La vinculación de los crecimientos salariales a la inflación, además de estar consagrada por pactos entre empresarios y sindicatos, garantiza moderación salarial y costes predecibles para las empresas. Lo plantea UGT en un texto en el que argumenta que, en un país como España que afronta las crisis destruyendo empleo, ligar los salarios sólo a la productividad supondría para años como 2009 o 2010 subidas en los sueldos cercanas al 3 por ciento.

Además, argumentan que la productividad ya se cuenta a la hora de repartir las ganancias entre sueldos y beneficios para las empresas, y con el modelo actual entre 1996 y el año pasado ha salido ligeramente favorecida la parte empresarial, un 0,1 por ciento más.

Entre 2000 y 2008 los salarios han crecido en España ligeramente por encima de la media de la UE-15, 6 décimas por encima, pero a esta situación hay que añadirle, apunta UGT, que el salario medio en España es de los más bajos de ese grupo de países; en 2009 sólo superaba al de Portugal y al de Italia, midiendo en paridad de poder adquisitivo. El aumento moderado de los costes salariales no quita competitividad, concluye UGT, sino que ayuda a reactivar la economía vía consumo


UGT rechaza unir productividad y subidas salariales en CADENASER.com

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Basicamente porque si midiesen la suya no tendrian vidas para devolver toda la pasta al Estado.

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Para qué. Ya tienen el 05 por encima del IPC pactado en convenio.

¿UGT? que es eso, algo de tráfico? van a reducir más la velocidad o algo

que pensará el pagamariscadas de esto

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Perdonar mi ignorancia pero alguien puede explicar cómo se calcula la productividad? no entiendo lo de ligar los salarios a la productividad, cómo se calcula cuanto tiene que subir o bajar tu sueldo y quien dice si eres un trabajador productivo o no?

Hablan de productividad y subidas, no de bajadas

En un pais serio se establecen unos acuerdos a principio de año entre empresa y trabajadores de objetivos a alcanzar ( sean de fabricación de unidades, ventas, mejora de productividad, reducción de mercancía defectuosa o lo que sea; se llega al acuerdo, se firma, Y SE CUMPLE.

En este es, básicamente, que vas a tener un % de tu sueldo vinculado a los caprichos de jefes incapaces de hacer una regla de tres, comprender lo que es un estudio de mercado, justificar la productividad propia y ajenos a cualquier preocupación o compromiso que no sea su bonus personal o quedar bien con su superior jerárquico a costa de lo que sea.
Resumido: que solo cobrarás ese % si al jefe le sale de los ******** así que imagina la respuesta

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Pues estamos jodidos y bien jodidos.

El titular está incompleto y sois una pandilla de mezquinos que solo pretendeis ensuciar el nombre de UGT y de los sindicatos.

"UGT rechaza unir productividad y subidas salariales... sin discutirlo con la PSOE con un par de bandejas de marisco"

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Productividad? la UGT? si esa panda de zánganos barrigudos no trabajaron es su puta vida, como se les va a pedir eso?
Estos lo que van es a cobrar, a untar a sus amiguetes, y que produzcan los autonomos, que estan forraos.