Iniciado por REPTILIANO

Cómo te pasas no? De todas formas estoy de acuerdo en que son unos parásitos, pero la solución es más sencilla y económica: privatización del 50% de la administración y despido masivo de funcionatas.

En España no debería haber más de 1 millón de funcionatas+trabajadores de empresas públicas, esto quiere decir que sobran 2 millones. La mayor parte de su trabajo puede ser informatizado, y la otra parte simplemente no es útil.

Iniciado por REPTILIANO

Hombre pues teniendo en cuenta que en España el único método de encontrar un trabajo en el que no te exploten es por enchufe, pues sí, también hay enchufados en esas empresas, la diferencia es que al menos en la mayoría de ellas puedes elegir: te cambias de compañía y dejas de pagarles.

En cambio al estado tienes que pagarle siempre, quieras o no, no puedes "elegir" otro estado, a menos que emigres, con todas las dificultades que ello conlleva, aunque algunos ya nos hemos hecho a la idea, otra cosa es el cuándo.

Iniciado por Zparo reincidente

Bueno chicos ahora que llegan las elecciones vais a ir a votar a los "NO REPRESENTANTES DEL PUEBLO" , esos que se limpian los zapatos con tu voto,
¿o ya habeis elegido otra alternativa?
Mirad una de las forma para crear empleo es acabar, aplastando como ratas si fuera necesario a toda persona afiliada a partido político o sindicato.En España deben ser como 6-7 millones de cucarachas infectas que viven de parasitar, de enchufarse en empresas estatales,empresas Ibex ,etc etc etc.
pero los estais viendo???






Encuentren las diferencias

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Toda esa peña es escoria shurmana,lo mejor que se puede hacer con ellos es biodiesel con la biomasa de sus cuerpos, encerarlos en sus sedes en los barrios , encerrarlos y quemarlos dentro.

Y así todos estos paniaguados dejan un hueco a gente que quiera trabajar de verdad,tanto miserables esta jodiendo la sociedad como un cancer

Iniciado por Zparo reincidente

Si tambien despido de trabajadores de IBERIA;REPSOL;ENDESA;IBERDROLA;TELEFONICA ETC, parasitos a los cuales tenemos que pagar con subidas de tarifas, ahí todavia hay más enchufados que en las estatales,sagas familiares ugeteras o opusdeistas

Iniciado por REPTILIANO

Cómo te pasas no? De todas formas estoy de acuerdo en que son unos parásitos, pero la solución es más sencilla y económica: privatización del 50% de la administración y despido masivo de funcionatas.

En España no debería haber más de 1 millón de funcionatas+trabajadores de empresas públicas, esto quiere decir que sobran 2 millones. La mayor parte de su trabajo puede ser informatizado, y la otra parte simplemente no es útil.

Iniciado por F.Alonso21

Yo por mi tambien los despedia a todos esos del sistema de castas politicas y empresas relacionadas que tienen gasto publico en cosas absurdas (empresas de construccion por ejemplo), ademas de amigos y familiares de estos enchufados en las CC.AA y Unhayuntamientos sin oposicion y sueldazos y puestos innecesarios.

Pero no tocaba a los funcis que se ganaron sus puestos honradamente porque son necesarios: Profesores, medicos, policias, bomberos, e incluso puestos administrativos necesarios incluso cuidaria de que no cayese tanto su numero porque estamos viendo como decae el bienestar actual por algunos colectivos que tienen mas poblacion de la que pueden atender.

Añado mandar a la mierda las ETTS y subcontratas pirata tercermundistas que explotan trabajadores , ademas de cualquier sospecha de trabajadores currando en B para una empresa solamente o con condiciones ilegales.


Y de paso quitar de españa la inmigracion delictiva y vividora del cuento en cuanto hagan algo expulsion inmediata, gente en paro sin estudios de fuera pues una palmadita en la espalda y fuera el trabajo es en preferencia para la nacionalidad española , solo dejariamos a los mejores inmis unos 3 mill no mas .

Aqui el problema esta en las altas esferas no en los trabajadores , si destruyes esos empleos en España nadie ganara mas de 1000 al mes y no sabremos la referencia de que condiciones laborales son BUENAS.

En estas habria que obligar a que los nuevos contratos no pasaran por subcontratas y que las condiciones laborales nuevas no decaigan a peor.