Telefónica propone bonus millonarios para sus directivos tras anunciar el recorte de plantilla · ELPAÍS.com

Telefónica causó este jueves un fuerte revuelo al anunciar un recorte del 20% de la plantilla en España, que pilló por sorpresa a los sindicatos y al Gobierno, los cuales mostraron su malestar. Pero la empresa se guardaba otras dos sorpresas. Pasada la medianoche, envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores la convocatoria de su próxima junta de accionistas, a celebrar el 18 de mayo, en la que propone que se aprueben incentivos millonarios para premiar a sus directivos en los próximos años. Y algo más tarde, propuso también el pago de un dividendo de 0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre, lo que equivale a algo más de 6.900 millones en total.


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El principal de los planes de premios es el denominado PIP, abreviatura de Performance & Investment Plan. El plan consiste en la entrega de acciones de Telefónica en concepto de retribución variable y en función del cumplimiento de los objetivos que se establezcan. El fin del plan, según Telefónica, es "alinear los intereses del Equipo Directivo del Grupo Telefónica con los de sus accionistas".

La compañía explica que el grupo de potenciales partícipes está compuesto por aproximadamente 1.900 directivos. "El importe máximo total destinado al plan se fija en la cantidad de 450 millones de euros", señala Telefónica.

El plan PIP tendrá una duración total de cinco años y se dividirá en tres ciclos de tres años de duración cada uno de ellos (es decir, con entrega de las acciones que correspondan en cada ciclo a los tres años de su inicio), independientes entre sí. El primer ciclo se iniciará el 1 de julio de 2011 (con entrega de las acciones que correspondan a partir del 1 de julio de 2014), es decir, coincidirá plenamente con el periodo en el que Telefónica planea reducir un 20% su plantilla en España. El tercer ciclo arrancará el 1 de julio de 2013 (con entrega de las acciones que correspondan a partir del 1 de julio de 2016).

Entre los partícipes del PIP están los actuales consejeros ejecutivos de Telefónica, quienes, en caso de cumplirse en su integridad los requisitos y condiciones establecidos en el Plan, tendrían derecho a recibir, a la finalización del primer ciclo, el siguiente número de acciones: César Alierta Izuel: 390.496 acciones; Julio Linares López: 234.298 acciones; y José María Álvarez-Pallete López: 124.249 acciones. Las acciones que le corresponderían como máximo a Alierta en el primer bloque están valoradas en unos siete millones de euros. Las cantidades a recibir en los otros dos ciclos se irían fijando sucesivamente, pero la empresa ha puesto un tope de 37 millones de euros para esos tres ejecutivos en los dos bloques restantes.

Las acciones que efectivamente se reciban dependerán de la evolución de Telefónica en Bolsa comparación con las acciones del índice Dow Jones Global Sector Titans. En el mejor de los casos, si la compañía está entre las más rentables en Bolsa en esos plazos, el premio podría llegar a ser del 125% de la cantidad asignada. Las acciones que se entreguen procederán de la autocartera o de ampliaciones de capital.

Al margen del PIP, el consejo de Telefónica también propone a la junta que apruebe un plan restringido de incentivo a largo plazo consistente en la entrega de acciones de Telefónica destinado a empleados y personal directivo y ligado a su permanencia en el Grupo Telefónica por importe máximo de 50 millones de euros.

Además, también se propone a la junta aprobar un Plan Global de compra incentivada de acciones de Telefónica dirigido a empleados, incluyendo el personal directivo, así como a los consejeros ejecutivos del Grupo Telefónica. El Plan tendrá una duración mínima de dos años y máxima de cuatro años a contar desde su implantación. El importe asignado a este plan no superará los 65 millones de euros.

La documentación puesta a disposición de los accionistas también indica que los consejeros ejecutivos tienen un blindaje de tres a cuatro anualidades. Asimismo, se indica que el BBVA cerró 2010 con una participación del 6,279% en la compañía. Por otro lado, el orden del día de la junta confirma que el representante de China Unicom que se sentará en el consejo de Telefónica será su presidente, Chang Xiaobing.

Gol de señor!, que alguien lo mueva al hilo correspondiente. gracias

Causa y consecuencia nunca fueron tan intercambiables

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Yo haría a-bonus con esos Sres.

Estos payasos están terminando de vender lo poco que queda en pié del circo. Telefónica va a cambiar mucho de aquí a poco tiempo...

EXPROPIESE!

....vaya peras!

Que HDLGP.

Y además una empresa basada en el dinero de los curritos... que ese chiringuito se montó con nuestros impuestos.

Asco y vergüenza, pero no sorpresa es lo que siento al ver la respuesta de la reclamación a la secretaria de telecomunicaciones (así en minúsculas).

No os voy a poner la parrafada de 4 páginas justificando su trabajo, pues no dicen nada.

Básicamente me dicen que me valla a llorar a otro lado, que telefónica ya me devolvió el dinero y que pasan de sancionarla por nada y se inhiben en mi reclamación de sancionar a la operadora y en mis daños y perjuicios.

Así que ya sabéis. Si en algún momento telefónica os cobra en 2 meses 500€ mal facturados y os dice que ya os los ira devolviendo que sepáis que tienen el beneplácito de la secretaria de telecomunicaciones, y que seguirán tratando a los clientes como les de la gana pues se lo permiten desde la administración y los servicios de defensa de los ciudadanos.

Por mi parte ya me encargare de repartir algo, aunque sea un poco de justicia.

Maleta o metralleta.

http://quenotetimen.com/index.php?to...sg8476#msg8476

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Hugo Chavez: Burbujarras! ven todo aquello que estoy señalando con el dedo?

Burbujarras: No querido Hugo, no conseguimos ver nada más.