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06-mar-2011, 13:08
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| España olvida su gran reto: cambiar los horarios de trabajo - NOTICIAS - Hoxe en Xornal de Galicia 1º Diario Dixital de Galicia Los españoles son los europeos que más horas trabajan pero de los menos productivos, por lo que los expertos exigen otra jornada laboral Hace dos años pocos, se habrían imaginado que un Gobierno español (y socialista) acabaría aprobando en Consejo de Ministros (que posteriormente validaría el Congreso) una ley que aumenta de 65 a 67 años el límite en la edad de jubilación. Del mismo modo, hoy en día puede parecer impensable que en España se produzca un cambio general en los horarios de trabajo para adaptarlos al modelo europeo, pero los datos respaldan esta propuesta y es posible que las presiones en forma de avisos de otros países no tarden en llegar y el Ejecutivo español tenga que tomar nota, otra vez, de las reformas sugeridas del exterior. Las últimas medidas adoptadas por Moncloa para contrarrestar los efectos de la crisis están relacionadas con acciones destinadas a reducir el gasto energético, pero eso apenas cambiará uno de los problemas más graves que padece la economía española desde hace décadas. “La gran reforma, la más importante, es conseguir que tengamos unos horarios laborales similares al resto de países de la Unión Europea (UE)”, señala Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional y de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe). MÁS HORAS IMPRODUCTIVAS Según un estudio realizado el año pasado por la consultora Deloitte para el Gobierno vasco, los españoles trabajan de media 232 horas más al año que el resto de europeos, aunque su nivel de productividad es inferior. Mientras que en países como Bélgica, Austria y Holanda el rendimiento laboral acumulado ha aumentado entre un 7% y 7,5% por persona ocupada en los últimos años, en España este indicador ha descendido en la mayoría de los últimos diez años y, en el mejor de los casos, ha permanecido invariable. ¿Por qué no somos más productivos si trabajamos más? Hay muchos motivos para que esto sea así, pero en la Arhoe tienen algunas claves que ayudan a entender la magnitud de este problema. Por muy absurdo que pueda parecer, influye más cómo distribuimos nuestras comidas a lo largo del día que algunas medidas puntuales aprobadas por el Ejecutivo para recortar gastos o fomentar el empleo. En España, la comida más fuerte del día es la del mediodía y la de la mañana, la más ligera, justo al contrario que en muchos países europeos. ¿Por qué esto influye en la economía? La explicación es muy sencilla. Un desayuno fuerte aporta más energías para rendir mejor por la mañana, mientras que un almuerzo pesado reduce el rendimiento en la segunda mitad de la jornada. La Arhoe y la mayoría de los expertos aconsejan realizar un desayuno fuerte para afrontar con más ímpetu el día y consideran que las reuniones y las tareas más importantes deben realizarse por la mañana, dejando para la tarde las más triviales. Según el estudio realizado por Deloitte y los datos aportados por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios, los españoles dedican de media casi dos horas para comer al mediodía. La mayor parte de ese tiempo, una hora y media, se dedica a cubrir la distancia que separa el trabajo de casa. Para los que no pueden desplazarse hasta su casa, el tiempo que no dedican a comer en esas dos horas, que es la mayoría, suele convertirse en un auténtico despilfarro de productividad y dinero para la empresa. En el resto de Europa, los trabajadores dedican entre 30 y 45 minutos al momento de la comida. Además de las comidas, Ignacio Buqueras aboga por modificar los horarios de trabajo. “En España está muy arraigada la cultura del presentismo: hasta que no se va el jefe, la gente permanece en su puesto de trabajo, aunque no tenga nada que hacer”, denuncia el presidente de la Comisión. Buqueras propone que, de lunes a jueves, la jornada laboral se inicie entre las 7.30 y las 9.00 horas y termine entre las 16.30 y las 18.00, con un máximo de una hora para almorzar y que se libre la tarde de los viernes. Obviamente, habría excepciones en función del tipo de trabajo, pero el objetivo, según Buqueras, es establecer una jornada flexible, a medio camino entre la jornada continua pura y la partida. Esta última es la que afecta a la mayoría de los ciudadanos. “Pasar 12 horas al día en la oficina no nos ayudará a ser más valorados en el trabajo ni a ser más productivos ni más eficaces”, denuncia Buqueras. El estudio de Deloitte constata que el 40% de los españoles está “poco o nada” satisfecho con su equilibrio de vida. EJEMPLOS REALES Llegados a este punto, surge una pregunta: ¿Tiene efectos concretos en las empresas modificar los horarios laborales? El estudio de Deloitte reveló que el 23,3% de las empresas registraron una mayor productividad tras la implantación de la nueva jornada. A esto se suma una mejoría del clima laboral en el 36,7% de los casos, mejor conciliación en el 30% y un 13,3% mejoraron su servicio a los clientes. “En la actualidad, podemos ver un fenómeno curioso. Las empresas que más recurren a los horarios racionales, como son las del Ibex 35, obtienen una mayor productividad”, indica Buqueras. Una de esas compañías, la eléctrica vasca Iberdrola, implantó en noviembre de 2007 la jornada continua para 7.300 de sus empleados. La jornada empieza a las siete de la mañana y finaliza a las 15.00 horas, con un margen de media hora en la entrada y la salida. Según apuntaron fuentes de la compañía a Xornal, la productividad ha aumentado desde entonces en 500.000 horas anuales y los índices de siniestralidad y absentismo se han reducido en un 10%. “Hay que tener en cuenta que el 25% de los accidentes se producían por las tardes, que es cuando uno está más pesado”, explicaron desde Iberdrola. PREOCUPACIÓN POLÍTICA Si los datos demuestran que es más rentable para las empresas y, en consecuencia, para la economía española un cambio en los horarios laborales, ¿por qué el Gobierno no lidera una iniciativa para transformar la situación actual? Ignacio Buqueras aseguró a Xornal que se ha reunido con todos los partidos políticos para “propiciar cinco grandes pactos” a nivel estatal. Le han escuchado desde Mariano Rajoy, líder del PP, hasta Cayo Lara, coordinador federal de IU, y, según Buqueras, todos coinciden en que es necesario hacer algo con los horarios españoles. “Todos se han mostrado de acuerdo en que es una asignatura pendiente”, aseguró Buqueras. Pero esta hipotética reforma necesitaría cambiar muchos hábitos sociales y culturales adquiridos hace años y que se reforzaron en la posguerra española. Uno de los pasos para introducir el cambio es la conciliación de la vida laboral con la familiar, que ha ganado posiciones en los últimos años, pero todavía queda camino. Aunque la economía se componga de números, en la práctica es mucho más que eso y uno de los factores depende de comer más o menos por las mañanas.
