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  #51  
Antiguo 19-sep-2006, 17:51
Trebor Trebor está desconectado
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Iniciado por Miguel_in
La verdad es que leyendo estas cosas a uno le tiemblan las canillas, pero no es de descartar que tengamos que volver a vivir como lo hicieron nuestros abuelos e incluso algunos de nuestros padres. El otro día leyendo los libros que dan con "El Mundo" los domingos, sobre la época franquista(desde el año 1941) pensaba...: "hace sólamente 60 años que la gente vivía así en España, ¿por que no puede volver a suceder?"...

Bueno al menos hoy en día son algo más grandes los pisos, antes si que vivian en zulos toda la family, que eso no quita que aún no los haya. Pero bueno al menos podremos tener una habitación solo con nuestra pareja y no con nuestra pareja, nuestro hijo y nuestra abuela


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  #52  
Antiguo 19-sep-2006, 19:25
Santa Santa está desconectado
Porqueyolovalgoista
 
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Iniciado por f5inet
el paro se calcula sobre SALARIO BASE+GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS+SALARIO EN ESPECIE. de esto, normalmente el 80% es lo que te conceden de paro, eso si, nunca por debajo de los 530€ del SMI. si estabas en contrato de practicas, el 60-70% pues (segun convenio al que estuvieras adscrito), y nunca por debajo del SMI.

Y dale... Que salario sea en especie es irrelevante. Es salario igualmente, no es un concepto contrapuesto al de salario base.

Por otro lado, no es el 80%, es el 70% y 60% como ya he dicho antes, y el límite inferior no es el SMI sino el 80% del IPREM. Si no me crees puedes consultarlo aquí:

http://www.inem.es/ciudadano/desempl..._duracion.html

Iniciado por f5inet
los GASTOS DE LOCOMOCION (no tienes trabajo, no tienes porque desplazarte a el), las DIETAS (no haces viajes ni comes por cuenta de la empresa), las INDEMNIZACIONES O SUPLIDOS (llevar documentacion de un sitio a otro por ejemplo), los PLUSES POR RENDIMIENTO EN EL TRABAJO (esto incluye las horas extras y el cumplir los criterios de produccion) y las OTRAS PERCEPCIONES NO SALARIALES (algun pago extra que te puede hacer el jefe por la cara) NO ENTRA, repito, NO ENTRA en el calculo del paro... haceoslo mirar, porque mas de uno puede llevarse una desagradable sorpresa...

Y esto que estás diciendo es lo mismo que he dicho yo, sólo que más liado. No entran gastos suplidos, indemnizaciones ni ayudas no salariales. Entra todo lo que sea salario, sea este base o complementos salariales. De nuevo te doy el link por si no me crees:

TR Ley General de la SS (Mira el artículo 109)


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  #53  
Antiguo 20-sep-2006, 09:40
Miguel_in Miguel_in está desconectado
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Iniciado por Santa
Y esto que estás diciendo es lo mismo que he dicho yo, sólo que más liado. No entran gastos suplidos, indemnizaciones ni ayudas no salariales. Entra todo lo que sea salario, sea este base o complementos salariales. De nuevo te doy el link por si no me crees:

TR Ley General de la SS (Mira el artículo 109)

Una duda que me queda, los 4 meses de baja maternal, que coinciden con una paga extra que deberían pagarla, ¿como se la da el estado que es el que esta pagando esos 4 meses?, ¿es prorrateado el sueldo mensual?. Gracias.


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  #54  
Antiguo 20-sep-2006, 09:52
Santa Santa está desconectado
Porqueyolovalgoista
 
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Iniciado por Miguel_in
Una duda que me queda, los 4 meses de baja maternal, que coinciden con una paga extra que deberían pagarla, ¿como se la da el estado que es el que esta pagando esos 4 meses?, ¿es prorrateado el sueldo mensual?. Gracias.

No estoy seguro de lo que te voy a decir, pero creo que la respuesta es que no se la da.

Te explico. Durante el periodo de maternidad se produce la suspensión del contrato de trabajo y la trabajadora pasa a cobrar un subsidio del 100% de la base reguladora durante ese tiempo, a costa del Estado. Los subsidios no tienen pagas extras.

Si no me equivoco la empresa debería pagarle la parte de la paga extra que haya devengado, es decir, la correspondiente al periodo de devengo en el que el contrato de trabajo no ha estado suspendido.

Pero no soy un experto en esto, así que si alguien lo sabe seguro, por favor que me corrija!


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  #55  
Antiguo 20-sep-2006, 14:52
Armageddon Armageddon está desconectado
Multinick Premium
 
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.. te suba la cuota entre 300 y 500 más en los próximos dos años y luego se estabilizará en ese entorno (el euribor llegará al 5- 6)

Probablemente esto lo puedas compensar con las subidas de sueldo, depende de lo que ganes.


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  #56  
Antiguo 20-sep-2006, 15:31
Beborn Beborn está desconectado
Niño entre el Centeno
 
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Iniciado por Nico
"a ojo de buen cubero" tal vez te vayas a unos € 1400 en unos meses... no es tan grave mientras no pierdan ninguno de los trabajos.

Bueno, a mi lo que me sorprende, es la materialización a través de comentarios de éste estilo, de que las letras astronómicas, las cuotas de miles de euros mensuales, sean algo "normal", del montón, algo que ya no sorprende, que asumimos de forma impasible.

No se, creo que algo falla.
1400€ de letra es MUCHO, y no se qué sueldos tendrán, pero... aún cobrando 1500 netos al mes CADA UNO... estamos hablando de casi el 50% destinado a la hipoteca. Vamos, un sueldo entero solo de hipoteca, nunca mejor dicho.


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  #57  
Antiguo 21-sep-2006, 11:40
Miguel_in Miguel_in está desconectado
Gran Tageador
 
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Otra cosa a tener en cuenta es que dedicar la mitad del sueldo de dos personas que ganan 1500€ cada una, no es lo mismo que dedicar la mitad del sueldo de una persona que gana 1200 a la hipoteca, es decir, no es lo mismo vivir con 1500€ limpios al mes para gastos que con 600, aunque la hipoteca del de 600 sea solamente de 100.000€.


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