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| tras el anuncio de megadespidos,unos 6000,que por cierto al final serán 15000 esten seguro de ello,comenzarán más compañias a aplicar recortes. Evidentemente hablo de empresas grandes,ya que las pequeñas llevan purgandose un buen tiempo. Candidatas hay muchas,pero hablariamos de las grandes electricas. Iberdrola,endesa,,etc etc,tienen que hacer reducciones de plantilla del 30-40% cada una, además de sobredimensión,sta llena de enchufados,ha llegado un punto que las tarifas no se pueden subir más,así que para ser competitivas sólo les queda el despido. Repsol es otra que puede anunciar despidos masivos. Iberia,y el fracaso de su fusíon,ha perdido un tercio de su valor en bolsa desde que se oficializo,también es candidata a purgar redes familiares internas. Sacyr,acs,etc etc,tiene plantillas sobredimensionadas, mucho caminer0 cuasi parado levantandose 45000-55000,con popcas cargas de trabajo. Los bancos por supuesto siguen sobredimensionadisimos, es fácil que sobre un 40% de plantilla de santander,bbva,popular en España. A esto añadir que los que queden verán mermas en sus nóminas,y recortes de beneficios sociales,etc etc etc. aun así no es de extrañar Zp dio el visto bueno a los 30 ejecutivos de las grandes empresas en la reunión de hace unos días |
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| Cierto, pero tenga usted en cuenta que por lo menos en donde yo trabajo, cualquier cincuentón me dobla el sueldo, y trabaja menos de la mitad. El otro día hechando cuentas, al jefe de zona si lo despiden le darían el máximo legal, meten un becario en prácticas y amortizan el despido en 10 meses, los pringaos si nos despiden tardan en amortizarlo 4,8 años. A veces ser pringado tiene sus ventajas. Suerte.
__________________ Pagafantas e hipotecados... pagad y sufrir.... Maleta y avioneta..... . |
| Estos 5 usuarios dan las gracias a calaminox por su mensaje: | ||
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Cierto, pero tenga usted en cuenta que por lo menos en donde yo trabajo, cualquier cincuentón me dobla el sueldo, y trabaja menos de la mitad. El otro día hechando cuentas, al jefe de zona si lo despiden le darían el máximo legal, meten un becario en prácticas y amortizan el despido en 10 meses, los pringaos si nos despiden tardan en amortizarlo 4,8 años. A veces ser pringado tiene sus ventajas. Suerte. No lo entiendo muy bien, entonces no eres un pringado o yo me he perdido
__________________ ![]() In Dixie Land I'll Make My Stand |
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| Pues lo que despidan lo van a tener chungo, sinceramente el renombre de estas empresas a pesar de lo que pueda parecer es de efecto negativo,pues muchos de ellos se han tocado el ojete y entraron por enchufe. Cojo antes un empleado de carnicera que aun ex-empleado de monopolio ibex |
| Estos 2 usuarios dan las gracias a Zparo reincidente por su mensaje: | ||
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| Modo cabroncete ON: mmmm es posible que sea buen momento para inverir en esas empresas, despues de los despidos sus arcas mejorarán y las acciones subiran. Si la cosa no va así owneadme, please. |
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| Salarios ligados a productividad es la piel de cordero de continuidad de puestos de trabajo ligada a productividad. Pero a fin de cuentas es así cómo debe ser. Las reglas del juego ahora son éstas en todo el planeta, y el que no juegue con ellas, pierde seguro; tarde o temprano, pero pierde.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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| Bimbo 600 Siguiente? Mayo va a ser un mes calentito
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| cierto bimbo hoy ha anunciado 600 despidos, flan dhul 51,pc city 1200,etc etc |
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| Hay que mirar por el lado positivo, si despiden gente es porque están automatizando las tareas. Cuando ya solo quede el dueño, se expropia y la empresa trabaja gratis para todos.
__________________ Año 1975: Sueldo 12.000 ptas * 12 = 144.000 ptas. Piso nuevo: 500.000 / 144.000 = 3.47 años de sueldo valia el piso Año 1997: Sueldo 120.000 ptas *12 = 1.440.000 ptas. Ese mismo piso: 10 millones / 1.440.000 = 7 años de sueldo Año 2007: Sueldo 166.386 ptas * 12 = 2 millones ptas. Ese mismo piso: 36 millones / 2 millones = 18 años de sueldo vale el mismo piso ya viejo -Mis ideas políticas: Un mundo sin dinero, dar gratis lo que hagamos en las fábricas y cultivos. |
| Estos 11 usuarios dan las gracias a Maradono por su mensaje: | ||
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| Brote verde para la revolucion. Están en record de beneficios y reducen plantilla,psss tenia que estar prohibido. No tengo tan claro que esten en record,desde el cambio de telefonica a moviestar,la compañia a ido para abajo,cada mes que pasan salen a la luz malos datos de altas,bastantes bajas etc...Las nuevas compañias loow cost estan haciendo las cosas bien,yoigo sobre todo que esta tirando los precios para abajo que da gusto |
| Estos usuarios dan las gracias a colombo1122 por su mensaje: | ||
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