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| | Herramientas | Desplegado |
27-abr-2011, 16:34
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Iniciado por GoldFever  ¿Tú crees que un despido libre en España se lo iban a creer muchos empresarios? A estas alturas de la película, yo desde luego no. Pues igual que la indemnización por despido ayer eran 48 días por año, luego 30 , luego 20 si la empresa presenta pérdidas, luego 37 si eres mujer y haces los 100 metros en menos de 16 segundos, luego además te pagamos el paro si eres mayor de 50 ... Mucho peor que una indemnizaicón por despido demasiado alta ó demasiado baja es una indemnización aleatoria, indefinida y caprichosa . Leyes claritas y sencillas y digo lo mismo en esto que en la dación en pago ¿ Usted sabía leer cuando firmó la hipoteca / contrato ? pues a pagar lo le toque y menos quejarse ¡ cojones !  |
| Estos usuarios dan las gracias a alarife por su mensaje: | ||
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27-abr-2011, 16:42
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Iniciado por GoldFever ¿Tú crees que un despido libre en España se lo iban a creer muchos empresarios? A estas alturas de la película, yo desde luego no. La medida de la noticia como comentais es una gilipollez y contraproducente. Lo mismo que el despido libre que es una medida que beneficia a una serie de emrpesarios palilleros incapaces de crear valora añadido a nada.. Es como si yo pidiera "por ley la empresa que me contrate a MI deberia pagar minimo 5.000 euros netos y ademas es obligatorio que alguna empresa me contrate". Es una medida igual de maravillosa que el despido libre, que lo unico que hace es beneficiar al empresario palillero a corto plazo y deprimir un poco mas la economia |
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28-abr-2011, 15:00
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Iniciado por Azrael_II La medida de la noticia como comentais es una gilipollez y contraproducente. Lo mismo que el despido libre que es una medida que beneficia a una serie de emrpesarios palilleros incapaces de crear valora añadido a nada.. Todo lo contrario, la indemnizacion brutal por despido que desincentiva hacer indefinidos favorece a esos palilleros sin valor añadido.
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29-abr-2011, 01:22
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Iniciado por Azrael_II Es una medida igual de maravillosa que el despido libre, que lo unico que hace es beneficiar al empresario palillero a corto plazo y deprimir un poco mas la economia Cualquier empresa de las que tienes en mente, que necesita personal poco cualificado, tira de subcontratas, ETTS, becarios, despidos antes de hacer contratos fijos y similares. EL DESPIDO SE LA SUDA. Una empresa que tenga un componente tecnológico y necesite gente que valga una pasta, necesitará de empleados que tengan experiencia, titulación, y una plantilla estable. Y tendrá unos gastos en personal alucinantes. Esta segunda empresa, cuando venga una crisis o un cambio tecnológico importante, SE IRÁ A LA MIERDA. Porque no podrá aligerar peso, en caso de crisis (le costará un huevo si llevan años y encima cobran pasta), o no podrá quitarse de enmedio a los apoltronados que no quieran formarse. Es una de las razones por las que triunfó el ladrillo y le damos la espalda a la tecnología. Porque la ley así lo dirige.
