Los recortes en la sanidad catalana toman cada día un nuevo impulso. Según explican fuentes solventes a El Confidencial, algunos centros concertados han ofrecido a sus trabajadores una rebaja del sueldo a cambio de no presentar expedientes de regulación de empleo y despedir a gente. “Se trata de una rebaja indiscriminada. No importa si el trabajador gana 15.000 euros o 60.000”, señalan estas fuentes. Las rebajas dependen de cada centro: los hay que han ofrecido un recorte salarial del 1% y del 2%; pero también un hospital ha elevado este porcentaje a más de 10%. El tema es sumamente grave. Tanto que para esta tarde está prevista una reunión en la consejería de Trabajo, que intermediará en el asunto.

La medida coincide con la decisión del Gobierno catalán de aplazar hasta después del 22 de mayo la presentación de los recortes en el sector sanitario. Lejos de apaciguar las aguas, el anuncio ha encendido los ánimos sindicales. Todos los sindicatos ven en este aplazamiento una maniobra para que el tema no influya en las elecciones municipales. “Quieren que las protestas no perjudiquen la campaña electoral para las municipales. Pero una vez pasadas las elecciones, les dará lo mismo”, acusa Carme Navarro, secretaria general de Sanidad de CCOO.

“Es una medida estrictamente política, ya que las direcciones generales de los hospitales siguen cerrando plantas y recortando presupuestos. Lo que temen es que las protestas influyan en los resultados electorales, especialmente en Barcelona, donde se ubican los grandes hospitales y donde CiU es la que tiene más a perder”, señala a El Confidencial Alberto Sancho, secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT) del Hospital Clínico.

La maniobra política se ve magnificada, en primer lugar, porque el consejero de Salud, Boi Ruiz, se había comprometido a presentar el plan de recortes antes del 22 de abril. Esta fecha se cambió luego por el 27 de abril, es decir, hoy. Pero con la campaña electoral encima, el Gobierno aleja los problemas y las protestas hasta después de las elecciones municipales.

El portavoz del Gobierno, Francesc Homs, detalló ayer que Ruiz había decidido aplicar medidas “de dos velocidades” para reformar “la eficiencia del sistema sanitario”. Por una parte, hay medidas que ya se están aplicando en algunos hospitales, como la mejora en la gestión de la farmacia o la simplificación de la estructura; y, por otra, habrá medidas de reorganización de los servicios asistenciales, lo que requerirá “profundizar en el diálogo” con los profesionales del sector.

Los sindicatos amenazan con endurecer las protestas

En CCOO, ya se olían el anuncio, porque el gerente del Hospital Trueta de Gerona ya había dejado caer en plena Semana Santa que el plan del Gobierno era muy sencillo: el tema tenía que diferirse. Se venderían los primeros recortes como reorganizaciones de la Semana Santa y, en función de la respuesta de los sindicatos, de las movilizaciones y del tono de las protestas, se valoraría más adelante qué hacer. “Esto parece un mercado persa. ¿Son necesarios los recortes o no? ¿Por qué no ponen un plan encima de la mesa y lo negociamos? Entendemos que el Gobierno no se arriesga y ahora, con el anuncio de aplazar el plan de recortes hasta después del 22 de mayo lo que quieren es desactivar las movilizaciones de los trabajadores. Pero una vez pase la campaña electoral, les dará lo mismo. Harán lo que quieren hacer, lo que pasa es que lo harán más tarde para no perjudicar a las elecciones”, afirma Carme Navarro.

Las protestas, sin embargo, seguirán en la calle. Los grandes hospitales barceloneses mantienen las concentraciones semanales de los miércoles y una gran manifestación para el 14 de mayo. “Pero si los recortes continúan por la senda que llevan, endureceremos nuestras reivindicaciones”, advierte Alberto Sancho. La CGT realizará también campaña para que los ciudadanos no voten a los grandes partidos en estas elecciones: CiU, PSC, PP, ERC e ICV.

Recortes en las empresas públicas

En las empresas públicas de la Generalitat también pintan bastos. El Gobierno tiene una intrincada red que suman más de 250 empresas, consorcios o fundaciones, con casi 50.000 trabajadores. Se trata de una estructura creada hace años por el Gobierno de Jordi Pujol para fomentar la agilidad de la Administración. Es decir, el objetivo era que esa estructura operase como la empresa privada, con una finalidad de servicio público pero sin las trabas burocráticas que ralentizan a la Administración. En ella, se encuentran empresas de los más diversos sectores, desde transportes hasta reinserción de presos o la promoción de suelo industrial.

