontrar un trabajo?

Les diría que los empleos que ofrece el siglo XXI y las habilidades que requiere este milenio son diferentes de las que se precisaban en el siglo anterior. Y parece que gente joven y bien formada se resiste a darse cuenta y a adaptarse a esta rotunda realidad. Si conectamos con las habilidades que se exigen en el siglo XXI no solo conseguiremos un empleo sino que crearemos empleos. Ya el solo hecho de que la gente salga de la universidad buscando un empleo es algo que pertenece al siglo pasado y no al actual. En el siglo XXI los jóvenes debería salir de la universidad empeñados en crear empleo.

¿La formación sigue siendo la clave del empleo?

En todas partes faltan expertos en algo. En India faltan matemáticos, doctores, físicos, electricistas, faltan fontaneros. Falta de todo porque hay mucha gente, pero no hay muchas personas formadas. En Estados Unidos y en Europa parece que pasa algo distinto, pero en realidad es el mismo fenómeno. Hay mucha gente formada, pero no encajan con la demanda real de empleos. Hay un error en la planificación educativa.
"Democratizar la tecnología y sus réditos"

Sam Pitroda es un profeta de la innovación pero no ignora que, además del origen financiero de la actual crisis, también se ha producido porque el enorme desarrollo tecnológico tiene un desenvolvimiento global, aunque sus beneficios siguen concentrándose en manos de muy pocos. "En la era de la información, la información es un poder que la gente no quiere compartir. Los promotores de la innovación lo son porque disponen de capital y además se enriquecen con ella. Por ello es un reto que se democratice la tecnología y la información. No podemos consentir que las minorías que han estado innovando hasta la fecha sigan suplantado la iniciativa de las mayorías. Pero el cambio está en marcha: Europa y Estados Unidos han moderado su crecimiento y los países que pueden aspirar a crecer al 7% son los asiáticos; esperemos que pronto se sume África". Pitroda es aún más directo: "En los últimos meses los fondos de alto riesgo han tenido beneficios de 30.000 millones de dólares y solo emplean a 2.000 personas; los bancos, que emplean a un millón, han ganado 28.000 millones de dólares. Otros sectores que dan trabajo a millones han tenido beneficios por 10.000 millones. Toda esta gente está diciendo, ¿dónde está mi parte? El principal problema es que la riqueza sigue cayendo en muy pocas manos."

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Me parece que este buen señor no conoce la realidad española.
Aquí priman las prejubilaciones, el ser funcionario y en su defecto tirar de subsidio, per....

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y nada más entrar en la facultad, meterse en una asociación de alumnos y con suerte en las juventudes del partido, y en 3º en el departamento afín, y así en 5º ya te tendrán buscando un interino, plaza, beca y así hasta que palme el catedrático y puedas subir un peldaño.

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Pero alguien se cree que con 22 años se está preparado para fundar una empresa?

Me parece que más de uno se ha dejado seducir por la leyenda romántica del empresario punto.com americnao. Ese modelo no es extrapolable como solución al problema del desempleo global. Ni siquiera del de USA.

El verdadero secreto del 'exito' de la India en las IT es ser un centro de bajo costo de las deslocalizadoras junto con una legislacion amable y un pais sin grandes conflictos. Aparte del ingles que muchos hablan.

De todos modos este modelo, me temo, ha tocado techo. No hay espacio de crecimiento para las empresas del mundo anglo para seguir deslocalizando. A partir de ahora van a tener que apoyarse en el mercado interno si quieren crecer o bien aportar sus propias innovaciones. Yo todavía no las veo.

Por lo demás sí estoy de acuerdo en que la economía verde es la mayor fuente potencial de empleo en los proximos años y que sigue habiendo una excisiva concentracion de beneficios en algunos sectores.

En la India como no hay corrupcion y la gente es tan trabajadora....

En fin, el grave problema es que a ver que banco presta 30.000 leureles para montar un negocio que no sea un bar. España es un mar de necesidades... solo hay que buscar la mas rentable.

El proceso deberia ser... Proyecto --> Banco = Estudio Prestamo --> Montar negocio sin tasas añadidas --> Si va bien 3 años a pagar las tasas --> Si va mal a devolver solo el credito, coger las maletas y a buscar otro proyeto.

¡¡¡Si, con 22 años se esta preparado para llevar un proyecto inovador, de hecho todos los genios y personas que han llegado lejos han empezado muy jovenes... antes de que la vida les empiece a pegar palos.!!

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Menuda revolución, convertir la India en la versión IT de una maquila .

Sin contar con lo bien que hablan algunos clientes del producto que entregan .

Referente del milagro que ha convertido a India en una potencia tecnológica en solo tres décadas,


ahi deje de leer

--Como el capitalismo es incapaz de crear más empleo, dice la casta:
--"Un joven licenciado no debe buscar empleo, sino crearlo" .
--O lo que es lo mismo: APAÑAROS COMO PODAIS.

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La frase es mentira, pero dice la verdad. Es absurdo pretender que los licenciados, sin importar siquiera su carrera, puedan ir por el mundo creando empleo. Sin embargo, es la única opción que queda.

Es un absurdo, en definitiva, el acelerón final de un sistema fracasado.

Madre mía, lo que hay que leer.
Un chaval de 22 años recién salido de la universidad.
-Tiene la cabeza llena de teoría y no sabe la práctica
-Puede que no tenga contactos para iniciar una empresa.

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