Aquí tenéis una bonita cronología de declaraciones antes, durante y después de la primera reforma laboral y cómo poco a poco nos fueron haciendo a la idea. Se puede ver el mismo proceso tanto en la reforma de las pensiones y en la segunda reforma laboral que nos están preparando (para tirar abajo los convenios colectivos y unir los sueldos a la productividad). Se que es largo, pero creo que vale la pena para ver qué papel jugó cada uno de los "actores sociales"

Recordemos que las últimas elecciones fueron el 9 de Marzo del 2008, desde entonces...

(23-04-2008) La CEOE pide al Gobierno medidas 'agresivas' para evitar medio millón de parados este año. En este sentido, el presidente de la patronal se mostró más explícito que de costumbre y aseguró que, en realidad, "todos los contratos son temporales", ya que, explicó, hasta los contratos indefinidos dependen de la marcha de las empresas.

(22-06-2008) El Banco de España cree que la "flexibilidad" laboral de la inmigración ayudará al empleo. Más de la mitad tienen contrato temporal frente a menos de un tercio entre los españoles y practican una mayor movilidad laboral.

(02-07-2008) Intervención de Mariano Rajoy en la comparecencia del presidente del Gobierno para informar de las medidas ante la situación económica: "Necesitamos austeridad presupuestaria, y reformas liberalizadoras y diálogo social para abordar una reforma laboral".

(04-07-2008) 37 Congreso Federal del PSOE, punto 83: "La única forma de combinar estas exigencias paralelas de mayor flexibilidad y una protección creciente es encontrar una combinación creativa de nuevas políticas laborales [...] menos restricciones legales para la contratación y la rotación de trabajadores; y unos programas más generosos de desempleo condicionados a potentes mecanismos e incentivos al cambio y la formación para reintegrarse en el mercado de trabajo".

(29-07-2008) El Presidente del Gobierno, los Presidentes de CEOE y CEPYME y los Secretarios Generales de CCOO y UGT suscriben la "Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social" donde se explicita: "Los interlocutores sociales comparten la necesidad de
analizar bilateralmente las fórmulas más adecuadas para el desarrollo
de la estructura de la negociación colectiva, con el fin de favorecer la
mayor adaptabilidad de los convenios a las circunstancias de las
empresas y los trabajadores".

(18-09-2008) Rajoy aboga por una reforma laboral en la línea de la de 1997: El portavoz parlamentario del PSOE, José Antonio Alonso, ha recordado este jueves a Rajoy que la reforma del 97 sirvió para "abaratar el despido". Alonso ha reprochado al PP que tiene "un problema oculto", ser "antisocial", y que sus medidas traerían como consecuencia que "los efectos de las crisis los pagaran los más débiles".

(05-12-2008) CEOE propondrá un nuevo contrato con despido más barato: Según sugirió Díaz Ferrán, la flexibilidad de este nuevo contrato radicaría en una indemnización por despido individual e improcedente más barata que las dos que existen actualmente (45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades; 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades). De hecho, las tesis patronales aseguran que un contrato indefinido con, por ejemplo, una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, facilitaría la disminución de la temporalidad, ya que, según han manifestado los responsables de la CEOE en algunas ocasiones, los empresarios prefieren un indefinido barato a un temporal, aunque sea gratis despedirle

(11-02-2009) El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, insinúa que hay que abaratar el despido: "España sigue con un sistema de tratamiento de la contingencia de desempleo que en su día fue parecido al de otros países pero que todos ya han reformado en las últimas décadas. Tal y como está diseñada, desincentiva absolutamente la movilidad de los trabajadores entre empresas, ya que la indemnización depende de la antigüedad del trabajador en la última empresa en la que estaba. Además, tampoco favorece ni la creación ni el crecimiento de las empresas más productivas".

(03-03-2009) La OCDE recomienda a España que abarate el despido y flexibilice el mercado laboral: pide reducir todavía más las indemnizaciones por despido de los contratos indefinidos y promover un contrato de trabajo único que contemple indemnizaciones proporcionales a la antigüedad.

(23-04-2009)CEOE alerta de que si no se hacen las reformas laborales propuestas la economía española podría "tocar fondo" y no salir: "hay una dualidad de trabajadores unos que tienen un contrato de despido de 45 días por año trabajado y 22 mensualidades; y otros --cerca del 30 por ciento-- que tienen contratos temporales". Su propuesta se dirige a que los temporales "puedan pasar a contratos fijos con una indemnización de 20 días por año trabajado, durante un año como máximo".

(09-06-2009)Corbacho niega que un contrato de 20 días ayude a crear un millón de empleos: Corbacho señaló que "no me creo" que por cambiar el tipo de contrato se creen puestos de trabajo y, en cambio, aseguró que esto "sólo ocurrirá" cuando los ciudadanos tengan confianza y empiecen a consumir.

(22-06-2009)El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, señaló hoy que España necesita una reforma del mercado laboral y una moderación salarial para recuperar la competitividad perdida.

(30-07-2009) El Ministro de Trabajo Celestino Corbacho responde al Banco de España: 'No hay ninguna reforma laboral en la agenda del Gobierno'.