“Nos preocupa la falta de criterio que tienen las empresas para recortar plantillas. La instrucción 1/2011 decía que había que recortar un 5% de las plantillas y un 6% de la masa salarial. Pero no da criterios de cómo se han de realizar esos recortes. Por eso, cada empresa va por libre y los realiza a su manera. De ahí nuestra preocupación por la falta de criterio. El Gobierno fue muy valiente para poner un porcentaje, pero también fue muy poco valiente para dar instrucciones sobre los criterios a seguir en esos recortes”, señala a este diario Xavier Casas, responsable del sector de la Generalitat de la UGT. Y pone como ejemplo que “en el Incasol [Instituto Catalán del Suelo] se han producido 22 despidos, incluso de fijos que llevaban 20 años en la empresa. Sin embargo, en la cúpula no sólo no se recorta nada sino que se ha seguido contratando. Es decir, no ha habido criterios económicos ni de justicia ni de nada. Lo que hacen es quitarse de en medio a los trabajadores incómodos”. Otras empresas donde también ha habido bajas de personal son Adigsa (la empresa de la vivienda pública) y el Instituto Cartográfico.

Casas también se queja de que “deberíamos tener un solo interlocutor, que podría ser el Departamento de Gobernación. Estamos intentando tener alguna reunión para tratar el tema. Pero las empresas van cada una por libre y el gobierno es incapaz de ejercer un control sobre ellas”. Lo que temen los sindicatos es que “este recorte no tiene final. Parece que estén troceando la Administración y, al final, las áreas empresarialmente atractivas, serán privatizadas”.


Los hospitales catalanes ofrecen a sus trabajadores bajarse el sueldo o ir a la calle - elConfidencial.com

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Un recorte del 1% o 2% antes que irse a la calle es totalmente asumible. Si ganas 1000 dejas de ganar 10-20. No se acaba el mundo

La raz de la crisis de la sanidad catalana - ABC.es

En Cataluña se ha retrocedido en la financiación de la sanidad pública. Da la impresión de estar detrás Andreu Mas Colell quien, como conseller de Economía, al contemplar las cifras, debe haber pronunciado un «non possemus» que se ha proyectado sobre los pacientes y sobre todo el personal de ese servicio. Y esto, ¿a qué se debe?

Los motivos son obvios. Por una parte, los que por fuerza se precipitaban sobre nosotros como consecuencia de un factor positivo. Ha aumentado la esperanza de vida de los españoles, y por tanto se incrementa el número de los viejos, y éstos son, entre cinco y siete veces más caros, en términos de costo de asistencia sanitaria, que los más jóvenes. Cosa que, naturalmente tiene lugar en toda España y que no ahorra a Cataluña. Pero a ello se añade que el desarrollo económico de los últimos años, y naturalmente también el de Cataluña, precisó de la mano de obra inmigrante que, en muchos casos, aumentó la llegada obligada de sus familiares. La demanda de prestaciones médicas y farmacéuticas por parte de todos ellos ha sido muy importante. Simultáneamente, sobre el Mediterráneo español, desde la gerundense Costa Brava a la malagueña Costa del Sol, se descolgó una masa notable de turistas que mucho bien significan para nuestra balanza por cuenta corriente. Pero, como demostró ese buen estudioso del turismo que es Joan Fuster Lareu, la seguridad de la existencia de buenas atenciones sanitarias en el caso preciso, es uno de los soportes necesarios para que la corriente turística no se desvíe. Y eso afecta, naturalmente, también a Cataluña, que incluso tiene un papel importante —ahí están las investigaciones del profesor Cals en relación con el turismo de acampada— en el más barato, y por ello, más preocupado ante la posibilidad de tener, o no tener, asistencia sanitaria gratuita.

