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Los altos directivos no consejeros de las empresas que forman parte del Ibex 35 elevaron su remuneración un 19,14% el pasado año, en plena crisis, hasta sumar 189,6 millones de euros.

Así lo desvela 'Expansión' este lunes. El podio de las altas direcciones mejor pagadas está copado por Amadeus. La central de reservas de viajes pagó 55 millones de euros a sus directivos por los bonus de su salida a Bolsa en 2010.

Le siguieron BBVA, Endesa, Telefónica y Repsol. Entre los más austeros, se encuentran Red Eléctrica, Acerinox y Criteria.

A falta de conocer el sueldo del consejero delegado del Santander, Alfredo Sáenz, en 2010 surgió una figura entre los directivos más retribuidos que no había estado en los primeros puestos en años anteriores.

Se trata de José Antonio Tazón García, que en su condición de ex directivo de Amadeus (fue presidente y consejero delegado hasta el 31 de diciembre de 2008, cuando se jubiló), cobró 10 millones por sacar a Bolsa el grupo.

Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, es el siguiente en la lista, con una remuneración de 5,34 millones, seguido de Francisco González, del BBVA, con 5,31 millones. En 2009, Alfredo Sáenz fue el mejor pagado con 10 millones de euros, seguido de Sánchez Galán, con ocho.

Frente a las subidas de sueldo de la alta dirección, con la información disponible hasta el momento de las 18 empresas que han entregado sus informes de gobierno corporativo a la CNMV, la retribución de los consejos, que incluye a los consejores ejecutivos, se redujo un 25,7% en 2010, hasta 120 millones de euros, con BBVA y Gamesa como los más ahorradores.

No os tengo dicho que lo de la productividad y tal es para los currelas, no para el maneichment....

Además esta gente se ha ganado su subida de sueldo a pulso, bajando los costes salariales de la empresa a costa de los currelas. Un respeto.

La productividad es una falacia y una excusa para pagar menos a los pobres, ya que al cobrar menos, su falsa ecuación los clasifica como menos productivos.

En último término, además, una de las variables más determinantes de la productividad es el capital fijo de una empresa/pais. Como es evidente.

Es que alguien se cree, por ejemplo, que un chino es 5 veces menos productivo que un español y por eso cobra 5 veces menos?

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Cuando hablamos de productividad, creo que es muy sano que la gente vea con sus propios ojos donde nos encontramos en ese ranking:

OECD estimates of labour productivity levels