Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Algunos trabajadores quieren un día menos de trabajo a cambio de menos sueldo
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  #1 (permalink)  
Antiguo 05-may-2011, 16:42
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Entiendo que son trabajadores a los que una merma en su salario no les implica dejar de comer, por lo que los mileuristas no entran en esta categoria.

Algunos trabajadores quieren un día menos de trabajo a cambio de menos sueldo

Hace mucho hablé en estas páginas de la oferta de la empresa consultora, KPMG, a sus socios, de tomar más tiempo libre a cambio de menos sueldo. Entonces dieron las siguientes dos alternativas:

Reducir su semana laboral a cuatro días.
Tomar un tiempo sabático de entre uno y tres meses con un salario reducido del 30%.

Resultó que más del 80% de ellos querían tomar un libre día más a la semana, incluso cobrando menos. Ahora vemos en una encuesta de 2.882 contables en Reino Unido que, para recibir un día más de fin de semana, estarían dispuestos a ver sus sueldos reducidos en algo más de 1.000 euros al mes.

He hablado mucho en estas páginas de que las empresas deben estar abiertas a distintas formas de organizar sus trabajadores, sus estructuras de trabajo y sus formas de trabajar. Sería mucho mejor permitir a los trabajadores más flexibilidad de cómo trabajan, cuánto trabajan y cuánto pueden ser ajustados sus sueldos. Si los trabajadores pudieran organizar sus economías familiares, tener más horas libres durante la semana podría ser un cambio que les permita un estilo de vida más atractivo. Puede que muchos trabajadores que nunca han tenido la oportunidad de probarlo y que no buscan consumo desenfrenado, lo consideren como una alternativa de vida laboral y de vida social. Cuando mejore la situación económica, seguro que muchos estarían abiertos a este tipo de cambio de vida.

Por otra parte, la falta de este tipo de medida deja claro la rigidez del tejido empresarial español y de que los empresarios deben hacer mucho más que seguir el camino que están siguiendo, que es buscar ayudas, pedir más flexibilidad para actuar en contra de los intereses de los trabajadores y pedir reducciones de gastos y más poder para el despido de sus trabajadores.

Hay muchas formas de organizarnos laboralmente y en España ni han empezado a considerar muchas de ellas. Mucho hablar de reforma laboral, de negociaciones y de consenso pero poca acción real.



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Antiguo 05-may-2011, 16:44
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Iniciado por estalviador Ver Mensaje
estarían dispuestos a ver sus sueldos reducidos en algo más de 1.000 euros al mes.

Creo que eso en España muy poca gente se lo puede permitir

Última edición por acasiete; 05-may-2011 a las 16:46


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  #3 (permalink)  
Antiguo 05-may-2011, 16:44
Avatar de jeremiah johnson
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Lo veo razonable...la aplicación aquí en ejpaña es imposible, pues tienes una recua de esquiroles empufados que actualmente sumando horas gratis ya trabajan varios días al mes gratis.


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Antiguo 05-may-2011, 16:46
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Empieza la subasta señores.... Ya dan un dia menos de sueldo a cambio de un dia menos de trabajo.... Alguien que trabaje un dia mas a cambio de uno menos de sueldo ?????


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  #5 (permalink)  
Antiguo 05-may-2011, 16:50
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Yo lo enfoco al revés,

Si te van a bajar el sueldo sí o sí, al menos que tengas alguna contraprestación.

Si no hay otra, pues menos horas. Pero no como un escenario deseable sino como una contraprestación ante lo que se viene.
__________________

Se ha de hacer creer a la clase asalariada que el "Sistema" es una meritocracia.


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Antiguo 05-may-2011, 16:51
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Sería viable en España si se empezara a pensar en remuneración por hora trabajada, y no por mes.

Cotizaciones sociales por hora trabajada, salario mínimo por hora trabajada, indemnización por despido/desempleo por hora trabajada, etc. Ya es hora de que la flexibilidad sea una realidad, y no llamar "flexibilidad" a trabajar dos horas al día gratis, como si estuviéramos en África.

Algunos renunciarían a cobrar un 30% menos a cambio de currar 4 días a la semana, ganando el empresario de esa manera, y repartiendo más equitativamente la renta del trabajo y mejorando la productividad.
__________________

Se vende firma u opel corsa. Heconomico


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Antiguo 05-may-2011, 17:09
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Iniciado por burbufilia Ver Mensaje
Sería viable en España si se empezara a pensar en remuneración por hora trabajada, y no por mes.

Cotizaciones sociales por hora trabajada, salario mínimo por hora trabajada, indemnización por despido/desempleo por hora trabajada, etc. Ya es hora de que la flexibilidad sea una realidad, y no llamar "flexibilidad" a trabajar dos horas al día gratis, como si estuviéramos en África.

Algunos renunciarían a cobrar un 30% menos a cambio de currar 4 días a la semana, ganando el empresario de esa manera, y repartiendo más equitativamente la renta del trabajo y mejorando la productividad.

Todo esto se puede aplicar, negociando una velocidad en la realización de tus tareas...es complicado y requiere una cuantificación adecuada de los esfuerzos (además no todos los trabajos son cuantificables). Yo lo he hecho en alguna ocasión, y al final con 4 horas de trabajo diarias de media sacaba las tareas.

Hay que darse cuenta que esto choca con el presencialismo o presentismo que tanto gusta a empleados y empleadores ejpañoles, por lo que se debe de dar un cambio de mentalidad actualmente imposible.


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  #8 (permalink)  
Antiguo 05-may-2011, 17:22
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Coger papel y lapiz:

Trabajar 5 dias en Madrid = 1500 euros al mes,
Zipoteca de 200.000 euros o alquiler de 700 + 100 de garaje.
Bonometro mensual 48 euros.
Huir de Madrid los fines de semana al pueblo de Segovia de los abuelos = 22 Euros.
870 = 58% del salario.


Trabajar 3 dias en un pueblo de Segovia = 900
Zipoteca de 100.000 euros o alquiler de 300.
Gasolina para ir a trabajar 3 dias a la semana a Madrid 600km a la semana un deposito 70 euros. 70 x 4 = 280 euros.
580€ = 64% del salario.

Pero claro...
Respirar Aire puro... No tiene precio, lo mismo que no sufrir los impuestazos/multas de Gallardon jeje.

Conclusion, ¿trabajarias 3 dias a la semana en Madrid, y mantendias un huertecito con Conejos, pollos, lechuchas, brocoli, acelgas... en el pueblo? Yo si, entiendo que hay gente que no.

Bueno y no digo nada si fueran 3 dias presenciales y 1 de teletrabajo jeje, la gozada padre.
__________________



Salvados. Bancos, del crédito al descrédito:
http://www.lasexta.com/lasextaon/sal...edito/610053/1


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  #9 (permalink)  
Antiguo 05-may-2011, 17:29
Avatar de PumukiCabreado
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Es una medida necesaria dada la dismución del trabajo causada por la mejora de la tècnica de trabajo y su automatización.


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  #10 (permalink)  
Antiguo 05-may-2011, 17:36
Avatar de miniempresario
Querido forero
 
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Yo siempre he dicho, si hace 100 años, por ejemplo, un operario fabricaba 10 cajas por día, con la automatización actual, fabrica 800 por día, por lo que en algo debería mejorar su calidad de vida...


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