Estaba claro que vamos hacia el despido libre, cuesta abajo y sin frenos
El mercado laboral ha de ser mas dinamico, dicen los europeistas...



Las grandes empresas exigen a ZP el

La CEOE del nuevo presidente Joan Rosell se está quedando al margen del diálogo social. El nuevo Consejo Empresarial de la Competitividad, formado por las 17 empresas más importantes del país y liderado por César Alierta (Telefónica), Emilio Botín (Santander) e Isidro Fainé (Caixa) ha elaborado un proyecto sobre la nueva reforma laboral (la de septiembre ha constituido tal fracaso que ya nadie la considera) y que ha remitido al Gobierno.
El informe asegura que "para crecer y crear empleo, las empresas deben ser competitivas e innovadoras y para conseguirlo necesitan un marco laboral apropiado".
En otras palabras, las grandes empresas españolas quieren una reforma laboral “en serio”. La principal petición al Gobierno es la instauración de algo muy parecido a un despido libre: el despido libre pero pagado. En otras palabras, romper la causalidad en el despido y sustituirlo por un llamado “despido subjetivo”, según la terminología del documento al que ha tenido acceso Hispanidad, que conllevaría la posibilidad para el empresario de despedir según una tabla de indemnización “progresiva” y predeterminada, aunque el documento no contrata cantidades. El despido “subjetivo” no es más que un eufemismo para hablar de despido libre y evitar la causalidad, es decir, el paso por los tribunales.
Ni que decir tiene que los sindicatos recibirán de uñas esta proposición.
Hay otro protagonista del papel de peticiones de las grandes compañías a Zapatero: la negociación laboral. De entrada, el Consejo pide acabar con la ultra actividad, es decir, con la renovación automática de los convenios, verdadera línea roja que los sindicatos han asegurado reiteradamente no van a aceptar. De hecho, fue uno de los motivos aducidos por CCOO y UGT para amenazar con una segunda huelga general.
Eso sí, el documento no habla de reducción de los altos impuestos laborales -sobre todo las famosas cuotas-. La razón, según algunos de sus redactores es que las cuentas públicas están tan tocadas que no es planteable una reducción de cuotas, ni tan siquiera cambiándolas por IVA.
No podía faltar la ligazón entre salarios y productividad, aunque aquí no queda claro si esa ligazón se haría de forma global, por sectores o por empresas.
El absentismo es otro de los factores clave. Los grandes empresarios solicitan al Gobierno, no una nueva regulación, sino una aplicación más firme de la normativa vigente para evitar el fraude.
Si el Gobierno hace caso de las recomendaciones, el panorama laboral en España no lo va a conocer “ni la madre que lo parió”.

Ya se demostró en la anterior reforma laboral que mejorar las condiciones del despido para los empresarios no ha generado mas empleo como nos quisieron vender , de hecho el paro ha seguido subiendo igual que antes .

Ahora con 2 cojones piden el casi-despido libre vendiendo lo mismo , que va a crear mas empleo . Sigo sin ver la relación entre mas despidos o despidos mas baratos = mas empleo .

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¿Pero esto no existe ya? ¿No se llama "despido improcedente" y la única condición es que se deposite un cheque en el juzgado como máximo 48 después de que se produzca el despido?

¿O lo que están pidiendo es despido gratis?

Hay 8000 hilos abiertos sobre ésto... lo que me jode es que no llamen a las cosas por su nombre

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Yo tenia entendido que el despido libre ya existe, pero no gratuito

Por lo que da a entender el artículo lo que buscan es abaratar todavía más el despido improcedente o sustituirlo por ese despido subjetivo. Al final, por pedir que no quede! Al paso que van los empresarios no me extrañaría que quieran cobrar por despedir....
Algo más en serio, se ha demostrado que abaratar el despido no genera más trabajo. En un entorno empresarial donde la mayoría de empresas son pymes, que sea más fácil despedir no va a hacer que una pequeña empresa se anime a contratar...

Es lo correcto para ellos desde su punto de vista.

Ahora los demás deberíamos estar pidiendo expropiaciones pero, oh wait! eso es de orangutanes rojos.

Propondrán que si te despiden, para poder cobrar el paro les tendrás que dar un canon del 10% de lo que vayas percibiendo de prestación. Por eso han aprobado lo de adelantar el día de cobro

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¿Que las grandes empresas pidan eso no es un sinsentido?. Lo digo por sus resultados, creo que ni una está en pérdidas.

Otra cosa que ya adelantó PPCC que el reformón del mercado laboral vendría de 2012 en adelante y que sería infinitamente peor a lo que tienen ahora muchos trabajadores.

Y digo "tienen" intencionadamente porque la dualidad del mercado de trabajo es tan grande que ha llegado a construir una casta de trabajadores privilegiados que están machacando a los que se incorporan y a los más jóvenes y no les da la gana bajarse de la burra.

La ceguera sindical se va a pagar cara.

Es normal que lo pidan, pero el simple hecho de hacerlo es repugnante. El problema es que se lo daran y nadie moverá ni un dedo.

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