El acoso laboral se castigar con diez aos de crcel en Australia | Trabajo

El acoso laboral se castigará con diez años de cárcel en Australia
05/04/2011 - 06:15
- Noticias EFE

Sidney (Australia), 5 abr (EFE).- Los culpables de acoso laboral se enfrentarán a penas de hasta diez años de cárcel en el estado australiano de Victoria una vez que el Parlamento estatal apruebe, el próximo jueves, las enmiendas a la ley, informó hoy la prensa local.

La llamada "Ley Brodie", que ayer fue aprobada por el Gobierno de Victoria, fue motivada por el caso de la joven Brodie Panlock, que en 2006 se suicidó tras haber sido víctima de acoso por sus compañeros de trabajo.

El fiscal general de Victoria, Robert Clark, dijo que el proyecto de enmienda de la legislación incluye el acoso como crimen y contemplará como ofensas acciones como "las amenazas o insultos u otra conducta calculada para causar daño en las víctimas".

Según el fiscal, las enmiendas también incluirán sanciones por el acoso a través de internet.

"Pondrá fuera de toda duda que el acoso es un crimen grave que conlleva duras penas de cárcel", dijo Clark a la emisora ABC.

Brodie Panlock, de 19 años, se quitó la vida en 2006 tras soportar más de un año de agresiones y malos tratos por parte de tres de sus compañeros de trabajo en una cafetería de Melbourne.

Los tres agresores, entre ellos el gerente de la cafetería, fueron sancionados el año pasado con una multa de 115.000 dólares australianos (83.760 euros), mientras que la empresa propietaria del establecimiento fue sancionada con 220.000 dólares australianos (160.237 euros).

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Bravo por los Australianos, esta claro que nos llevan años luz.
¿Que seria de las castas locales sin la herramienta del acoso en nuestra patria?
Aqui te niegan que el acoso exista aunque un trabajador se prenda fuego delante de la puerta de un Ay-untamiento.

Bravo por ellos, pero algo similar aquí lo veo difícil.

Primero habrá que probarlo y eso aquí es casi misión imposible...

Tus propios compañeros se harán los locos antes que arriesgarse a enfadar al jefe

Me parece que algunos NO tenéis buena comprensión lectora:


He conocido casos de gente que entró de funcionario en un X organismo público, y se puso a trabajar según le dictaba su buen hacer o su experiencia previa. No tardó en encontrarse compañeros puteándole porque trabajaba demasiado y dejaba mal al resto.

¿Qué es mayor en España, el acoso de jefes a trabajadores ... o entre trabajadores?

Con una ley así ¿irían en España "probos funcionarios" y "sufridos currantes" de la empresa privada a la cárcel?

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Sobre acoso recomiendo las obras de Marie-France Hirigoyen,

Marie-France_Hirigoyen_-_El_acoso_moral.pdf - 4shared.com - partage de documents - télécharger

En este libro se explican como funcionan las 'agresiones silenciosas', como los 'perversos narcisistas' tejen una maraña de murmuraciones, calumnias y difamaciones para cargarse a cualquiera que les pueda hacer sombra. Como leí a Roberto Centeno, el problema de este país y su 'casta' es que son espantosamente mostrencos, de una mostrenquería implacable.

El soberbio envidioso patán e incompetente no tolera a nadie preparado y competente y a partir de ahí ponen a trabajar la maquinaria de tortura que es el mobbing, y el que no ponga el culo en pompa ya sabe que se arriesga a ser el candidato a la próxima 'campaña' de acoso.

A partir de ahí empiezan los ninguneos, basureos, omisión de saludos, calumnias, etc.

Como la víctima suele ser gente trabajadora y eficiente, en algunas empresas en Francia, cuando firmas un contrato de trabajo te comprometes a no participar en la conspiración silenciosa del mobbing, no porque les importe el bienestar del trabajador, sino porque repercute en la productividad, sobre todo desde los escándalos de suicidios en France Telecom.

En España que condenen a alguien por mobbing es impensable, es más, si denuncias o manifiestas que se producen estas situaciones de tratan de desequilibrado y sólo consigues que empeore la situación.

Spain is pain = Spainful country.

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Interesante hilo inmobiliario...

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Goldfever, aunque el acoso se produzca entre compañeros, muchos no moverán un dedo para no parecer 'problemático' ante el jefe.

Yo lo decía en ese sentido, no porque pensara solo en acoso del jefe al trabajador.