Iniciado por F.Alonso21

Eso es lo que mas rebienta creo que el aumento de beneficio fue superior al 50% , aunque teoricamente iban a necesitar gente ahora por eso no entiendo esta noticia para nada.

Iniciado por españavabien

Varias cosas:

1º. Primero, no lloreis por los afectados del ERE. Tengo un familiar muy cercano que fue afectado por un ERE en empresa anteriormente pública con 53 años. En sus palabras, fue "de lo mejor en su vida". Como él muchos conocidos. Incluso conozco a dos de Telefónica que nada más "sufrir" el ERE se largaron de la ciudad para vivir en la playa. Con un nivel de vida increíble para un mileurista.

2º. Tranquilos, "trabajo" seguirá habiendo. Eso sí, con un pequeño inconveniente: harán lo mismo que los que "sufren" el ERE pero con menos sueldo, en peores condiciones y en empresas subcontratadas.

3º. Los sindicatos darán su bendición. Están dejándonse comprar para salvarse ellos y los de su grupo de edad, a cambio de dejar tirados a los trabajadores más jóvenes. "El que venga detrás que se joda".

4º. Ante esto, solo queda que los trabajadores que no salgan beneficiados por todo esto, se organicen en torno a sindicatos no manipulados.

Facua critica la subida tarifaria y el recorte de la plantilla de Telefónica
Efe15/04/2011 - 12:41

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Facua-Consumidores en Acción califica de "ofensivo" que Telefónica, que opera en España y Latinoamérica con la marca comercial Movistar, celebre su récord de beneficios con una "brutal" subida de tarifas y recortando el veinte por ciento de sus trabajadores en España.

En un comunicado, Facua ha recordado que Movistar ha vuelto a ser elegida por los consumidores como la Peor Empresa del Año y ha denunciado el interés de la compañía telefónica por "continuar alimentando su insaciable hambre de beneficios".

"La empresa no ha dudado en anunciar un brutal recorte de plantilla, que en España afectará a unos 5.600 empleados", indica Facua, que añade que a partir de junio, Movistar aplicará un "tarifazo" a las llamadas nacionales de fijo a fijo que subirán hasta un 150% en su precio por minuto y un 50 % por establecimiento de la comunicación.

Iniciado por Sr. Breve

, y me comentan sonrientes, que nosotros lo tendremos muy difícil... pero yo mostrándole cara de preocupación, me río en mis adentros pensando que ellos dependerán de un estado, que a día de hoy está en números rojos sanguinolentos e intervenido

veremos quien ríe el último, y quien está más preparado para estos tiempos interesantes que nos aguardan

FACUA ve ofensivo que Telefónica 'celebre' su record de beneficios con una brutal subida tarifaria y eliminando al 20% de trabajadores

FACUA-Consumidores en Acción considera ofensivo que Telefónica, que opera en España y Latinoamérica con la marca comercial Movistar, celebre su record de beneficios con una brutal subida de tarifas y deshaciéndose del 20% de sus trabajadores en España.

Movistar ha vuelto a ser elegida por los consumidores como La Peor Empresa del Año. En estos premios, organizados por FACUA desde 2010, Movistar compitió con otras cuatro empresas y acaparó el 35% de los votos.

Para continuar alimentando su insaciable hambre de beneficios, la empresa no ha dudado en anunciar un brutal recorte de plantilla, que en España afectará a unos 5.600 empleados, y aplicar un tarifazo con el que a partir de junio las llamadas nacionales de fijo a fijo subirán hasta un 150% en su precio por minuto y un 50% en la tarifa por establecimiento de la comunicación.

Pasividad del Gobierno y las comunidades autónomas

FACUA lamenta que la eliminación del sistema de precios regulados y la pasividad del Gobierno y las comunidades autónomas ante los numerosos abusos y fraudes de la compañía permitan que Movistar aplique tarifas desproporcionadas y subidas como la anunciada, plantee obstáculos a la competencia e incurra en numerosos casos de publicidad engañosa, altas en servicios no solicitados, incumplimientos de contratos y facturaciones irregulares, además de desatender un alto porcentaje de reclamaciones de sus clientes.

Precisamente esta semana, FACUA ha denunciado a Movistar ante las autoridades de Consumo por activar sin autorización un buzón de mensajes a los clientes que no quieren contestador. Con ello, lo que antes no era más que una llamada perdida se convertirá en buena parte de los casos en ingresos para la compañía, provenientes de los usuarios que dejen mensajes y los clientes que los respondan en lugar de esperar a recibir una nueva llamada.

Record histórico de beneficios

Telefónica aumentó sus beneficios en 2010 en un 30,8%, hasta los 10.167 millones de euros, la mayor cantidad ganada en un año por una empresa española.

FACUA considera un auténtico escándalo que se produzcan despidos masivos en una empresa que atraviesa un marco histórico de beneficios y cuyos altos directivos cobran de media 103,5 veces más que sus trabajadores: 2.728.666 euros frente a 26.478. La mayor diferencia salarial entre directivos y empleados de las empresas del Ibex 35 es precisamente la de Telefónica, que además tiene a tres de sus ejecutivos entre los diez mejor pagados de España.

Además, la compañía planteará en su próxima junta de accionistas bonus millonarios para sus directivos, nada menos que 450 millones euros, y el reparto durante este año de más de 6.900 millones en dividendos (0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre).

Iniciado por Staring at the Sun

Si finalmente echan al 20% de la plantilla por miedo a ganar algo menos, pueden ir contando con tres clientes menos de móvil y fijo.

Esto no hace sino confirmar que la privatización de ciertos sectores, telecomunicaciones y energía sobre todo, fue un mayúsculo error.