Todo eso nada tiene que ver, desde luego, con algo que Cataluña ha impulsado desde la Generalitat y que ahora pasa factura. Por una parte, actuó para romper el Sistema Nacional de Salud e independizarse en ese sentido lo más posible. Curiosamente, la obra la había culminado Ernest Lluch. Los productos todos relacionados con la salud, desde los medicamentos hasta el equipo capital que necesita un hospital moderno eficaz, tienen un alto grado de monopolio. Recuérdese, por ejemplo, lo que señaló la comisión británica sobre Monopolios y Prácticas Restrictivas en sus informes relacionados con el asunto del Librium, o sobre bienes para la odontología. Pero si frente a esos monopolios de venta existe un gran monopsonio, o sea, un gran monopolio de compra, pueden lograrse, y se han logrado, rebajas espectaculares en los precios. El que no existiese precio de equilibrio, favorecía al sector público. Pero este sistema nacional único se ha roto, en parte notable por la presión de Cataluña y la imitación subsiguiente por las restantes autonomías. Ahora existen 17 sistemas sanitarios diferentes compradores. Los prácticamente únicos vendedores de medicamentos y material para la sanidad se han frotado las manos porque han podido subir los precios. A esto se ha añadido otra cosa. Ciertas enfermedades que se presentan en un número escaso —las llamadas enfermedades raras— precisan de atenciones especiales, con procedimientos que nada tienen que ver con las habituales, ni en el personal sanitario ni en el complemento de equipo capital preciso. Desde los trasplantes a ciertas dolencias, eso es lo que sucede. Las economías de escala actúan en este proceso hospitalario de producción de servicios sanitarios como en cualquier otro proceso productivo. Pero un prurito populista ha hecho que las 17 autonomías, y quizá con Ceuta y Melilla, ya hayan decidido poseer casi cada una todas estas prestaciones especiales. Las economías de escala se han venido abajo. Ya no es que exista una sola, o unas pocas, instituciones especializadas en Madrid, Barcelona y Sevilla, por ejemplo, sino que éstas se multiplican, y las economías de escala se vienen abajo.

La carrera estatutaria tiene su alto coste que, al añadirse al exceso de demanda relatado al principio, genera lo que tiene que generar: un fortísimo déficit presupuestario debido a la sanidad, y su derivado: una deuda pública que contribuye a esa altísima —un 16,2% de su PIB— que tiene Cataluña, y que por otro lado es el 27,6% del conjunto de la deuda total de las comunidades autónomas.

Todo lo que aquí se dice, en relación con el incremento general del gasto autonómico, es congruente con el decálogo de propuestas para la «racionalización del Estado autonómico» que acaba de publicar la Fundación Ciudadanía y Valores, avalada en este sentido por el doctor en Economía y conocido estadístico —aparte de haber sido presidente de la Comunidad de Madrid— Joaquín Leguina. Naturalmente, en cambio nada tiene que ver con ese nuevo señuelo de las balanzas fiscales, científicamente muy poco correcto. La gran pregunta es: ¿por qué los actuales dirigentes políticos estatales y de la autonomía catalana no parecen haber leído el espléndido artículo del gran hacendista James M. Buchanan, «Federalism and Fiscal Equity», publicado en «The American Economic Review», septiembre 1950?

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5% en 2010

2% en 2011

x% en 2012

y% en 2013

z% en 2014

Guillotina para 2015?

A mí me parecen altos los sueldos de auxiliares, enfermeros y médicos. En la medecina privada que paguen los sueldos que quieran pero de empleados públicos tenía que haber una moderación.
Lo mísmo digo para Mossos, bomberos, juzgados, ayuntamientos, etc.

Se han ido de madre muchos sueldos públicos.

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Y añado al artículo que no sólo se ha quebrado el SNS, sino que a nivel interno catalán existen los hospitales del ICS (antiguo INSS), y los hospitales de la XHUP (red de hospitales de utilización pública). En la XHUP hay una amalgama de hospitales, algunos concertados, otros públicos al 100%, cuyo personal no es estatutario, sino laboral, que a su vez también forman sus propias centralitas de compras y buscan sus proveedores afines. Lo que se pretende hacer en Catalunya es evidente, es quebrar el sistema público, con objeto de dar prioridad a los monopsonios del terruño.

¿que sueldos publicos se han ido de madre?, especifique por favor.

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Casi todos los sueldos publicos se han ido de madre. Sino explícame tú como un barrendero puede ganar 1500 o el encargado de abrir el pabellón municipal otro tanto. Y de ahí parriba.

Sueldos irreales que esta gente piensa que es lo normal.

No estás muy informado...por no decir NADA informado

1668 h/año incluyendo fines de semana, festivos y puentes...............y para médicos añades 500 horas de guardias extras (pasando de esa cifra no es obligado hacer más).......te reto a encontrar otros empleos con RESPONSABILIDAD donde se trabajen más horas

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1500 brutos o netos?, trabajando a turnos de mañana, tarde y noche?, trabajando todos los dias de la semana?, si hombre son sueldos infladisimos....

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