Los principales sindicatos con representación en la CAM instaron ayer a la entidad a que despeje cuanto antes la incertidumbre que se ha adueñado de la plantilla sobre las consecuencias para el empleo que puede tener la aplicación del plan de recapitalización. La nueva estrategia financiera detallada fue aprobada por el consejo de administración el pasado miércoles y su directora general, María Dolores Amorós, lo presentaba ayer mismo ante el Banco de España, como le exigía el supervisor, para poder acceder a los 2.800 millones solicitados por la entidad al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob) con el fin de alcanzar los nuevos requisitos de solvencia que exige la legislación (el mínimo del 10% de capital principal).
Los dos representantes de los sindicatos (Sicam y UGT) en el consejo se abstuvieron en la votación sobre el plan de negocio al no obtener aclaraciones sobre si su aplicación tendrá efectos en la masa laboral, según aseguraron ayer los dirigentes de ambas organizaciones. Tanto el secretario general del sindicato mayoritario (Sicam), Manuel Navarro, como el de UGT, Federico Pastor, coincidieron en la necesidad de que Caja Mediterráneo despeje cuanto antes la "inquietud de los trabajadores" en este sentido.
Asimismo, consideraron "urgente" que Trabajo dé el visto bueno a la puesta en marcha -en la parte que afectaba a la CAM- del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que el Ministerio aprobó a finales de 2010 a la alianza que formaban entoces Cajastur, Caja Extremadura y Caja Cantabria y la propia Caja Mediterráneo. Fracasada la fusión hace apenas un mes, la entidad alicantina ha solicitado el rescate del expediente para aplicarlo en solitario.
"Es muy importante que se agilicen los trámites y que el Ministerio responda si puede aplicarse o no", aseguraba Manuel Navarro. Y es que la inquietud entre la plantilla "ha crecido", sobre todo entre los que se acogieron al ERE. El expediente preveía la salida de la CAM de entre 850 y 1.200 trabajadores, entre prejubilaciones y bajas incentivadas, según los sindicatos.
A este compás de espera, se añade la preocupación sindical "por los contratos de relevo (jóvenes contratados en sustitución de anteriores prejubilaciones) porque lo importante ahora es mantener el empleo, sobre todo el de estos trabajadores, que tienen unos tres años de experiencia y que son el futuro de la entidad. Queremos que la caja los tenga en cuenta", subrayaba Manuel Navarro, quien cifraba en más de 300 el número de empleados jóvenes que se encontrarían en esta situación.
Sicam también confía en que si, finalmente, Trabajo aprueba el plan de prejubilaciones se pueda discutir en el periodo de negociación la posibilidad de rebajar la edad de las prejubilaciones (en el ERE de la fusión se fijó en los 55 años a 31 de diciembre de 2010), así como la inclusión de bajas voluntarias. Por su parte Federico Pastor insistió en que la caja alicantina "debería reunirse con los trabajadores, ya que no tenemos ninguna información sobre las consecuencias del plan de recapitalización en materia laboral".

Patronal Coepa
Por otra parte, tras la aprobación en el consejo del plan de negocio de la CAM, el presidente de la patronal alicantina Coepa, Rafael Martínez Berna, valoró ayer el programa como "clave" para la "continuidad futura" de la entidad. Berna añadió que el plan aporta "mayor tranquilidad de la que ya existía" con respecto a la recapitalización de la entidad y destacó que la estrategia financiera lleva implícita la reestructuración y una mayor eficiencia en la gestión ordinaria de la entidad, lo que "supondrá que en un periodo no muy largo de tiempo sí que se pueda plantear una opción de futuro".
El presidente de COEPA también confió en que este plan contribuya a que CAM dé la demandada financiación a los empresarios alicantinos en un momento en el que "el mercado está muy escaso" de liquidez y cuando se necesitan "entidades que sean capaces de abordar esta cuestión".


El Banco de España revisa desde hoy los test de solvencia
El Banco de España revisa a partir de hoy los test de solvencia entregados por los 25 grupos financieros españoles que se someterán a estas pruebas, que representan la práctica totalidad del sector bancario español. Según fuentes financieras consultadas por Efe, la entrega de los test ha sido escalonada, aunque una parte de las entidades tenía previsto agotar el plazo oficial, que termina hoy. Esas pruebas, basadas en plantillas elaboradas por el Banco de España, serán remitidas hoy mismo a la European Banking Authority (EBA), que a partir de entonces iniciará un proceso de revisión de los datos, junto a los supervisores bancarios nacionales. Los grupos españoles que participarán en las pruebas de solvencia -siete bancos y 18 cajas o alianzas de cajas- ya saben si han aprobado dichos test, que exigen conservar un coeficiente de capital mínimo del 5% incluso en los escenarios más adversos. Esa ratio es diferente al capital principal del 8% que ha pasado a exigir el Gobierno, por lo que no todas las entidades pueden estar seguras de superar las pruebas, sobre todo, teniendo en cuenta que las hipótesis se han endurecido respecto a la anterior edición de julio de 2010. efemadrid

Amorós defiende la estrategia y Crespo escucha
La directora general de Caja Mediterráneo, María Dolores Amorós, fue la encargada de defender y explicar a los miembros del consejo de administración, celebrado el pasado miércoles, el contenido del plan de recapitalización que el Banco de España ha exigido a la CAM para poder obtener las ayudas del Frob y que, una vez aprobado por el órgano de gobierno, ayer se depositaba en la sede del supervisor. Según la versión de varios consejeros, Amorós fue la que comandó la difícil situación de explicar los drásticos ajustes -recortes y desinversiones- que suponen la nueva estrategia financiera a implantar en cinco años. Con la reestructuración, la entidad prevé mejorar el ratio de eficiencia, que se situará en el 50% en el año 2015, alcanzándose ahorros anuales recurrentes de más de 120 millones de euros. Aunque junto a ella, se sentaba el presidente de la entidad, Modesto Crespo, éste, al parecer, se mantuvo durante la mayor parte de la reunión del consejo en silencio. Sus intervenciones parecieron a los consejeros escasas para una reunión tan decisiva en que se aprobaba la nueva estrategia financiera. Dicen que Crespo escuchó más que habló. R.C.
Los sindicatos urgen a la CAM a que aclare el impacto laboral del plan de recapitalización - Informacion.es

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Teniendo en cuenta cual ha sido su gestión en la caja, no debería ir ni un duro de mi bolsillo (el frob) a premiar su incompetencia pagandoles lujosos despidos y retiradas prematuras con 55 años con el 100% del sueldo.

Pero como esto es una puta dictadura miserable en la que los mileuristas y autónomos se desangran para pagar a estos zánganos inútiles, supongo que recortarán de educación o sanidad para tener líquido para esta gente.