__________________ La gente asume con naturalidad que los pisos hayan subido en 10 años un 400%. Pero ven imposible que puedan bajar un 40%... Si hace 10 años hubiéramos hecho una encuesta, la gente hubiera visto mucho más factible que bajaran un 40% a que subieran un 400%. |
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29-abr-2011, 01:29
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| Por cierto, y si....atacamos la raíz del problema? Estas prejubilaciones se producen 1) Porque la empresa NO NECESITA a estos trabajadores, o porque cobran por encima de su productividad 2) Porque el estado da un colchón enorme e injusto a todos los trabajadores, del cual se beneficia la empresa. Yo es que lo veo muy claro...despido gratis o casi gratis (mismo razonamiento que acabo de poner en la opinión anterior, busquemos una solución tipo austríaco) y reducción del paro a 1 año. Una persona buscando trabajo DE FORMA ACTIVA es difícil que no lo encuentre. En este país de vividores, la inmensa mayoría (salvo excepciones honrosas) de los que han consumido un par de años de paro, empezaron tomándose como unas merecidas vacaciones pagadas, en virtud a lo que ellos supuestamente habían cotizado. Que por supuesto, no es así, pero es lo que muchos creen. TEner un paro de dos años no sólo es carísimo, sino que es una trampa mortal para el trabajador. Lo saca del mercado a patadas, le hace perder valor y le da una sensación de tranquilidad que hace que a menudo se convierta en otra persona, fomentando la vagancia y fomentando el pasotismo de quien vive bien sin trabajar. O fomentando el 'porqueyolovalguismo' extremo. Si cobro 1000€ de paro, de qué cojones voy a trabajar por 900€. Pues atontao, porque si ahora cobras 900€ en una empresa, igual dentro de un año cobras más. Pero si no trabajas, siempre irás a peor!!! Cuántos han rechazado trabajos el primer año por los que matarían un año después.... Ahora por la crisis no se podría aplicar, seguramente...pero lo veo medida obligatoria para poner en asuntos pendientes el día que empecemos a salir del pozo
__________________ La gente asume con naturalidad que los pisos hayan subido en 10 años un 400%. Pero ven imposible que puedan bajar un 40%... Si hace 10 años hubiéramos hecho una encuesta, la gente hubiera visto mucho más factible que bajaran un 40% a que subieran un 400%. |
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29-abr-2011, 02:08
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| Pues hoy justo leí lo siguiente, de esta fuente http://laboro-spain.blogspot.com/: Que reproduzco desde Meneame: El engañabobos de que las empresas pagarán el paro de los mayores de 50 incluidos en un ERE Es muy interesante, no tengo ni idea de como se copia el texto aquí, pero recomiendo su lectura, aunque no tengo ni idea de si está en lo cierto el texto. |
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29-abr-2011, 02:09
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Iniciado por Republik Típica gilipollez preelectoral (ya veremos despido libre y gratuito en cuanto pase marzo de 2012) elaborada sin previsión ni mínimo análisis de lo que puede distorsionar los incentivos. Vamos,que yo empresario pequeño con perspectivas de despedir próximamente, empiezo por cargarme a los de 40 y tantos y retener a los cincuentones y el agujero que a largo plazo le hago a las cuentas públicas es mayor. No. La medida no afecta a Pymes, sino que se regula para >500 trabajadores. Como han dicho por ahí, debe de ser una medida para no sangrar al estado con las prejubilaciones de telefónica y otros. Por mí, 0 prejubilaciones y que cobren el paro que les corresponda.
__________________ Se vende firma u opel corsa. Heconomico |
| Estos usuarios dan las gracias a burbufilia por su mensaje: | ||
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29-abr-2011, 10:55
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Iniciado por pepeleches Por cierto, y si....atacamos la raíz del problema? Muchas cosas no me cuadran en ese discurso, que por otro lado es el que llevamos oyendo desde los años 80 (si hay una crisis, la culpa es siempre del factor trabajo: más desregulación, más recortes, menos salario. Y así seguimos). En primer lugar, el tema de la productividad, sobre el que se llevan construyendo mitos en este país desde al menos el inicio de la crisis para explicar nuestro diferencia brutal de desempleo. Pues bien, según el Economic Policy Institute , de Washington, (fuente empleada por el Congreso USA para sus informes sobre el mundo del trabajo), la productividad española está por encima no sólo de Grecia, Portugal e Italia... ¡sino también de Nueva Zelanda e incluso Japón! Es más, la productividad del trabajador español ha crecido un 5,9% entre 2007-2009, mientras que la media de la OCDE ha disminuido un 1,1%. También en cifras totales, el trabajo español está muy por encima de la media OCDE: 1.628 horas anuales trabajadas para ésta y 1.654 para los trabajadores españoles. En cuanto al salario, hay que eliminar la prestación por desempleo para controlar el "porqueyolovalguismo extremo" (sic)  cuando España tiene los salarios más bajos de toda la OCDE junto con Grecia y Portugal. Una comparación muy reveladora: tomando en el sector manufacturero USA el coste laboral de hora trabajada, Dinamarca está a un 172%, Suecia 147%, Noruega 197%, Alemania 153% o Austria 144%. ¿España? 85% Toma "porqueyolovalguismo". Y todavía pretendemos eliminar uno de los pocos soportes que permiten al trabajador no tener que aceptar la primera miseria que le ofrecen, tirando los salarios al mismo infierno.En fin, hay datos para parar diez trenes. Pero como lo que priman son las anteojeras ideológicas o el interés negrero puro y duro, para qué seguir... es lo que hay  Última edición por El Pato de la Muerte; 29-abr-2011 a las 11:05 |
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