Está demostrado que si una empresa tiene bien gestionado su equipo, y dispone del personal suficiente, con la suficiente capacidad, no son necesarias las horas extra.

También está demostrado y siguiendo lo anterior, que si un trabajador tiene organizada y planificada su jornada, semana y mes, y rinde como se le exige, con 8 horas al día tiene que ser capaz de sacar su trabajo adelante.

Siempre hay excepciones, y situaciones puntuales, pero esto debería ser la excepción y no la regla, como en muchas empresas. Conozco una, en la que, sin variar el planning anual de producción, se redujeron las horas extras mensuales drásticamente. Los primeros 5 meses fueron de culo, pero luego sacaban la misma producción, sin hacer apenas horas extras. El departamento de recursos humanos y algunos técnicos (esos de la oficina, que nunca cobran horas extras) detectaron que muchos mecánicos y soldadores hacían horas extras sin necesidad de hacerlo. Y efectivamente, tenían razón, porque ahora se saca el mismo trabajo con bastantes menos horas (y sin haber cambiado las condiciones de trabajo de los operarios)

PD. En mi oficina cobramos bastante más los que trabajamos 8 horas (ni un minuto más) que los que están allí 10 horas al día, y van incluso algún sábado.

Creando riqueza y consumo si señor .

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