__________________ I've seen things you people wouldn't believe. Attack ships on fire off the shoulder of Orión. I've watched c-beams glitter in the dark near the Tannhäuser Gate. All those ... moments will be lost in time, like tears...in rain. Time to die.  |
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06-mar-2011, 13:11
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Hace dos años pocos, se habrían imaginado que un Gobierno español (y socialista) acabaría aprobando en Consejo de Ministros (que posteriormente validaría el Congreso) una ley que aumenta de 65 a 67 años el límite en la edad de jubilación. Del mismo modo, hoy en día puede parecer impensable que en España se produzca un cambio general en los horarios de trabajo para adaptarlos al modelo europeo La diferencia está en que aumentando la edad de jubilación nos joden y adaptándonos el horario nos benefician, al margen de que en cada empresa ponen el horario que les sale de los cojones. Conclusión: no lo verán nuestros ojos.
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06-mar-2011, 13:13
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| Te pueden obligar a ir a 110 y no pueden obligar a las empresas a que pongan la jornada continua como medida de ahorro? A no, que lo segundo beneficia al trabajador y es progresista
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06-mar-2011, 13:15
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| Algo tan necesario como imposible de conseguir en este país. Siempre que he trabajado sin ser a tiempo parcial como ahora he estado de 8 a 20h (con entre 1 y 3 horas para comer), me resulta difícil pensar que cambiará esa mentalidad tan profundamente arraigada en hipanistán por muy positivo que fuera el cambio, además que el poder no está muy por la labor de tomar medidas. Apuesto a que la racionalización de los horarios no la vemos ni en 20 años. Comentario susceptible de reflote. Última edición por Economatic-plus; 06-mar-2011 a las 13:17 |
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06-mar-2011, 14:01
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| Los que pensamos en que es mejor una jornada continuada en horario somos unos vagos . Hay que trabajar hasta que se ponga el sol , como mandan los cánones , son sus costumbres y tal , ... |
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06-mar-2011, 14:14
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| el verdadero futuro es, siempre que el oficio lo permita, trabajar en casa via internet..reuniones por webcam, etc..pero los simples que no tienen mas vida que el trabajo y este mismo es el nucleo principal de su triste vida... no pueden renunciar a ir todos los dias al centro de oficina para sentirse alguien socialmente... |
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06-mar-2011, 14:17
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| Gran post, gran verdad, triste realidad. Vamos que si las cosas se hicieran con lógica mejor nos iría mejor a todos y no a unos pocos.  |
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06-mar-2011, 14:19
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Iniciado por Economatic-plus  Algo tan necesario como imposible de conseguir en este país. A la gente le parece de puta madre tener cuanto más tiempo mejor para comer, algunos hasta vuelven a casa. Yo lo veo como tiempo perdido, aunque no lo crean. Son unas horas en las que salvo comer y si acaso descansar no puedes hacer gran cosa, tienes que volver al trabajo luego. El ocio se ve reducido a una mínima expresión, en grandes ciudades sobre todo. Claro que no me extraña, no nos quitamos las malas costumbres ni a tiros. Empezando por la tele, haciendo que la gente se acueste casi a la 1 en días de diario, de locos. Luego que se rinde peor. A mí me la suda, que apenas la veo, pero hay demasiada gente que no sabe hacer otra cosa después de cenar. Horarios europeos ya. Las cosas positivas no las copian. |
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06-mar-2011, 14:19
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Iniciado por orco666 el verdadero futuro es, siempre que el oficio lo permita, trabajar en casa via internet..reuniones por webcam, etc..pero los simples que no tienen mas vida que el trabajo y este mismo es el nucleo principal de su triste vida... no pueden renunciar a ir todos los dias al centro de oficina para sentirse alguien socialmente... Es absurdo como se desperdicia tiempo y energía en dos chorradas completamente prescindibles: estar en la puñetera oficina y transportarse hasta ella. Todos los puñeteros días. Me pregunto en capitales como Madrid cuanto tráfico y problemas se elminarían y cuanta pastísima se ahorraría (excepto los restaurantes que vivan de los currantes).
__________________ "Mercados de mi vida, eres niño como yo, por eso te quiero tanto y te doy mi corazón, tomaló, tomaló, tuyo es mío no." - HastaLosEggs, 8-7-2011 |
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06-mar-2011, 14:21
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Iniciado por orco666 ...pero los simples que no tienen mas vida que el trabajo y este mismo es el nucleo principal de su triste vida... no pueden renunciar a ir todos los dias al centro de oficina para sentirse alguien socialmente... ¿Y esta pijada?
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