(06-11-2009) Los sindicatos no descartan ahora abordar una reforma laboral: Los sindicatos no están dispuestos a reformar el Estatuto de los Trabajadores en temas como la contratación o el despido -ambos los que quiere tocar la CEOE-, pero sí negociar la reforma de la negociación colectiva y de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales [...] Cándido Méndez ha dejado claro que una reforma no tiene por qué ser sinónimo de recorte y que los sindicatos "no compartirán nunca reformas que supongan recortes" en los derechos de los trabajadores.

(19-01-2010) La CEOE achaca a salarios y alto coste de despidos la destrucción de empleo: "Las causas vienen de lejos", dijo Feito, quien añadió que entre otros factores, se deben a una estructura de negociación colectiva con cláusulas de revisión de salarios que no tienen en cuenta ni la inflación ni la situación económica "sea cual sea".

(26-01-2010) El FMI y el BdE urgen a Zapatero una reforma laboral.

(05-02-2010)Méndez descarta una huelga general pese a que la economía está en "un escenario muy grave": UGT y CC OO apuestan por seguir trabajando desde el diálogo para solucionar el paro y crear empleo.

Recordemos que a partir de esta fecha la crisis de la deuda griega aumentó la presión de los mercados sobre España.

(12-04-2010) El gobierno presenta el documento con las propuestas para la reforma laboral que entregó a los interlocutores sociales el 5 de febrero.

(14-05-2010) La CEOE dice que "el país no está para huelgas" y acepta una reforma laboral por decreto.

(25-05-2010) El FMI presiona a España para que agilice una reforma laboral "radical": El Fondo Monetario presiona en este informe a España para que se llegue a un acuerdo sobre las "amplias líneas esbozadas por el Gobierno" para la negociación, y deja caer una fecha. "Se espera un acuerdo a finales de mayo". Según la institución dirigida por Dominique Strauss-Kahn, el actual mercado laboral "no está funcionando" y se señala a la tasa de paro estructuralmente alta y la ciclicidad como síntomas del desarreglo.

(02-06-2010) El Gobierno aprobará la reforma laboral el 16 de junio: Así lo ha anunciado el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en la rueda de prensa entre España y Paquistán, en La Moncloa. "El día 16 se aprobará la reforma laboral en un consejo de Ministros, tanto si hay acuerdo como si no", ha dicho.

(12-06-2010) El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró que la propuesta de reforma laboral del Ejecutivo promueve la estabilidad en el empleo y beneficia a los trabajadores.

(14-06-2010) Duran revela presiones del Gobierno a CiU para endurecer la reforma laboral : Duran ha denunciado que el Gobierno, para no quedar mal con los sindicatos, no se atreve a plantear directamente determinadas medidas, pero "por detrás" invita a CiU a "apretar" para que se incluyan en la reforma.

(24-06-2010) El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, afirmó que la reforma laboral recién aprobada no va a permitir que un empresario "sin más" haga un ajuste de su plantilla con un pago de 20 días de indemnización y añadió que "no será tan sencillo" porque es un acto sometido a la tutela judicial.

(03-08-2010) El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha asegurado hoy que defenderá "donde haga falta" que la reforma laboral que aprobó ayer el Congreso "evitará despidos" y aumentará la estabilidad en el empleo.

Recordemos que la huelga fue definitivamente aprobada el 9 de septiembre en el Congreso, y que CCOO y UGT no realizaron la huelga general hasta el 29 de septiembre. A partir de aquí los resultados que ha dado la reforma:

(20-10-2010) Valeriano Gómez, quien sustituye a Celestino Corbacho en el Ministerio de Trabajo, se manifestó en la Huelga General del 29-S

(14-12-2010)El despido ‘barato’ de 20 días crece un 13% desde la reforma laboral. En total, y según las cifras oficiales, 45.061 trabajadores han sido despedidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción durante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la reforma laboral. Es decir, 5.298 más que en 2009 durante el mismo espacio de tiempo.

(31-01-2011) Zapatero: "Los efectos de la reforma laboral ya se notan: hay menos temporalidad"

(02-03-2011) Las reducciones de jornada se disparan tras aprobarse la reforma laboral: La reducción de jornada como alternativa al despido empieza a ganar peso en España. En 2010 cerca de 40.000 trabajadores se vieron afectados por este tipo de regulaciones de empleo (ERE), casi el doble que en 2009. La reforma laboral se aprobó en septiembre. Desde entonces el uso de estos ERE se ha multiplicado. Más de la mitad de los trabajadores afectados en 2010 por reducciones de jornada lo fueron entre octubre y diciembre, más que en todo el año anterior, según el Ministerio de Trabajo.

(04-04-2011) El paro registrado se ha situado en 4.333.669 personas.

- Datos extraídos de redtrabaja:

Los contratos temporales siguen aumentando.

En cambio los contratos indefinidos siguen cayendo.

Y ahora que se ha visto que la reforma laboral no ha dado ningún resultado es hora de volver a reclamar nuevas reformas:

(06-04-2011) Fernández Ordóñez augura la necesidad de un nueva reforma laboral: Ve clave que los empresarios puedan ofrecer empleos con salarios acordes a la productividad de los millones de parados, y que éstos decidan si las aceptan.”Hoy hay trabas a la creación de empleo y se incentiva la destrucción de empleo”

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