Dilo por los del sector público cuya responsabilidad se la pela ya que están jugando con las cosas de todos.

Los que conozco de la privada sí, ganan un pastón, pero no me cambiaría por ellos. Y trabajan, vaya si trabajan, a nadie le interesa tener a un tío cobrando 6k al mes en su empresa PRIVADA si no hace ni el huevo.

Yo trabajo algunas jornadas desde casa y la verdad es que no es tan divertido como parece. Demasiadas distracciones te rodean, estas sólo y se echa de menos el café con los compañeros o mirar la falda de la becaria nueva. Además de que se te mezcla el trabajo con tu vida diaria y no sabes donde empieza y acaba, como pierdes tiempo durante el día haciendo otras cosas acabas trabajando hasta más tarde de lo normal. Y lo peor es que ese sitio que es tu santuario de paz, tu casa, se tizna con el stress laboral. No me veo trabajando todos los días desde casa, sería como estar parado...

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En mi anterior empresa era escandaloso, me comenta mi pareja que aun curra allí que siguen igual. No sólo no hacían nada sino que por su mala gestión se perdieron muchos contratos importantes. La culpa, eso sí, para los de abajo.


Lo que comentas es cierto y totalmente lógico. Lo que no me explico es cómo los individuos de los que hablo siguen así. Más si cabe cuando los jefazos son italianos y es difícil mamársela a distancia.

En el sector público por supuesto doy por sentado que es aún peor.

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se dice calientasillismo... CALIENTASILLISMO

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Ahora mismo me encuentro trabajando desde casa, aunque habitualmente suelo ir a la oficina. En mi anterior empresa estuve una temporada larga trabajando desde casa, por obras en la oficina. Asi que se puede decir que conozco algo los dos mundos.

El tema es complejo, pero creo que no deberia verse en plan BLANCO o NEGRO. Hay trabajos para los que el teletrabajo es 100% compatible, y otros para los que no.

Como notas negativas al teletrabajo:

Falta de disciplina: estas en casa, tienes muchas cosas con las que distraerte. Ademas si tu pareja no trabaja, y esta en casa mientras tu si lo haces, es otro elemento para distraerse
Aislamiento de tu grupo de trabajo: si que existe el movil-emails-comunicators varios para estar en contacto, pero creo que es necesario de vez en cuando verse las caras con tus compañeros. De todos modos, siempre se puede ir a la oficina de vez en cuando.


Cosas positivas:

Horario: arrancas de la cama un minuto antes de empezar tu horario de trabajo, y terminas en casa. 8 horas calcadas y a jugar a pala.
Salud: comida casera, no la basura refrita que venden. Ademas que sale mas barato.
Ecologia: pongamos que un 5% de la poblacion tienen la posibilidad de teletrabajar; esto significa un 5% menos de coches, de consumo de gasolina, de atascos (esto tambien influye positivamente al que tiene que ir por narices a la oficina, porque tendra la carretera mas despejada).
Familia: si tienes niños pequeños, poder estar en casa para cuidarlos es un lujo. O estar para cuando vengan del colegio pronto. O cuando se pongan enfermos y tengan que estar en cama.
Romper la burbuja: menos gente trabajando en oficinas = menos necesidad de oficinas fisicas = dinero que se ahorran los empresarios = :tragatocho s:
Libertad de movimientos: puedo trabajar en mi ciudad o descansando frente al mar. Solo hace falta una conexion a internet y un telefono.

Alguien ha sacado el tema de teletrabajo = freelance = terminar contratando indios mas baratos. No veo la necesaria relacion de esto. No para todos los trabajos un indio por muy barato que salga es la persona idonea, y el teletrabajar no quita de que de vez en cuando tengas que personarte en la oficina para alguna reunion o atender a un cliente (para lo que es necesario ser local). Y para ciertos trabajos es imposible tener a un freelance, porque son trabajos intensivos de 8 horas al dia para los que pagar por horas seria demasiado caro.

Tambien alguien habla de que al estar en casa, te pueden engañar para hacer mas horas extras. No veo tampoco la relacion: te pueden engañar igualmente en la oficina para quedarte mas, o en casa.

Algunos han hablado de los gastos asociados a trabajar desde casa (agua, ADSL, luz). De Internet disponemos todos los que aqui escribimos. El consumo de agua por trabajar en casa es minimo, y el de luz se ve compensado con creces con el ahorro en gasolina-coche de todos los dias.

En general, como he escrito, no hay que verlo todo en blanco o negro. Quien tenga posibilidad de hacerlo, su trabajo este preparado para ello, adelante. Quien no, mala suerte. Quien aun pudiendo hacerlo, siga queriendo ir todos los dias a la oficina, tambien puede. Lo mas importante para el empresario que quiera dar la posibilidad a sus trabajadores para teletrabajar, es disponer de un sistema para medir el rendimiento y que los trabajadores no se toquen el ombligo por el mero hecho de no estar fisicamente cerca del jefe.

Un saludo

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No se, pero yo sin venir a la oficina, charlas con los compis, comer por ahi, ver alguna tia buena, etc, no se si podria aguantar mi curro...
Me da algo la perspectiva de pasarme en casa todo el dia, madre mia.
Y puedo teletrabajar sin problemas, pero vamos, creo que lo he hecho un par de dias en los ultimos años.

Pues si trabajas para una empresa así, ¡huye si puedes mientras estés a tiempo!, lo más probable es que acaben debiéndote con el tiempo las nóminas de varios meses para llegar después a la quiebra.

En un lugar serio y gestionado para el crecimiento, lo que comentas no es lo normal y si sucede, se acabará descubriendo y se optará seguramente por eliminar al que se toca las pelotas -algunas veces esto es difícil de hacer justificando el despido y hay que indemnizar, pero aún así eso es un mal menor que dejar que el interfecto siga estropeando el buen ambiente laboral consiguiendo gente cabreada y poco motivada-.

Pero un autónomo es distinto, eres tu propio jefe y tienes que luchar tú contra los elementos ya que haces tú la estimación de todo y también todo el trabajo además de impedir que los clientes lo quieran todo regalado y para ayer. Eso requiere prácticamente todo tu tiempo disponible y más hoy día.

En este tema de teletrabajo nos referimos a asalariados con un horario y responsabilidades justas (son las 6, hasta mañana ), no es comparable a lo tuyo ni mucho menos.

¿Y qué hacemos cuando el estorbo es el jefe y su camarilla, que no dan una a derechas, que pierden contratos por su ineptitud, y acaban hundiendo la empresa? Básicamente huir mientras se pueda, o rezar para que no dejen nóminas ni indemnizaciones a deber.

Lo he dicho en ese mismo post pero no me lo has quoteado


Sí, básicamente, la empresa se va a tomar por culo, por eso uno debe saber cómo olerse el pastel y si son gente que sabe administrar y motivar a la gente o se trata de una pandilla de patanes soberbios e intelectualmente muertos.