Lo malo es que mis jefes saben que no estoy hipotecado, asi que el cuento no me vale . Ahora en serio, seria lo que faltaba, que el gobierno ayude a los pepitos y que los sueldos aumenten solo porque los pepitos necesitan ayuda, cosa que no me parece que pueda resultar buena (me refiero a subir los sueldos asi como asi, sin haber una razon macroeconomica). Lo que yo digo, los platos rotos los vamos a pagar entre todos.

Este escenario permitiría reducir la previsible morosidad al mínimo, ya que serian los no hipotecados los que pagarián los incrementos de las hipotecas, via un transvase de recursos de los nuevos empleados los viejos .

... y totalmente viable, dado lo repugnante de nuestro mercado laboral. Epsilones trabajando para mantener el sin-vivir de los Deltas. Los epsilones no quejan porque saben dónde está la puerta y los Deltas miran para otro lado porque también se ven con derecho a tener sus esclavos.

¿Quién gana?

No viene a cuento, pero en mi empresa se propuso en el convenio introducir la doble escala salarial para permitir la subida demandada por el sindicato. Al explicarlo la empresa, basicamente suponia subir el sueldo a los que estábamos en nómina a cuenta de lo que iban a cobrar de menoslos nuevos contratados.

Por supuesto, mucha gente no se sintió indignada por la propuesta y estuvieron dispuestos a aceptarla. Aclarar que el trabajo no requiere cualificación, por lo cual el rollo de la "renumeración de la esperiencia adquirida" me parece un cuento chino. Dejar claro que estamos hablando de realizar exactamente el mismo trabajo pero con diferente sueldo.

¡Ojo! Los Hipotecados pueden suponer un riesgo para los nuevos trabajadores, no hipotecados aún porque no les ha dado tiempo. Los sindicatos podrian hacer su agosto blindando a los que yá están en nomina e hipotecados, prometiendoles que podrán pagarsu nómina sin ningún problema si aceptan incluir modificaciones de este tipo en los convenios. Tened en cuenta que los futuros trabajadores no votan, ni probablemente lleguen a votar nunca, ya que habrán sido despedidos antes de las elecciones, despues de comerse los marrones de la empresa y pagar las hipotecas de los pepitos en nómina.

Este escenario permitiría reducir la previsible morosidad al mínimo, ya que serian los no hipotecados los que pagarián los incrementos de las hipotecas, via un transvase de recursos de los nuevos empleados los viejos .