Burbuja.info - Foro de economía > > > Duda con el contrato indefinido. Gracias
Respuesta
 
Herramientas Desplegado
  #1  
Antiguo 26-oct-2006, 20:55
dejarik dejarik está desconectado
Lonchafinista
 
Fecha de Ingreso: 24-octubre-2006
Mensajes: 48
Gracias: 0
0 Agradecimientos de 0 mensajes
Saludos,

En un post cercano (fruteros...) se comenta algo que he oído muchas veces y que me gustaría que alguien me aclarase, y es la frase de: "es que hoy en día un contrato indefinido no vale nada".

Yo tengo contrato indefinido desde hace poco (3 meses). ¿Que significa eso de que "no vale nada"?

¿O almenos qué diferencia hay con el contrato indefinido de antes y el de "hoy en dia"? ¿Que antes era más caro echar a un fijo y ahora no cuesta nada?

Porque vamos, una de las cosas que más me gustó de la oferta de trabajo que acepté fue el contrato indefinido, pero luego todo el mundo me viene con la frase esta...

Gracias!


Responder Citando
  #2  
Antiguo 26-oct-2006, 20:58
El paleto El paleto está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo y grandísimo miembro de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 29-septiembre-2006
Mensajes: 9.940
Gracias: 205
5.706 Agradecimientos de 2.162 mensajes
Te pueden echar igualmente, y la indemnización sólo será apreciable si llevas muchos años (45-20 días por año trabajado). Pero la gente se siente feliz siendo indefinido.


Responder Citando
  #3  
Antiguo 26-oct-2006, 21:13
GaBrI GaBrI está desconectado
Becario de Trichet
 
Fecha de Ingreso: 21-julio-2006
Mensajes: 333
Gracias: 0
Agradecido 2 veces en 1 mensaje
Quiere decir que el despido con contrato indefinido se ha abaratado en varias ocasiones y actualmente si no llevas bastante tiempo currando en la empresa, sale, relativamente, barato echarte. Algo te tendrían que dar en función del tiempo que llevases currando y de cuando firmases el contrato, pero ya no es como antes.
Por eso aquello de que no vale para nada, que no es que no valga para nada, porque si es lógico que, por poco que sea, si la empresa tiene que pagar, se lo piense algo más, pero ya no estás tan seguro como antes.


Responder Citando
  #4  
Antiguo 26-oct-2006, 21:14
cachuli cachuli está desconectado
Miembro del BCE
 
Fecha de Ingreso: 13-septiembre-2006
Mensajes: 590
Gracias: 825
171 Agradecimientos de 70 mensajes
Y la patronal quieren bajar aun mas los dias de imdenización.


Responder Citando
  #5  
Antiguo 26-oct-2006, 21:16
ESPAÑA REPUBLICA BANANERA ESPAÑA REPUBLICA BANANERA está desconectado
Baneado
 
Fecha de Ingreso: 30-julio-2006
Ubicación: The Beach
Mensajes: 249
Gracias: 0
2 Agradecimientos de 2 mensajes
Se supone que te tienen que indemnizar con 42 dias por año trabajado y tal



Responder Citando
  #6  
Antiguo 26-oct-2006, 21:22
El_Presi El_Presi está desconectado
El Padrino II Revolution
 
Fecha de Ingreso: 30-junio-2006
Ubicación: Ecatepunk
Mensajes: 28.339
Gracias: 3.663
16.836 Agradecimientos de 5.592 mensajes
el despido es libre, te pueden echar sin alegar causa justa aunque estés con contrato indefinido pagándote la indemnización que cada vez es más pequeñiiiiiiiita

Estatuto de los Trabajadores
Art. 56.2. En el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización
correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se
entenderá extinguido en la fecha del despido, cuando el empresario
reconociera la improcedencia del mismo y ofreciese la
indemnización prevista en el párrafo a del apartado anterior,
depositándola en el Juzgado de lo Social a disposición del trabajador
y poniéndolo en conocimiento de éste.

Cuando el trabajador acepte la indemnización o cuando no la
acepte y el despido sea declarado improcedente, la cantidad a
que se refiere el párrafo b del apartado anterior quedará limitada
a los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la
del depósito, salvo cuando el depósito se realice en las cuarenta
y ocho horas siguientes al despido, en cuyo caso no se devengará
cantidad alguna.
A estos efectos, el reconocimiento de la improcedencia podrá
ser realizado por el empresario desde la fecha del despido hasta
la de la conciliación.


Responder Citando
  #7  
Antiguo 26-oct-2006, 21:24
Mary Shelley Mary Shelley está desconectado
Lonchafinista
 
Fecha de Ingreso: 12-octubre-2006
Mensajes: 44
Gracias: 0
0 Agradecimientos de 0 mensajes
Iniciado por dejarik
Saludos,

En un post cercano (fruteros...) se comenta algo que he oído muchas veces y que me gustaría que alguien me aclarase, y es la frase de: "es que hoy en día un contrato indefinido no vale nada".

Yo tengo contrato indefinido desde hace poco (3 meses). ¿Que significa eso de que "no vale nada"?

¿O almenos qué diferencia hay con el contrato indefinido de antes y el de "hoy en dia"? ¿Que antes era más caro echar a un fijo y ahora no cuesta nada?

Porque vamos, una de las cosas que más me gustó de la oferta de trabajo que acepté fue el contrato indefinido, pero luego todo el mundo me viene con la frase esta...

Gracias!


Hola Dejarik,

Un contrato indefinido actual vale o no vale nada en función de varias razones:

a) El tiempo que pasó desde que se celebró entre las partes: empresario y trabajador
b) El salario del trabajador (la cantidad a indeminizar)
c) La situación laboral del trabajador: Delegado de los trabajadores, Delegado de Prevención...
d) La situación de la trabajadora, vinculada a la maternidad en sus diferentes aspectos: baja por maternidad, riesgo durante el embarazo, permiso de lactancia...

Es decir, si cumples algún requisito citado (c ó d), seguramente en caso de despido y su posterior impugnación ante el Juzgado de lo Social podría ser declarado "despido nulo". En ese caso la empresa te tiene que readmitir. En el caso de los delegados si se declara improcedente puedes optar entre indemnización y readmisión.

Ahora bien, si no estás en alguna de estas situaciones un contrato indefinido no tiene fuerza hasta que pasan varios años, pues es cuando al empresario puede que no le interese optar por despedir.


Ahora mismo, tu jefe te despide y consigna en el juzgado el importe de la indemnización y por cuatro duros estás en la calle...

Espero haberte ayudado,


Responder Citando
  #8  
Antiguo 26-oct-2006, 21:28
Mary Shelley Mary Shelley está desconectado
Lonchafinista
 
Fecha de Ingreso: 12-octubre-2006
Mensajes: 44
Gracias: 0
0 Agradecimientos de 0 mensajes
Soy empresario y he sido trabajador,

Os aseguro que es muy importante para la estabilidad en el empleo y para la productividad que se rebaje el importe de despido (debería ser unos 15 días por año trabajado)

Esto os lo puedo explicar desde un punto de vista objetivo...

Os lo dice un experto que ha sido trabajador, ha tenido muchísimas personas a su cargo y es empresario

La indeminizacion de 45 días por año es un arma de doble filo para el trabajador.


Responder Citando
  #9  
Antiguo 26-oct-2006, 21:39
Malthus Malthus está desconectado
Grandísimo Gurú burbujista
 
Fecha de Ingreso: 03-agosto-2006
Mensajes: 3.243
Gracias: 252
4.794 Agradecimientos de 1.493 mensajes
Con la última reforma echarte a la calle les costará 33 días por año trabajado, más, con los salarios que se pagan hoy dia serán unos 1000 eurillos. Hasta hace 4 o 5 meses eran 45 días, y hace pocos años 60.


Responder Citando
  #10  
Antiguo 26-oct-2006, 21:42
johnnysp johnnysp está desconectado
Yalodeciayoista
 
Fecha de Ingreso: 04-septiembre-2006
Mensajes: 53
Gracias: 0
0 Agradecimientos de 0 mensajes
si claro...lo mejor es que el empresario pueda cambiar fichas (trabajadores) en cualquier momento, ahora no quiero a este que se me sube a las barbas, le echo y contrato a uno que viene con menos pretensiones, y así todo el tiempo, y mientras aumentando el paro, y los que pedian más tendran que volver a bajar sus pretensiones para volver a entrar en el mercado de trabajo....consecuencia bajada alarmante de los salarios....
el despido ha de ser caro y además deberían penalizar a la empresa y basta ya de dar incentivos a las empresas por contrataciones, como que no paguen la seguridad social si contratan a alguien para sustituciones de bajas maternales (que nunca te situan en el puesto de la persona de baja, siempre la usan para contratar a gente eventual en otros puestos)


Responder Citando
Respuesta

Herramientas
Desplegado


Temas Similares
Tema Autor Foro Respuestas Último mensaje
Se puede torear al banco? Contrato indefinido alquiler... manusan Burbuja Inmobiliaria 9 14-jun-2009 19:59
La CEOE propone un contrato "indefinido no fijo" con despido de ocho días Bobojista Burbuja Inmobiliaria 5 23-abr-2009 10:36
Los jóvenes con contrato indefinido tardan más en emanciparse que los temporales El_Presi Burbuja Inmobiliaria 2 01-may-2008 01:07
Las empleadas de hogar contarán con contrato de trabajo escrito e indefinido Bobojista Burbuja Inmobiliaria 9 16-oct-2007 17:44


La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 03:23.